Свеза Усть-Ижора - Наставничество, менторство

Публикаций: 26, Просмотров всего 206085, за сутки: 23

Типы информации: Новости (25), Консультации (1)

Сферы деятельности: PublisherNews - портал системы продвижения публикаций (26), Бренды (2), Внешнеэкономическая и таможенная деятельность (2), Деловые контакты, партнерство, сотрудничество (1), Деревообработка, лесная промышленность (21), Дети (1), Инвестиции (1), Конкурентоспособность (1), Менеджмент (1), Наставничество, менторство (2), Охрана труда и техника безопасности (1), Памятные даты, праздники, юбилеи (1), Производители товаров и услуг (6), Промышленность (3), Профориентация и подготовка (2), Социальный бизнес (1), Стандартизация (1), Торговля, дистрибуция, продажи (1), Управление персоналом (1), Финансовые отчеты организаций (1), Экология и природопользование (1), Экономика (2), Экспорт (3)

Регионы РФ: Ленинградская область (22), Санкт-Петербург (4)

Регионы мира: Бразилия (1), Германия (3), Дания (1), Китай (1), Корея Южная (3), Соединенные Штаты Америки (1), Финляндия (2)

17.08.2017 14:22 Новости
Руководство комбината «раскрывает карты» перед трудовым коллективом
Все сотрудники предприятия получили возможность контролировать свои зарплаты и премии. На комбинате «Свеза Усть-Ижора», входящем в состав группы «Свеза», мирового лидера по производству березовой фанеры, запущена новая система коммуникации с персоналом. Каждый из сотрудников теперь имеет собственный «личный кабинет», где может проверить любую информацию о своей работе, включая суммы начислений. Как отмечают в руководстве предприятия, этот шаг, наряду с внедрением прогрессивной системы мотивации и развитием программ профессионального обучения, воплощает долгосрочную стратегию компании на повышение уровня социальной ответственности компании. «Мы считаем, что отношения между социально ответственным работодателем и сотрудником должны быть максимально прозрачными. Поэтому теперь каждый работник, независимо от должности, может прямо с домашнего компьютера или мобильного устройства зайти на свою личную страничку на сайте комбината и получить...
14.01.2016 15:32 Новости
Ленинградской области не хватает рабочих кадров
Комбинат «Свеза Усть-Ижора» обучает молодых специалистов. Во II квартале 2015 г. потребность работодателей Санкт-Петербурга и области в персонале составила 64 343 единицы, 71,6% из них – рабочие профессии. Отчасти это связано с тем, что не все выпускники учебных заведений умеют применять полученные знания в условиях производства. Поэтому предприятия помогают новым специалистам вникать в тонкости профессий на практике. Так, в ноябре 2015 г. комбинат «Свеза Усть-Ижора», входящий в состав группы «Свеза», мирового лидера в производстве берёзовой фанеры, запустил проект «Школа профессионального развития». «Оказывать поддержку молодым специалистам необходимо – ведь за ними будущее нашей промышленности, – уверен Святослав Сарсон, руководитель комбината «Свеза Усть-Ижора. – За годы работы у нас сформировался целый институт профессионального обучения: под руководством наставников сотрудники осваивают рабочие специальности. А также мы...