Кадровое агентство уникальных специалистов - Бизнес России

Кадровое агентство уникальных специалистов изучило зарплатные предложения бухгалтерам в Москве. В среднем специалист в области бухучета может рассчитывать на доход от 40 до 50 тысяч рублей. За год зарплаты бухгалтеров выросли на 8,6%. Больше всех зарабатывают бухгалтеры на участке налогового учета – их зарплаты достигают 90 тысяч рублей. Также высокий уровень дохода у бухгалтеров на участке заработной платы – от 35 до 80 тысяч рублей, бухгалтеров на участке «реализация» – от 35 до 75 тысяч рублей. Меньше всех зарабатывают бухгалтеры на участке «первичная документация» – от 27,5 до 47,5 тысяч рублей, бухгалтеры-кассиры – от 25 до 47,5 тысяч рублей и помощники бухгалтера – от 22 до 48 тысяч рублей. «Зарплата бухгалтера во многом зависит от объема выполняемой работы и сложности участка, - комментирует руководитель направления «Бухгалтерия и финансы» Кадрового агентства уникальных специалистов Ольга Гофман. – Поэтому зарплаты выше и...

В 2012 году работодатели обращались в кадровые агентства Москвы за подбором персонала в области продаж, бухгалтерами и секретарями. Кадровое агентство уникальных специалистов проанализировало статистику обращений работодателей Москвы в 2012 году. Наибольшее количество запросов поступило на подбор персонала в области продаж (17%). В тройке лидеров – вакансии менеджера по продажам, менеджера по работе с клиентами, регионального менеджера (регионального представителя). На втором месте запросы на подбор административного персонала (16,3%): секретарей, офис-менеджеров, личных помощников. На третьем месте – персонал в области бухгалтерии и финансов (15,5%): прежде всего, бухгалтера, бухгалтера на участок, главные бухгалтера. По словам генерального директора Кадрового агентства уникальных специалистов Екатерины Крупиной, «данная структура запросов в агентства отражает потребности работодателей. На московском рынке труда ощущается острая...

Кадровое агентство уникальных специалистов («КАУС») завершило первый этап внедрения CRM-системы на базе 1С. Исполнителем проекта стала компания «1С-Архитектор бизнеса». В июне-июле 2011 года кадровое агентство «КАУС» окончательно завершит тестирование внедренного решения и обучение сотрудников. В дальнейшем компания планирует продолжить оптимизацию программного продукта под изменяющиеся бизнес-процессы. Необходимость во внедрении CRM-решения возникла в связи с увеличением оборота агентства и ростом числа клиентов. Реализованное на базе 1С решение позволит оптимизировать бизнес-процессы агентства и более эффективно управлять проектами подбора персонала для заказчиков, в частности, ускорить сроки закрытия вакансий клиентов, снизить трудозатраты, избежать информационных потерь при работе с постоянными клиентами, при передаче проектов новым консультантам агентства. Кроме того, CRM позволит ускорить и упростить процесс обучения и...

С апреля 2011 года Кадровое агентство уникальных специалистов присоединилось к Ассоциации консультантов по персоналу (АКПП), ведущему экспертному сообществу в сфере человеческих ресурсов в России и СНГ. Членство в Ассоциации консультантов по персоналу открывает новые перспективы для развития агентства как профессионального участника рынка кадровых услуг. По словам генерального директора Кадрового агентства уникальных специалистов Екатерины Крупиной, «участие в деятельности ассоциации будет способствовать расширению бизнеса компании, формированию и укреплению репутации агентства как эксперта рынка кадровых услуг. Помимо этого, своей работой и активным участием в проектах ассоциации мы надеемся внести свой вклад в развитие цивилизованного рынка кадровых услуг в России». В ближайших планах Кадрового агентства уникальных специалистов активное сотрудничество с АКПП, участие в мероприятиях и деловых встречах ассоциации, развитие...

По итогам 2010 года зарплаты секретарей выросли более чем на 30%. Таковы данные исследования, проведенного аналитиками Кадрового агентства уникальных специалистов. Зарплаты работников на должности «личных помощников» к концу 2010 года выросли в среднем на 10%, офис-менеджеров – на 23,8%, операторов ПК –34,7%, операторов на телефоне (операторов call-центров, диспетчеров) – на 15,8%. Самые большие зарплаты предлагаются соискателям на должность личного помощника. Средний уровень оплаты труда этих специалистов на конец 2010 года составил около 40 тыс рублей, повышенный уровень - от 60 тыс рублей. Наиболее низкие зарплаты соискателям на позиции секретаря, помощника предлагают государственные компании – от 15 тыс рублей. Рост оплаты труда специалистов по направлению «Секретариат, обслуживающий персонал» отвечает тенденциям рынка и связан с рядом факторов. Одним из них, характерных в целом для рынка, является оживление экономики, развитие...