МКК «Срочноденьги» - Агрегатор счастья

Какой летний отдых можно представить без выезда на природу с друзьями и пикника? Правильно, никакой! «Срочноденьги» открывает «шашлычный» сезон и дарит подарки для уикенда. С 26 мая по 31 августа любой клиент, оформивший в офисах финансового обслуживания заём на сумму от 3 тыс рублей на срок не менее 5 дней, получит счастливый билет на один из ярких и полезных подарков. В период проведения акции «Срочноденьги» разыграют свыше 8 тысяч подарков, среди которых мангалы и шампуры, решетки-гриль для рыбы, разделочные доски, опахало и спички для розжига. Также в указанные сроки действительно специальное предложение, для участия в котором необходимо зарегистрироваться в официальной группе компании в «Вконтакте», разместить там в специальном альбоме и на странице вашего аккаунта фотографию с подарком или просто отдыха на пикнике с хэштегом #srochnoshashlyk. Первые сто заемщиков, разместившие свои фотографии в социальной сети, получат 100 рублей...

17 февраля 2016 года в Московском международном Доме музыки состоялось торжественное награждение победителей ежегодного конкурса «Премия HR-бренд»-2015. «Срочноденьги» впервые принимала участие в этом мероприятии. Дебют проекта «Навигатор карьеры» оказался успешным – компания вышла в финал. Призовое место взять не удалось, хотя организаторы отметили, что «Срочноденьги» стала единственной микрофинансовой организацией в списке финалистов. Жюри оценили «Навигатор карьеры» как эффективный инструмент развития внутренних и внешних бизнес-процессов компании. По словам консультанта «Премии HR-бренд» Нины Осовицкой, компании-дебютанты очень редко проходят в финал: - «Срочноденьги» стала исключением из правил. При минимальном бюджете команда службы персонала создала уникальный проект, который принес ощутимую пользу и повысил вовлеченность сотрудников. Мы надеемся увидеть представителей компании на следующей премии и уверены, что у них есть все...

1 февраля 2016 года в Нижнекамске стартовал второй этап акции «Счастливый билет». В начале каждого месяца жителям города будет предложен целый день бесплатного проезда на трамвае маршрута №2. Кроме того, среди пассажиров разыграют приятные подарки. Акция продлится до 30 июня. Роль кондукторов в ярко-зеленом «Срочнотрамвае» исполняют сотрудники компании. Они безвозмездно выдают каждому пассажиру «счастливый» билет, который можно обменять на подарок в любом офисе финансового обслуживания Нижнекамска, и подробно рассказывают о правилах оформления займа. «Цель «Счастливого билета» - поднять пассажирам настроение и превратить обычную поездку в аттракцион с подарками, - рассказал генеральный директор компании «Срочноденьги» Андрей Артаев. - Мы устраиваем подобные акции в разных регионах. К примеру, летом 2015 года в Йошкар-Оле курсировал наш бесплатный троллейбус. По итогам мероприятия сотрудники выдали 3 000 «счастливых» билетов». ...

25-26 ноября в Москве проходил III форум Contact Center in Finance. Главным событием мероприятия стала презентация исследования «TOP 20 FIN. Качество телефонного обслуживания в финансовом секторе». Для оценки качества обслуживания клиентов эксперты осуществляли по 40 звонков в call-центры участников исследования по технологии «тайный звонящий» в разное время суток и дни недели. Так были выбраны наиболее профессиональные контактные центры среди ведущих российских банков, страховых компаний и микрофинансовых организаций (МФО). Служба поддержки клиентов компании «Срочноденьги» признана экспертами одной из лучших среди контактных центров МФО. В ТОП-5 также вошли службы компаний «Быстроденьги», «Деньги сразу», «VIVA деньги» и «Росденьги». «Клиентский сервис – одно из приоритетных направлений развития нашей компании. Мы постоянно совершенствуем качество обслуживания, а также разрабатываем новые услуги, которые позволяют нашим клиентам с...

