Перформия - Бизнес-образование

Многие руководители думают, что могут "тащить" весь бизнес исключительно на себе. Несомненно, кому-то это удаётся. Но сотни тысяч бизнесов так и остаются низкорентабельными, маленькими или вообще исчезают с рынка. Всё вышеперечисленное происходит по одной простой причине: владелец в одиночку просто не в состоянии справиться со всеми проблемами. Рядом с ним нет людей, желающих и способных решить эти проблемы. И чаще мы терпим и надеемся, что сотрудник, не показывающий результатов «вот-вот станет работать эффективно и оправдает ожидания». Не станет. Люди изначально либо эффективны, либо нет. Устройство в вашу компанию – не поворотный момент в жизни кандидата. Бездельничал, отсиживал оклад, врал, сплетничал, вел себя безответственно на прошлом месте работы – у вас будет то же самое. Естественно, обо всем этом не будет ни слова в резюме. Тогда встает вопрос: "Но как же нанять хорошего сотрудника, а не «кота в мешке»"? Существует на наш...

Президент компании «Перформия - Сибирь» Михаил Баландин провёл ряд семинаров в Красноярске, Кемерово и Барнауле. С начала года в Новосибирске начался цикл вводных семинаров «Где взять толкового сотрудника: пошаговая технология». До недавнего времени Михаил Баландин проводил мероприятия лишь в чертах Новосибирска, однако было принято решения «выйти» в другие города. Первым городом стал Барнаул. Семинар в Барнауле прошёл 3-го июля, на семинаре было всего 15 человек, но все отметили полезность информации. Так, исполнительный директор ООО «Гостиница Русь» Оксана Махиня отметила: «Семинар очень полезен, мною приобретены дополнительные знания о привлечении продуктивных сотрудников в компанию. Семинар помог разобраться, на что смотреть в первую очередь при найме персонала, интересно было узнать о мотивации соискателей и рекомендациях о подаче объявлений по найму». «Интересно, информативно, полезно. Новый взгляд на найм (раскрывается другая...

Семинар «Быстрый и эффективный наём» был направлен на то, что бы дать участникам технологии найма, которые помогают находить продуктивных людей. Лектор семинара - Игорь Давыдов, член правления Перформии СНГ. Игорь уже не первый раз приезжает в Новосибирск и каждый раз участники остаются довольны подачей материала. О том, какая информация давалась участникам на семинаре, рассказал Президент компании «Перформия-Сибирь» Михаил Баландин: «У нас в найме есть 4 фактора: продуктивность (способность давать результат), личностные качества, мотивация и знания. На этом семинаре участники рассмотрели три из них, а именно: все о продуктивности, откуда она берется и как её определить; мотивации, какой она бывает и как влияет на работу сотрудников; а ещё, как лучше определять знания. Участники не только получили информацию, но так же, потренировали полученные знания и получили инструкции как их применять в жизни». Участниками семинара стали, как...

V ежегодная конференция «Маркетинг продажи. Личная эффективность руководителя» прошла 14 и 15 февраля 2014 года в Новосибирске. В 2014 году конференция проходила в Москве, для регионов была организована интернет трансляция. Помимо трансляций, в Новосибирске были организованны живые выступления местных спикеров. Первый день конференции, 14 февраля, был посвящен вопросам B2B продаж и маркетинга, а второй - личной эффективности руководителей и менеджменту. Однако, в этом году, в Новосибирске, во второй день конференции одно из выступлений немного вышло за рамки «личной эффективности». Первым в этот день выступал Михаил Баландин- Президент компании «Перформия Сибирь». Он рассказывал участникам о личной эффективности с точки зрения найма сотрудников. А именно, как повышается эффективность руководителя, если рабочее место занимает «правильный» человек. Для сидящих в зале людей тема найма казалась настолько актуальной, что забыв о «личной...

