Типы информации: Новости (5), Аналитика (1), Консультации (2)
Сферы деятельности: PublisherNews - портал системы продвижения публикаций (8), Агрегатор счастья (1), Бизнес России (2), Бизнес-словарь (1), Бренды (1), Глобализация (1), Девелопмент (1), Инвестиции (1), Исследования, статистика, аналитика (2), Конкурентоспособность (2), Менеджмент (1), Пресс-центр "БизнесИнформ" (1), Производители товаров и услуг (1), Профсоюзы (1), Психология (1), Трудоустройство, занятость (6), Управление персоналом (2)
Регионы мира: Беларусь (1), Европа Восточная (2), Казахстан (5), СНГ - Содружество независимых государств (2), Украина (8), Франция (1)
28.02.2013 20:54 Новости
Украинские компании готовы вкладывать в обучение и развитие кадрового потенциала
В 2013 году большинство украинских работодателей придают большое значение вопросам найма, обучения и развития молодых кадров. Рынок труда Украины на сегодняшний день предлагает достаточно большой выбор соискателей вакансий в коммерческом секторе. Однако требования к уровню продуктивности сотрудников в большинстве организаций значительно ужесточились. Поэтому многие компании усилили свои службы персонала, с целью обеспечения максимально продуктивного использования HR ресурсов при минимально возможных затратах. Украинские рекрутеры наблюдают 2 тенденции в вопросах привлечения специалистов в 2013 году. Первое – работодатели не готовы платить высокие заработные платы только лишь за адекватный опыт и стаж работы, имеющийся у потенциального сотрудника. По их мнению, сегодня на рынке участились случаи, когда специалисты с опытом завышают свои финансовые ожидания, полагая, что основное их конкурентное преимущество – аналогичный опыт и...
27.03.2009 Новости
Дешевый и профессиональный? Рекрутеры предупреждают работодателей о рисках при найме сотрудников
Одна из реалий сегодняшнего рынка труда - чёткая тенденция снижения зарплатных ожиданий специалистов: сокращенные сотрудники значительно «подешевели» в надежде найти новую работу. Рекрутеры считают, что у этой ситуации две стороны медали. Елена Грищук, директор рекрутинговой компании «Форсаж» отмечает: «С одной стороны, работодатели в этой ситуации выигрывают. Ведь у них появилась редкая возможность нанять специалиста за гораздо меньшие деньги, чем он запрашивал в докризисный период. С другой стороны, руководителям предприятий и бизнесменам стоит подумать о том, что не везде были тотальные сокращения, и многие работодатели на этой волне избавились от неэффективных сотрудников, в том числе и занимавших высокие позиции. Зачастую, у таких кандидатов привлекательные резюме, они умеет грамотно презентовать себя на собеседованиях, однако затем в процессе работы не оправдывают возложенных на них ожиданий. «Мы наблюдаем на рынке сейчас...