Типы информации: Новости (47), Мероприятия (2), Аналитика (5)
Сферы деятельности: PublisherNews - портал системы продвижения публикаций (54), Банки, финансы, платежные системы (1), Бизнес России (11), Бизнес-словарь (6), Бренды (3), Вся Россия (3), Вся Россия онлайн (3), Законодательство, право (2), Ивент-сообщество (1), Инвестиции (3), Индустрия гостеприимства (2), Инновации (1), Интернет-телевидение, видео (1), Информтехнологии, связь, Интернет (3), Инфраструктура (1), Исследования, статистика, аналитика (8), Конкурентоспособность (7), Консалтинг (4), Логистика (1), Малый и средний бизнес (2), Маркетинг (1), Маркетинговые центры (1), Менеджмент (3), Мероприятия (1), Недвижимость жилая (2), Недвижимость коммерческая (2), Общественное мнение (1), Одежда, обувь, аксессуары (1), Памятные даты, праздники, юбилеи (2), Потребительский рынок (1), Пресс-центр "БизнесИнформ" (8), Производители товаров и услуг (5), Промышленность (2), Профсоюзы (2), Психология (3), Реклама и PR (4), Рестораны, кафе, общественное питание (1), Семья (2), Спорт и фитнес (1), Стандартизация (2), Торговля, дистрибуция, продажи (1), Трудоустройство, занятость (23), Удаленная работа (1), Управление персоналом (24)
Регионы РФ: Краснодарский край (1), Москва (10), Центральный федеральный округ (10), Южный федеральный округ (1)
Регионы мира: Австралия (1), Австралия и Океания (1), Азия Центральная (2), Америка Северная (1), АТЭС - Азиатско-Тихоокеанское экономическое сотрудничество (2), Беларусь (1), БРИКС (BRICS) (1), Великобритания (1), Германия (2), Германия - Берлин (1), Гонконг (1), Греция (1), Евразийский экономический союз (ЕАЭС) (31), Европа Восточная (1), Европа Центральная (2), Италия (2), Казахстан (1), Китай (1), Россия (6), Скандинавия (1), СНГ - Содружество независимых государств (1), Соединенные Штаты Америки (1), Таиланд (1), Украина (1), Финляндия (1), ШОС - Шанхайская организация сотрудничества (2)
27.08.2013 17:43 Новости
Корпоративно отдыхать - так за границей!
Рекрутинговое агентство Penny Lane Personnel провело опрос на тему, какой вариант корпоративного отдыха является наиболее комфортным. Солнечный уикэнд за границей стал абсолютным фаворитом для 50% руководителей высшего и среднего звена. Тимбилдинг в подмосковном пансионате предпочли 19% респондентов. Прогулка на теплоходе привлекла 15%, а поход в ресторан – 13% анкетируемых. Среди других предложенных соискателями вариантов отдыха – шашлыки и игры. «Корпоративный праздник остается одним из наиболее действенных инструментов HR-работы. Неформальная обстановка сближает, позволяет определить степень доверия между сотрудниками, благоприятствует здоровой психологической атмосфере в коллективе. А по опыту холдинга Penny Lane - на четверть повышает эффективность сотрудников спустя 2-3 месяца после совместного отдыха», - комментирует Татьяна Долякова, генеральный директор Penny Lane Personnel.
30.11.2012 14:56 Новости
Структурированное интервью - вне конкуренции
На современном этапе развития рынка труда рекрутинговое агентство Penny Lane Personnel считает структурированное интервью самым эффективным инструментом оценки кандидата на этапе оценки кадровым агентством. В числе признанных специалистами вариантов оценки - профессиональное и психологическое тестирование, провокативное интервью, Assessment Center (Центр Оценки), аттестация 360 градусов, социометрия, case-интервью, метод проективных вопросов, деловая игра. «Использование провокативного интервью или его элементов в ходе собеседования с топ-менеджером – неприемлемо для профессионального рекрутера», - подчеркивает Анастасия Селиванчик, ведущий консультант Penny Lane Personnel. Практика показывает, что каждый из методов не дает полноценной характеристики кандидата. Качественный результат достигается только синкретическим эффектом. Между тем, лишь использование структурированного интервью обеспечивает почти 100%-й результат. Причины...
18.06.2012 18:41 Новости
О гендерной дискриминации замолвите слово
Рекрутинговое агентство Penny Lane Personnel выяснило у руководителей среднего и высшего звена, как обстоят дела с гендерной дискриминацией при трудоустройстве. Оказалось, что 77% респондентов никогда не сталкивались с подобной проблемой. У 21% анкетируемых имеется подобный опыт. И только 2% утверждают, что гендерная дискриминация – явление регулярно встречающееся. Характерно, что 39% опрошенных – мужчины, а 61% - женщины. «Могу отметить, что пять лет назад картина на российском рынке труда вырисовывалась другая. Итоги нашего опроса дали нам возможность проследить тенденцию качественных перемен в психологии отечественных предпринимателей. Эффективность работника и ценность человеческого капитала в компаниях еще более актуализировалась», - комментирует Татьяна Долякова, генеральный директор Penny Lane Personnel.