На 2 млн. рублей всего за полтора месяца может наказать компанию «разрушитель». Ростовский эксперт в сфере подбора персонала Олег Иванчихин раскрыл несколько характерных признаков «разрушителя». В своей статье «Тайный враг внутри компании – случаи из практики», опубликованной на днях на портале «Деловой квартал. Ростов-на-Дону», эксперт по подбору продуктивного персонала на любую должность Олег Иванчихин рассказал о типичных признаках, по которым можно выявить «разрушителя» в любой компании, а также о некоторых видах и последствиях деятельности этих людей. «Руководитель отдела продаж торговой компании У принимал и выполнял «левые» заказы. Более того, в эту схему он втянул большинство сотрудников своего отдела. И новых людей они впускали в отдел только при условии согласия работать по их «правилам», остальных – выживали, присвоив себе функцию подбора персонала», - в частности пишет Олег Иванчихин. В другом примере эксперта «разрушитель»...

Ежемесячно с первого понедельника компания «Перформия СНГ» открывает двери своего офиса в Москве, чтобы обучить владельцев бизнеса, руководителей и работников служб персонала эффективной технологии найма и усиления сотрудников. За неполные 13 лет работы в России только в офисе в Москве обучилось более 2500 человек. Только за первые две недели 2014 года с технологией найма «Перформиb» ознакомился 21 человек, из которых были представители 13 новых компаний, решивших в этом году познакомиться с компанией «Перформия» и начать применять в работе своего бизнеса ее технологию найма. 3 февраля «Перформия СНГ» в Москве вновь приглашает пройти основной видеосеминар «Новый подход к персоналу и найму». В это же время стартует обучение и в других городах России и стран СНГ: в Ростове-на-Дону, Екатеринбурге, Казани, Киеве, Нижнем Новгороде, Новосибирске, Санкт-Петербурге, Уфе, Одессе и Алматы. Семинар «Новый подход к персоналу и найму»...

На вводных семинарах с технологией грамотного найма персонала «Перформия-Ростов» планирует в 2014 г. ознакомить порядка 1200 человек. Продвинутым клиентам посвятят за год 1344 человеко-дня обучения. Как сообщил «Мастерской пресс-релизов» руководитель регионального офиса Перформии в Ростове-на-Дону Олег Иванчихин, в 2014 г. компания планирует на еженедельных вводных семинарах ознакомить с технологией порядка 1200 человек. Они начнутся в феврале и будут идти до конца года. Подобные семинары дают собственникам бизнеса и руководителям компаний общее представление о технологии найма продуктивного, заточенного на результат персонала на любую вакансию. Там же демонстрируется точность методики. Более детальное – однодневное – обучение в формате семинара «Перформия-Ростов» проведет в донской столице в марте, апреле, июле, августе, сентябре и ноябре 2014 г. Подобные мероприятия планируются также в Краснодаре и Ставрополе, но там, по словам...

Более 600 владельцев бизнеса и руководителей предприятий Юга России ознакомились с грамотной технологией найма персонала «Перформия» в г. Ростове-на-Дону за неполный 2013 год. Начав активную работу в марте 2013 г., Перформия-Ростов провела шесть однодневных семинаров, дающих более-менее полное представление о технологии грамотного найма для примерно 180 руководителей и собственников бизнеса из Ростовской области и Краснодарского края. В ноябре Ростов-на-Дону принял полноценный четырехдневный семинар для 16 собственников бизнеса региона, а также из Волгограда и Тюмени. В сентябре-декабре также было проведено 16 бесплатных вводных семинаров с общей аудиторией более 450 человек. Комментируя столь разнообразную «географию» клиентов Перформии-Ростов, ее руководитель Олег Иванчихин, в частности, сказал: «Да, были представлены Волгоград и Тюмень. Им оказалось ближе добраться сюда, чем в какой-то другой город. Тем более, семинары проходят по...

19 декабря в Киеве прошел заключительный в этом году живой семинар, проведенный компанией «Перформия СНГ». Семинар собрал 24 участника, желающих узнать секрет эффективности руководителя. Лектором на семинаре был член совета директоров компании «Перформия СНГ» Игорь Давыдов. Цель этого семинара – научить руководителей эффективному распределению собственного времени и внимания, а также дать работающие инструменты для организации работы персонала, собственной работы и развития своего бизнеса в целом. На семинаре были рассмотрены самые частые проблемы, возникающие у руководителей, а также были предложены пути их решения. Например, одной из самых наболевших тем является то, что сотрудники заваливают руководителя собственными проблемами и, по сути, руководителю часто приходится делать работу за своих подчиненных. По словам участников семинара, это был очень полезный день. Информация и инструменты, полученные на нем, обещают реальный...

