ТРИОЛИТ Executive Search - Бизнес-словарь

18 декабря 2008 года состоялся круглый стол, организованный компанией «ТРИОЛИТ Executive Search» и Московской Международной Высшей Школой Бизнеса «МИРБИС». Директора по персоналу крупнейших российских компаний собрались, чтобы обсудить вопросы работы с персоналом в новых экономических условиях, когда привычные модели управления не дают ожидаемого эффекта. Та система управления персоналом, которая хорошо и устойчиво работала в ситуации стабильного и динамично развивающегося рынка, не в состоянии так же эффективно работать в условиях кризиса. В этой ситуации необходимы новые стратегии и цели. Открывая круглый стол, Светлана ГЕРАСИМОВА, управляющий партнер компании «ТРИОЛИТ Executive Search», отметила, что нынешний кризис – совершенно уникальное явление: ни один экономист не может дать точный прогноз о том, как он будет развиваться, где у кризиса «дно». В этой ситуации при разработке HR-стратегий и действий важно понимать, что это...

Компания «ТРИОЛИТ Executive Search» провела качественное исследование «PR-стратег: кто востребован российским бизнесом». В нем приняли участие топ-менеджеры и собственники российских компаний (всего – 23 человека) с оборотом не менее $120 млн. в год, а также 32 директора по PR с доходом не ниже $5000 в месяц. Метод исследования – опрос. Среди основных тенденций рынка труда управленческих кадров в области PR Светлана ГЕРАСИМОВА, управляющий партнер компании «ТРИОЛИТ ES», отметила следующие: - высокая потребность в управленческих кадрах, способных решать задачи на международных рынках; - изменение требований к профессиональным компетенциям; - повышение требований к управленческим компетенциям и личностным качествам; - высокая степень интереса к опыту работы с темами: сопровождение выхода компании на IPO; корпоративная социальная ответственность; имидж российского бизнеса за рубежом; экология; промышленная безопасность. Участники...