WU Executive Academy - Наставничество, менторство

Публикаций: 37, Просмотров всего 398527, за сутки: 53

Типы информации: Новости (14), Аналитика (14), Консультации (4), Интервью, мнения (5)

Сферы деятельности: PublisherNews - портал системы продвижения публикаций (37), Агрегатор счастья (2), Бизнес-образование (24), Бизнес-проекты: идеи, стартапы, слияния, поглощения (3), Благотворительность, спонсорство, волонтерство (1), Бренды (1), Глобализация (5), Женское лидерствои и героизм (1), Изобретательство и рационализация (1), Инвестиции (2), Инжиниринг (1), Инновации (1), Информтехнологии, связь, Интернет (1), Искусственный интеллект (2), Исследования, статистика, аналитика (4), Конкурентоспособность (2), Краудфандинг (1), Креативные индустрии (2), Маркетинг (1), Менеджмент (10), Молодежь (2), Наставничество, менторство (2), Памятные даты, праздники, юбилеи (1), Предпринимательское право (1), Рейтинги, премии, награды (1), СМИ, медиа (1), Социальное общество (1), Социальный бизнес (2), Спорт и фитнес (1), Торговля, дистрибуция, продажи (1), Трудоустройство, занятость (2), Удаленная работа (1), Управление персоналом (4), Фермерство (1), Финансовая грамотность (2), Цифровая трансформация (1), Экология и природопользование (1), Экономика (1), Энергетика и топливо (5)

Регионы РФ: Москва (2), Санкт-Петербург (1)

Регионы мира: Австрия (30), Австрия - Вена (13), Азия Центральная (1), Америка Северная (5), Армения (1), АТЭС - Азиатско-Тихоокеанское экономическое сотрудничество (4), Бельгия (1), Бельгия - Брюссель (2), Ближний Восток (2), Бразилия - Рио-де-Жанейро (1), БРИКС (BRICS) (1), Великобритания (2), Великобритания - Лондон (3), Германия (3), Германия - Берлин (1), Германия - Франкфурт-на-Майне (1), Гонконг (1), Грузия (1), Дания (1), Дания - Копенгаген (1), Европа Центральная (20), Европейский союз (4), Израиль (1), Израиль - Тель-Авив (1), Индия (1), Иран (1), Катар (1), Китай (3), Колумбия (3), Латвия (1), Ливан (1), Литва (1), Мексика - Мехико (1), Нигерия (1), Нидерланды (1), Нидерланды - Амстердам (1), Объединенные Арабские Эмираты (ОАЭ) (1), Объединенные арабские эмираты (ОАЭ) - Дубай (1), ОПЕК - Организация стран - экспортёров нефти (1), Польша (2), Польша - Варшава (1), Португалия (1), Прибалтика (1), Румыния (1), Румыния - Бухарест (1), Саудовская Аравия (1), Сингапур (1), СНГ - Содружество независимых государств (1), Соединенные Штаты Америки (6), Соединенные Штаты Америки - Бостон (3), Соединенные Штаты Америки - Вашингтон (1), Соединенные Штаты Америки - Лос-Анджелес (1), Соединенные Штаты Америки - Нью-Йорк (2), Туркменистан (Туркмения) (1), Франция (1), Франция - Париж (1), Хорватия (1), Чехия (1), Швейцария (1), Швеция (1), ШОС - Шанхайская организация сотрудничества (1), Эстония (1)

01.11.2017 15:29 Консультации
Рекомендации по развитию персонала
Рекомендации по повышению уровня профессиональных компетенций персонала от Директора по обучению и развитию персонала в Raiffeisen. Bank International AG и выпускницы программы Professional MBA Project Management в WU Executive Academy - Марии Назаровой. Существуют различные взгляды на развитие персонала. Некоторые говорят, что это не относится к зоне ответственности компании, а, наоборот, каждый конкретный человек сам несет ответственность за своё профессиональное развитие и повышение своей квалификации. Другие считают, что крайне важно инвестировать в профессиональный рост сотрудников. Исследования чётко показывают, прямую взаимосвязь между инвестициями в развитие персонала и увеличением уровня вовлеченности сотрудников и их эффективности. Если факты говорят о необходимости развития персонала, то почему тогда многие менеджеры сомневаются и уделяют этому вопросу так мало времени? Возможно, с такими “инвестициями” связаны некоторые...
25.11.2016 15:00 Новости
Готовы ли Вы к цифровой трансформации?
Искусственный интеллект, индустрия 4.0 или облачные вычисления – только некоторые примеры новых технологий, которые полностью изменили методы работы, коммуникации и взаимодействия с людьми. Учитывая всевозрастающую степень диджитализации, вряд ли можно найти организацию или отрасль, которую не затронула бы цифровая трансформация: организационные структуры, производственно-сбытовые цепи и сами бизнес-модели в корне изменились. Эффективность бизнеса все больше зависит от того, насколько он может адаптироваться к новым условиям и правильно реагировать на происходящие изменения. Какие специальные навыки необходимы топ-менеджерам в мире цифровых технологий, и существует ли алгоритм успешного проведения цифровой трансформации? Ниже д-р Астрид Кляйнханнс-Ролле (Dr. Astrid Kleinhanns-Rollé), управляющий директор WU Executive Academy, подробно отвечает на эти вопросы. Прошло то время, когда топ-менеджеры могли задаваться вопросом...