В этом году на соискание премии претендовали 63 предприятия Нижегородской области из различных отраслей, имеющие высокую репутацию и зарекомендовавшие себя, как добросовестные работодатели. Церемония награждения состоялась 18 марта 2015 года. Компания «Срочноденьги» стала победителем премии в номинации «HR-проект года» в области обучения и развития персонала. Представленный проект называется «Навигатор карьеры». Его цель – увеличение «срока жизни» персонала в компании. Проект воплощен в наглядных материалах, которые дают начинающему сотруднику представление о его карьерном пути. – «Навигатор карьеры» – проект, актуальный для компаний с большим количеством линейного персонала, таких как «Срочноденьги». Сегодня в компании трудится почти 1000 человек. 90% из них – сотрудники офисов финансового обслуживания, – комментирует генеральный директор компании «Срочноденьги» Андрей Артаев. – География компании постоянно расширяется – каждый месяц...

«Срочноденьги» по итогам года сохранила свои лидерские позиции в сегменте PDL (payday loans – займы «до зарплаты). По итогам первого полугодия рейтинговое агентство «Эксперт РА» включило компанию в ТОП-3 микрофинансовых организаций по количеству и объему выданных займов: 157,7 тысяч договоров (+22% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года) на сумму 904,4 миллионов рублей (+59%). За год «Срочноденьги» заключила более 594 тысяч договоров займа (+21% по сравнению с прошлым годом) на сумму 2 миллиарда рублей (+46% по сравнению с прошлым годом). В уходящем году существенно расширилась филиальная сеть компании. Сегодня количество офисов финансового обслуживания «Срочноденьги» достигло 140. Они представлены в 48 городах России. Стабильные показатели развития компании заслужили высокую оценку экспертного сообщества на микрофинансовом рынке. В ноябре 2014 года агентство «Эксперт РА» повысило рейтинг надежности компании с уровня А до...

7 ноября ведущее рейтинговое агентство России «Эксперт РА» (RAEX) повысило рейтинг надежности компании «Срочноденьги» с уровня А.mfi до А+.mfi «Очень высокий уровень надежности». Прогноз по рейтингу «стабильный», что означает высокую вероятность сохранения рейтинга в среднесрочной перспективе. Ранее у компании действовал рейтинг А.mfi «Высокий уровень надежности» со стабильным прогнозом. Рейтинговая оценка данного уровня является результатом стабильного развития компании, активной работы над поддержанием лояльности клиентов и постоянного расширения филиальной сети. «Срочноденьги» активно развивается с 2010 года и на сегодняшний день имеет 125 офиса финансового обслуживания в 45 городах России. К концу года запланировано увеличение филиальной сети на 30%. Кроме того, важным критерием при оценке стал высокий уровень обеспеченности компании собственными средствами и предоставление бухгалтерской отчетности по международным стандартам...

12 марта 2014 года состоялась церемония награждения победителей конкурса «Работодатель года 2013». Компания «Срочноденьги» стала лауреатом в престижной номинации «HR-проект года» в области подбора и адаптации персонала. Конкурс проводился при содействии Министерства поддержки и развития малого предпринимательства, потребительского рынка и услуг Нижегородской области и Торгово-промышленной палаты Нижегородской области. В конкурсе приняли участие 150 компаний из Нижнего Новгорода, федеральных и зарубежных представительств и филиалов, работающих на территории Нижегородского региона. Определение лауреатов Премии проходило в два этапа. Первый этап – голосование на сайтах HeadHunter и Hr-premia. В нем приняли участие более десяти тысяч человек. Второй этап – выставление оценок членами экспертного совета без раскрытия информации о том, какая компания является автором того или иного проекта. Компания «Срочноденьги» заявила на конкурс проект...

Компания «Срочноденьги» вошла в число 100 лучших работодателей России-2013. Результаты четвертого ежегодного рейтинга компаний-работодателей стали известны 11 марта 2014 года. В 2013 года компания «Срочноденьги» впервые приняла участие в рейтинге HeadHunter, и результатом стали 102,42 балла, при максимальном количестве – 128,73. «Срочноденьги» вошла в Топ-100 рейтинга HeadHunter, заняв 60-ую позицию среди российских и зарубежных компаний. Это лидирующий результат среди всех микрофинансовых организаций, принявших участие в рейтинге. «Занять шестидесятую строчку по уровню привлекательности среди организаций-работодателей всей России – значительный результат для компании, существующей на рынке всего 4 года и не представленной в столичном регионе, – отметила HR-директор ООО «Срочноденьги» Ирина Тряпицына. – Это высокая оценка еще и потому, что по сравнению со многими другими участниками рейтинга, число наших сотрудников не столь велико...