Виконда - Агрегатор счастья

Публикаций: 39, Просмотров всего 171520, за сутки: 15

Типы информации: Новости (39)

Сферы деятельности: PublisherNews - портал системы продвижения публикаций (39), Агрегатор счастья (1), Бренды (1), Деловые предложения (3), Исследования, статистика, аналитика (4), Конкурентоспособность (2), Консалтинг (3), Креативные индустрии (1), Маркетинг (3), Мероприятия (5), Навигационные и геолокационные системы (5), Недвижимость жилая (1), Образование (2), Памятные даты, праздники, юбилеи (5), Потребительский рынок (8), Пресс-центр "БизнесИнформ" (1), Производители товаров и услуг (23), Производственная кооперация - субконтрактация (1), Реклама и PR (3), Семья (1), Социальные сети, блоги (1), Стандартизация (7), Строительство, ремонт, архитектура, ландшафт (6), Торговля, дистрибуция, продажи (4), Управление персоналом (3), Хобби (1), Экология и природопользование (1)

Регионы РФ: Запорожская область (4), Запорожская область - Запорожье (2)

Регионы мира: Австрия (1), Бельгия (1), Венгрия (1), Германия (1), Евразийский экономический союз (ЕАЭС) (4), Европа Восточная (34), Люксембург (1), СНГ - Содружество независимых государств (35), Соединенные Штаты Америки - Сан-Франциско (1), Украина (37), Украина - Днепр (2), Украина - Киев (1), Украина - Харьков (1), Украина - Черкассы (2), Украина - Чернигов (2), Франция (1)

15.11.2013 19:21 Новости
В компании «Виконда» окончилась ежегодная программа лояльности для сотрудников
Второй год подряд для сотрудников компании «Виконда» проводится программа лояльности под названием «Виконда – это все мы!». «Компания большая и многочисленная, и дабы каждый чувствовал себя частицей целого была придумана такая программа, – говорит координатор программы Казакова Елена. - Цель проекта - совместными усилиями сделать компанию еще лучше, привнести в ее развитие оригинальные идеи, оптимальные решения, инновационные подходы, добиться результата «сверх возможного». Отмечу, что мотивационная программа позволяет нам раскрывать творческий потенциал сотрудников, вырабатывать и внедрять нестандартные решения». По условиям проекта поощряются лучшие сотрудники недели из различных отделов и награждаются кубками, которые можно собирать и обменивать на призы. А также лучшие сотрудники месяца, которым выдаются почетные серебряные медали и денежный призовой фонд. Помимо этого, есть номинация «лучший руководитель месяца», которому...