Возможно ли за один день научится проводить собеседование за 10 минут и при этом почти со стопроцентной вероятностью понять, кто перед вами – человек, который умеет добиваться результата и готов сделать это для вас, или очередной бездельник? Компания «Перформия СНГ» сказала свое уверенное «ДА!» и поспешила доказать это. 17 декабря в Москве прошел семинар «Быстрый и эффективный наем», лектором на котором выступил член совета директоров компании «Перформия СНГ» Игорь Давыдов. Никто не станет спорить, что от своих сотрудников мы ждем результата, то есть хотим, чтобы они были продуктивны. Именно на этом и основывается технология, которую смогли изучить участники семинара «Быстрый и эффективный наем». Многим кажется, что невозможно за такое короткое интервью узнать, принесет ли человек результат или просто будет что-то делать, если вообще будет. Но вопросы для интервью, которые бизнесмены на этом семинаре смогли получить и научились ими...

Все отношения в мире строятся через общение. Любой бизнес развивается только через общение – с коллегами, поставщиками и заказчиками. Никто ведь не будет с этим спорить? А значит, навыки общения, которое будет простым, понятным, а главное – будет приносить результаты, навыки общения лидерского это то, что нужно каждому, кто хочет стать успешным, кто хочет развиваться. Что мешает нам общаться? Почему люди не слышат нас? Почему мы так часто не получаем ответов? Почему после деловой встречи непонятно, зачем она проходила? И многие другие вопросы, которые часто мы задаем себе. Ответ на них нашелся на тренинге для клиентов «Перформии» – «Ключевые навыки лидерского общения». Это один из самых сложных тренингов и одновременно один из самых интересных и самых веселых, как бы странно это ни звучало. Этот тренинг проходил с 5 по 8 декабря, все четыре дня участники семинара выполняли не очень простые, но очень результативные упражнения, а...

Станете ли вы спорить с тем, что лучшая команда (лучший коллектив) – это команда из людей желающих, умеющих и готовых работать, то есть продуктивных? 17 декабря в Москве пройдет семинар-тренинг «Быстрый и эффективный наем», посвященный тому, как нанимать таких сотрудников. Этот семинар предназначен для руководителей, владельцев бизнеса и служб персонала. Семинар не является просто лекцией, а скорее похож на тренинг, где оттачивается навык проведения быстрого собеседования (10–15 минут). После тренинга каждый участник сможет очень точно понять, кто перед ним на собеседовании: бездельник или человек, готовый работать и приносить результат. «Перформия» считает, что необходимо учитывать всего четыре фактора при решении о приеме кандидата на работу. Три из них будут рассмотрены на этом семинаре. Этот семинар будет ценен каждому, кто хочет улучшить привлечение и отбор кандидатов в свою компанию. Каждый участник семинара получит ответы на...

Мастер-класс, для представителей Бизнес Молодости, о том «Как правильно нанимать сотрудников» провел директор Перформия-Сибирь — Михаил Баландин. Мероприятие прошло 9 июля 2013 в Новосибирске. Новосибирское представительство Бизнес Молодости каждую неделю посвящает определённой проблеме в Бизнесе, проводя по ней различные мастер-классы и семинары. Вторая неделя июля посвящена сотрудникам, и в связи с этим они обратились в Компанию Перформия-Сибирь, с просьбой провести семинар «про подбор нужных и лучших людей». Изначально на семинар было записано порядка двадцати людей, однако, в день семинара, пришло намного больше желающих услышать, как правильно нанимать сотрудников. Организаторам пришлось дополнительно подставлять стулья, чтобы все пришедшие смогли вместится в зале проведения мастер-класса.«Семинар прошел живо, весело. Всегда приятно выступать перед активной аудиторией, которой нужно то, что ты им хочешь дать.» - выразил свое...