Студио Модерна - Профсоюзы

Публикаций: 34, Просмотров всего 103901, за сутки: 7

Типы информации: Новости (34)

Сферы деятельности: PublisherNews - портал системы продвижения публикаций (33), Агрегатор счастья (3), Бизнес России (1), Бизнес-словарь (1), Бренды (8), Вся Россия (2), Вся Россия онлайн (2), Глобализация (1), Деловые контакты, партнерство, сотрудничество (1), Деловые предложения (6), Интернет-телевидение, видео (3), Легкая промышленность (1), Малый и средний бизнес (1), Медицина, фармацевтика, здоровье (1), Мероприятия (2), Молодежь (1), Образование (1), Памятные даты, праздники, юбилеи (2), Потребительский рынок (12), Пресс-центр "БизнесИнформ" (1), Производители товаров и услуг (2), Профсоюзы (1), Реклама и PR (1), Рестораны, кафе, общественное питание (1), Социальное общество (1), Стандартизация (2), Торги, конкурсы, закупки, госзаказ (1), Торговля, дистрибуция, продажи (15), Трудоустройство, занятость (2), Шопинг (2), Электронные продажи (2)

Регионы РФ: Москва (1), Центральный федеральный округ (1)

Регионы мира: Беларусь (1), Бельгия (1), Ближний Восток (2), Великобритания - Лондон (1), Германия (1), Гонконг (1), Евразийский экономический союз (ЕАЭС) (3), Европа Восточная (29), Европа Центральная (2), Канада (1), Китай - Пекин (1), Люксембург (1), СНГ - Содружество независимых государств (29), Соединенные Штаты Америки - Нью-Йорк (1), Турция (3), Турция - Стамбул (1), Украина (29), Франция (3), Чехия (1)

13.08.2012 14:55 Новости
«Студио Модерна» защищает права сотрудников
«Студио Модерна» подтвердила соответствие компании трудовому законодательству Украины. Оформление сотрудников на работу и заработная плата — полностью официальные. Отпуска и больничные оплачиваются согласно КЗОТ. Также при достижении хороших результатов по выполнению плана продаж сотрудники премируются. По последним исследованиям, «Студио Модерна» традиционно поддерживает статус компании с очень низкой текучестью кадров в административной части, причем большинство сотрудников работает с начала основания компании, увеличив штат с 25 человек (2004 г.) до 650 человек (июнь 2012 г.). В самом большом подразделении компании — колл-центре — происходит благоприятная высокая текучесть кадров. Некоторые сотрудники становятся руководителями продажного канала. Т. к. работают в основном студенты, это позволяет приобрести опыт, необходимый им для работы по специальности в другой компании, а взамен создаются все новые и новые рабочие места. Кроме...