Старт Маркетинг - Северо-Кавказский федеральный округ

Публикаций: 10, Просмотров всего 50752, за сутки: 13

Типы информации: Новости (10)

Сферы деятельности: PublisherNews - портал системы продвижения публикаций (10), Бизнес России (2), Бизнес-словарь (1), Бренды (4), Деловые предложения (1), Ивент-сообщество (2), Исследования, статистика, аналитика (1), Конкурентоспособность (2), Малый и средний бизнес (2), Маркетинг (4), Маркетинговые центры (2), Памятные даты, праздники, юбилеи (1), Потребительский рынок (3), Пресс-центр "БизнесИнформ" (1), Производители товаров и услуг (3), Психология (1), Реклама и PR (2), Семья (1), Стандартизация (2)

Регионы РФ: Алтайский край (1), Волгоградская область (1), Воронежская область (3), Воронежская область - Воронеж (1), Дальневосточный федеральный округ (1), Кировская область (1), Красноярский край (1), Курская область (1), Липецкая область (4), Магаданская область (1), Марий Эл Республика (1), Новгородская область (1), Новосибирская область (1), Оренбургская область (1), Пензенская область (1), Пермский край (1), Приволжский федеральный округ (1), Самарская область (1), Саратовская область (1), Свердловская область (1), Северо-Западный федеральный округ (1), Северо-Кавказский федеральный округ (1), Сибирский федеральный округ (1), Ставропольский край (1), Тамбовская область (4), Тамбовская область - Мичуринск (1), Тамбовская область - Тамбов (2), Татарстан Республика - Нижнекамск (1), Тюменская область (1), Тюменская область - Тюмень (1), Удмуртия Республика (1), Удмуртия Республика - Ижевск (1), Уральский федеральный округ (1), Центральный федеральный округ (7), Челябинская область (1), Южный федеральный округ (1), Ярославская область (1)

16.03.2010 Новости
«Старт Маркетинг» нашел отличия в психологии руководителей и подчиненных
Маркетинговая компания «Старт Маркетинг» подвела итоги исследования социально-психологических характеристик граждан, занимающих разные ступени в корпоративной иерархии. Целью исследования было выявление корреляций между качествами (навыками) индивидов и их социально-групповой принадлежностью. Полученные результаты представляют интерес как для самих граждан, ориентированных на саморазвитие и карьерный рост, так и для компаний, организующих личное и корпоративное обучение. Исследование проводилось методом анкетирования, в котором приняло участие 400 респондентов. Стандартная анкета включала в себя 30 вопросов, определяющих статус респондентов, а также их личностные характеристики. Исследование показало, что отдельные личностные характеристики проявляются среди руководителей значительно чаще, чем среди специалистов и работников без квалификации. Так, 52,8% руководителей благодарно принимают критику, 50,9% – четко определяют для себя...