Типы информации: Новости (24), Мероприятия (3)
Сферы деятельности: PublisherNews - портал системы продвижения публикаций (27), Бренды (4), Глобализация (4), Ивент-сообщество (2), Информтехнологии, связь, Интернет (1), Исследования, статистика, аналитика (6), Конкурентоспособность (3), Консалтинг (6), Машиностроение, металлообработка (1), Менеджмент (3), Мероприятия (8), Молодежь (2), Образование (1), Охрана труда и техника безопасности (1), Потребительский рынок (4), Стандартизация (1), Судостроение (1), Технологии (1), Трудоустройство, занятость (5), Управление персоналом (24), Устойчивое развитие (2)
Регионы РФ: Москва (13), Московская область (1), Санкт-Петербург (10), Северо-Западный федеральный округ (10), Центральный федеральный округ (14)
Регионы мира: Азия Центральная (2), Америка Северная (3), АТЭС - Азиатско-Тихоокеанское экономическое сотрудничество (3), БРИКС (BRICS) (1), Великобритания (2), Гонконг (1), Европа Восточная (1), Европа Центральная (2), Казахстан (1), Китай (1), Новая Зеландия (1), Россия (23), СНГ - Содружество независимых государств (1), Соединенные Штаты Америки (3), Соединенные Штаты Америки - Нью-Йорк (1), Украина (1), ШОС - Шанхайская организация сотрудничества (2)
10.11.2014 11:47 Новости
Конкурс корпоративных проектов People Investor – компании, инвестирующие в людей
People Investor – это особое сообщество представителей российского бизнеса, для которых приоритетным фактором успешного функционирования компании в современных условиях являются ее нематериальные активы —сотрудники, накопленные знания, надежные партнерские отношения, социальная репутация. Миссия проекта состоит в содействии выявлению и распространению лучшего опыта и инновационных практик социально-ответственного ведения бизнеса для повышения прозрачности и конкурентоспособности российских компаний. Конкурс корпоративных проектов People Investor создан с целью поощрения компаний, осуществляющих социальные инвестиции и реализующих инновационные практики в области устойчивого развития. Компании могут выбрать из пяти направлений: • Управление человеческими ресурсами • Выстраивание отношений с партнерами и клиентами • Развитие местных сообществ • Экологическая эффективность • Здоровье персонала Ирина Зарина, Генеральный директор CEB SHL...
08.10.2014 13:03 Новости
Выявление сотрудников с высоким потенциалом (HiPo) - комплексное решение CEB SHL TMS
Успешные организации понимают, что персонал является ключевым фактором высокой эффективности и устойчивого развития бизнеса. Если вы уверены в этом, то вам следует знать, что высокопотенциальные сотрудники (HiPo) – еще ценнее. В действительности, согласно результатам исследований, высокопотенциальный сотрудник в два раза ценнее для организации. Выявление будущих лидеров, их удержание и адекватное развитие, планирование преемственности и управление «скамейкой запасных» менеджерского состава – сегодня эти стратегические задачи выходят на первый план для организаций из самых разных отраслей и стран мира. Как выявить кандидатов для программы HiPo? Глубокий анализ и исследования четко указывают на три основных компонента, которые помогают определить нужных кандидатов: •Стремление к достижениям •Способности •Вовлеченность Оценка стремления к достижениям даст нам ответ о том, сможет ли HiPo занять более высокую и сложную позицию, быть...