Team Force - Клуб "Бизнес, информация"

Владельцам смартфонов и планшетов станет удобнее пользоваться возможностями площадки SmartSAP – появились первые версии мобильных приложений SmartSAP для устройств, работающих под Android и iOS. SmartSAP – единый ресурсный центр для профессионального сообщества, первая B2B-площадка по управлению доступностью SAP-специалистов. Мобильное приложение позволит осуществлять поиск временно доступных трудовых ресурсов в соответствии с широким набором критериев: модуль SAP, уровень квалификации, стоимость консалто-дня, возможность командировки, готовность участвовать в проекте в формате удаленной работы. Также можно сразу оформить заказ на необходимые ресурсы, отправив запрос прямо из приложения. «По последним данным число пользователей мобильного интернета в нашей стране составляет 18 млн человек. Бурное развитие индустрии мобильных устройств вынуждает компании, реализующие свои проекты в сети Интернет и стремящиеся предоставить пользователю...

ГК Тим Форс, первый оператор СмартСтаффинг-площадок, сообщает о расширении сотрудничества с финансовыми институтами. Тим Форс привлекает финансирование ОАО АКБ «Проминвестбанк» для разработки программного обеспечения биржи проектной занятости СмартСтаффинг версии 2.0, а также для пополнения оборотных средств действующей информационной площадки www.SmartSAP.com (СмартСтаффинг версии 1.0). "Сегодня невозможно успешно развиваться и выводить компанию на лидерские позиции без надежных финансовых партнеров – отметил генеральный директор Тим Форс Руслан Гайнанов. – Проект СмартСтаффинг вошел в фазу интенсивного роста, разработка качественного ПО и формирование систематизированной информационной базы – задачи крайне ресурсоемкие во всех смысла этого слова. В этой связи мы рады отметить, что проект вызывает доверие и наши партнёры оценили коммерческий потенциал проекта СмартСтаффинг».

НП Руссофт и ГК Тим Форс заключили соглашение о сотрудничестве в части развития и эксплуатации системы обмена информацией о временно свободных ресурсах разработчиков. Изначально система создавалась компанией Artezio непосредственно для сайта НП Руссофт и представляет собой онлайн-сервис для обмена информацией о наличии свободных трудовых ресурсов и потребности в специалистах между компаниями-членами НП Руссофт . Принимая во внимание опыт разработки и администрирования командой Тим Форс портала SmartSAP, в Руссофт было принято решение передать систему в управление ГК Тим Форс и развернуть на базе существующего программного решения площадку для проектного перераспределения доступных трудовых ресурсов между компаниями разработчиками программного обеспечения. Проект планируется реализовывать в два этапа. На первом этапе реализации - интерактивная площадка для состыковки спроса и предложения, в дальнейшем – полноценная отраслевая биржа...

Круглый стол «О людях и командах: как привлекать и развивать ИТ-профессионалов», который проводит в рамках Третьего Евразийского CIO конгресса «Российские просторы» ГК Тим Форс, привлек внимание профессионального сообщества. Вследствие расширения списка докладчиков, мероприятие будет пролонгировано. Интерес предсказуемый – для ИТ-индустрии вопросы подготовки высококвалифицированных кадров и эффективного использования имеющихся трудовых ресурсов – ключевые и, приходится признать, довольно болезненные. Глобальное проникновение информационных технологий требует присутствия ИТ-специалистов практически во всех сегментах бизнеса, Минкомсвязи призывает к 2020-му году увеличить экспорт ИТ-продукции в три раза — поиск выхода из кадрового кризиса становится задачей повышенной важности и срочности. • Как привлечь ИТ-специалистов, чем мотивировать и как удерживать? • Как компаниям, специализирующимся на проектной деятельности, обзавестись...

SmartSAP – первая прикладная реализация концепции СмартСтаффинг (легальное перераспределение высококвалифицированных специалистов между добросовестными работодателями). Благодаря комплексному подходу и широким возможностям консолидированной экспертизы, с помощью площадки SmartSAP возможно в кратчайшие сроки разрешить проблему привлечения на проект высококвалифицированных специалистов с любым, даже самым редким, набором компетенций. Предположим, крупный металлургический холдинг, внедривший несколько лет назад базовую функциональность SAP ERP, готовится к заключению очередного договора поддержки и развития SAP на следующий год. Реально оценив трудоёмкость работ, требования к составу и квалификации исполнителей, объявляется тендер на оказание соответствующих услуг. В ответ поступают предложения от 10-20 компаний. И вроде всё замечательно, есть из кого выбирать, но… 1) На рынке существует всего несколько компаний, обладающих достаточными...