Дальневосточное представительство Pucelik Consulting Group - Бизнес России

7 октября во Владивосток прилетает именитый бизнес-консультант Фрэнк Пьюселик. В городе у него запланированы две большие встречи с первыми лицами крупнейших предприятий региона. Центральной темой двух мероприятий станут проблемы эффективной коммуникации, как в бизнесе, так и в семье. В ходе общения с бизнесменами региона Фрэнк Пьюселик продемонстрирует способы максимально продуктивного использования коммуникативных навыков. 8 и 9 октября он предметно расскажет, как устроен процесс коммуникации и на какие его элементы стоит обращать внимание. «Умение в общении с другими людьми добиваться результата, вести за собой, объединять мысли, желания и устремления разных людей – это как минимум одна отличительная черта лидеров всех времен и народов», – отметил господин Пьюселик. 15 и 16 октября главной темой общения именитого эксперта и высокопоставленных представителей региональных компаний станут вопросы совмещения бизнеса и семьи. Фрэнк...

Приморье стало еще одним регионом, в котором некоторые крупные компании начинают сталкиваться с проблемой утечки внутренней информации через социальные сети. Стоит отметить, что не всегда утечка происходит от рядовых подчиненных, неумышленным распространением данных часто занимаются и высокопоставленные сотрудники, что наносит более серьезный вред деятельности организации. В Приморье социальные сети используют уже давно, но популярным данный канал коммуникации среди топ-менеджеров приморских компаний стал относительно недавно. В большей степени рост активности у делового сообщества приходится на англоязычные ресурсы, такие как Twitter и Facebook. «Для профессионалов не составляет большого труда собрать информацию и провести анализ полученных в социальных сетях данных, определить слабые и сильные стороны компании, выявить текущие проекты или клиентов организации. Если на Западе таких специалистов уже очень много, то в нашем регионе...

Компании региона за год могут вы расти на 60-70% за счет мотивированных сотрудников. Такие перспективы по итогам своего двухнедельного рабочего визита во Владивосток отметил консультант «Pucelik Consulting Group» Александр Сударкин. По словам специалиста, если на Западе первоклассные организации, работая с консалтинговыми компаниями, за год в среднем растут на 3-4%, то в Приморье потолок роста бизнеса может достигать 100%. Основной преградой создания мотивированного и продуктивного менеджмента, а значит и реализации потенциала организации, являются некоторые устоявшиеся привычки руководителей, которые остались с закрытого рынка. «Представление, что в России нельзя создать эффективный и лояльный менеджмент - ошибочное. Но не стоит забывать, что методы повышения мотивации сотрудников не работают, когда, к примеру, руководитель применяет публичную критику, не держит слова или показывает свою власть, используя мотивы страха. Сегодня...

4 февраля Владивосток с рабочим визитом посетит консультант «Pucelik Consulting Group» Александр Сударкин. В Приморье у него запланирован ряд рабочих встреч с бизнес-сообществом на тему повышения навыков ведения переговоров и управления сотрудниками. В ходе общения с бизнесменами региона Александр Сударкин предоставит методы повышения личной и корпоративной эффективности, проведет разбор сложных управленческих ситуаций. 5 и 6 февраля главной темой общения эксперта и представителей регионального бизнеса станут вопросы власти, управления и лидерства. А 12 и 13 февраля Александр Сударкин предметно расскажет о методике подготовки и проведении продуктивных переговоров. По словам руководителя Дальневосточного представительства компании Андрея Кравчука, подобные визиты профессиональных бизнес-консультантов помогают региону улучшить динамику развития, а руководителям и владельцам компаний усовершенствовать свои управленческие навыки. «В этом...

Повышение с 1 января 2011 года ставок социальных взносов с 26% до 34% осложнит отношения между работодателями и сотрудниками. Некоторые организации для оптимизации бюджета переведут часть зарплат «в тень» или сократят штат персонала. Такую неутешительную ситуацию прогнозируют специалисты Дальневосточного представительства «Pucelik Consulting Group». Компаниям, которые не приемлют переход на «серые» зарплаты, придется увеличивать производственный оборот, чтобы покрыть повышение страховых взносов. Специалисты Дальневосточного представительства «PCG» также отметили, что бизнес пойдет на вынужденные меры и повысит стоимость своих товаров и услуг, а это приведет к росту инфляции. «Чтобы выдержать конкуренцию на рынке, организации должны искать и другие способы увеличения прибыли помимо повышения цен на продукцию. На рынке консалтинговых услуг сейчас оживление. Компании, которые хотят не только удержать доходы на уровне 2010 года, но и...

Многие компании Приморского края использовали мировой финансовый кризис в качестве оправдания своих недоработок. Проблемы во внутренних бизнес-процессах удалось скрыть, но решить их смогли далеко не все. Такую ситуацию, подводя итоги 2010 года, отметили специалисты Дальневосточного представительства международной консалтинговой компании «Pucelik Consulting Group». Кризисный 2009 год и первое полугодие 2010 – это был период, когда компании могли остановиться, подумать и найти более качественные пути для развития, считают эксперты «PCG». Высококлассные компании, у которых проработаны антикризисные меры, в подобное время оптимизируют бизнес-процессы, совершенствуют управленческие навыки. Поэтому когда рынок начинает восстанавливаться, именно они становятся лидерами в своих отраслях. «Многие владельцы бизнеса и топ-менеджеры грамотно воспользовались шумихой вокруг кризиса, списав на него все свои проблемы, - рассказывает Андрей Кравчук...

Компании Приморского края пренебрегают формированием продуктивного менеджмента. В такой ситуации бизнес теряет не только часть своего дохода, но и в целом тормозит развитие региона. К такому выводу пришли эксперты Дальневосточного представительства международной консалтинговой компании «Pucelik Consulting Group». В течение 2 месяцев специалисты компании изучали бизнес-сферу Приморского края. На сегодняшний день, несмотря на необходимость повышать свою конкурентоспособность, в компаниях региона полагаются на свой управленческий опыт, который не всегда оптимизирует издержки, риски и затрачиваемые силы руководителя организации или топ-менеджмента. В частности, компании очень неохотно пользуются услугами корпоративных консалтинговых проектов - это комплексные программы, охватывающие работу сотрудников организации, при которых совершенствуются бизнес-процедуры, бизнес-коммуникации и улучшается структура мотивов сотрудников. «Для компаний...