Типы информации: Новости (40), Аналитика (5), Консультации (2)
Сферы деятельности: PublisherNews - портал системы продвижения публикаций (47), Бизнес России (7), Бизнес-словарь (3), Вся Россия (5), Вся Россия онлайн (5), Глобализация (2), Деловые предложения (1), Жилищно-коммунальное хозяйство и среда проживания (1), Законодательство, право (2), Инвестиции (1), Индустрия гостеприимства (1), Интернет-телевидение, видео (1), Инфраструктура (1), Исследования, статистика, аналитика (5), Конкурентоспособность (1), Консалтинг (3), Легкая промышленность (2), Малый и средний бизнес (2), Машиностроение, металлообработка (1), Мероприятия (2), Миграция (3), Молодежь (1), Навигационные и геолокационные системы (9), Образование (7), Охрана труда и техника безопасности (1), Памятные даты, праздники, юбилеи (2), Пищевая промышленность, продукты питания (1), Пресс-центр "БизнесИнформ" (2), Производители товаров и услуг (5), Промышленность (2), Профсоюзы (4), Психология (2), Ремесленничество (1), Рестораны, кафе, общественное питание (3), Семья (2), СМИ, медиа (1), Социальное общество (4), Стандартизация (3), Строительство, ремонт, архитектура, ландшафт (1), Торговля, дистрибуция, продажи (2), Трудоустройство, занятость (47), Управление персоналом (15)
Регионы РФ: Вологодская область (1), Иркутская область (1), Карелия Республика (1), Ленинградская область (5), Москва (27), Московская область (5), Нижегородская область (1), Омская область (1), Приволжский федеральный округ (2), Санкт-Петербург (20), Свердловская область (8), Северо-Западный федеральный округ (21), Северо-Кавказский федеральный округ (1), Сибирский федеральный округ (3), Ставропольский край (1), Тверская область (1), Томская область (1), Томская область - Томск (1), Удмуртия Республика (1), Удмуртия Республика - Ижевск (1), Уральский федеральный округ (8), Центральный федеральный округ (26)
Регионы мира: Австрия (1), Азия Центральная (1), Бразилия (1), Великобритания (2), Великобритания - Лондон (1), Германия (1), Дания (1), Евразийский экономический союз (ЕАЭС) (14), Европа Восточная (1), Европа Центральная (2), Израиль (1), Иран (1), Италия (1), Казахстан (2), Кипр (1), Люксембург (1), Нидерланды (1), Россия (29), Скандинавия (2), СНГ - Содружество независимых государств (1), Украина (1), Украина - Харьков (1), Финляндия (1), Франция (2), Швейцария (1), Швеция (2), ШОС - Шанхайская организация сотрудничества (1)
02.06.2017 23:33 Аналитика
Анализ рынка труда: вакансии и зарплаты слесарей в Петербурге
Сегодня вакансии слесаря в спб предлагаются на крупных заводах и небольших производствах, в научно-исследовательских институтах и проектных организациях, предприятиях автосервиса и компаниях, управляющих жилыми домами. Минимальное предложение для слесаря на данный момент – от 25000 рублей (разборка легковых машин, требование – опыт работы с автомобилями от одного года). Максимум – 55000 рублей – предлагают слесарю-инструментальщику на большом заводе (необходим трудовой стаж не менее пяти лет). В среднем работодатели готовы платить слесарям 38600 рублей. Количество вакансий с зарплатой 45000 рублей и более превышает число рабочих мест с заработком 25000–30000 рублей, что не может не радовать соискателей. Однако уровень предлагаемой зарплаты напрямую зависит от опыта работы. Так, слесарям с годичным стажем в среднем предлагают 34800 рублей, двухлетним – 39200 рублей, трехлетним – 41500 рублей. Специалист с опытом работы пять лет смело...
23.11.2011 Новости
Опрос портала Вакансия.ру: каковы возрастные приоритеты работодателей
Как свидетельствуют результаты опроса, проведенного порталом Вакансия.ру (www.vacansia.ru), всего 16% работодателей предпочитают брать на работу людей старше 35 лет. Они считают представителей данной возрастной категории более надежными, даже в случае, если у соискателя нет опыта, полезного для конкретной вакансии. Среди таких работодателей распространено следующее мнение: “Обычно в этом возрасте и в декрет практически не уходят, и дети большие, то есть больничных меньше, и в голове что-то появляется. Даже если нет опыта по специальности, то жизненного опыта предостаточно”. 23% работодателей хотят видеть в рядах своих подчиненных людей помоложе – только окончивших вуз или старшекурсников. В основном, это маленькие компании или молодые фирмы, которые экономят на расходах и имеют большую текучку кадров. Также молодежь на работу берут те, кто пытается из свежего материала “вылепить” себе идеального работника, кто надеется создать...
18.11.2011 Новости
Зарплаты и вакансии уборщиц в Москве
Исследование объявлений прямых работодателей, опубликованных в газете «Вакансия» и на сайте www.vacansia.ru в течение последних 4 недель, свидетельствует, что средняя зарплата московских уборщиц сейчас составляет 16833 рублей в месяц. Минимальная зарплата московских уборщиц – от 12000 рублей в месяц. Среди главных требований здесь – отсутствие вредных привычек, работоспособность и аккуратность. Большими считаются зарплаты от 20000 рублей. Работодатели говорят, что главное тут – пройти испытательный срок. То есть первые несколько дней к уборщице присматриваются, насколько чисто она убирает, порядочна ли. Если все устраивает, могут взять и на большую зарплату. На заработок влияют и объемы работ: чем больше квадратных метров убирается, тем выше зарплата. Иногда кандидатам готовы приплачивать за сложность: например, если нужно передвигать тяжести, мыть высокие окна. В некоторых компаниях большое значение имеет внешний вид: в том случае...
04.10.2011 Новости
Работодатели предпочитают искать сотрудников на специализированных сайтах
Результаты опроса, проведенного порталом vacansia.ru, свидетельствуют, что 57 процентов работодателей считают специализированные сайты наиболее плодотворным способом поиска сотрудников. Минимальные затраты труда, оперативность и большой выбор – вот главные причины, почему кадровики ищут кандидатов на специализированных порталах. А потратив чуть больше времени – на размещение своей вакансии на подобном сайте, представители HR-служб могут уже не возвращаться к ней, а принимать звонки и резюме заинтересованных соискателей. При этом лишь 7 процентов работодателей сотрудничают с рекрутинговыми агентствами, а каждый пятый опрошенный предпочитает пополнять штат с помощью своих знакомых. Большинство соискателей – 49 процентов – именно с “опроса” знакомых начинают поиск работы, т.к. многие уверены, что без связей сегодня никуда. Одно дело – отправлять резюме и звонить незнакомым людям, и другое – пообщаться на тему своих поисков с хорошим...