Центр развития бизнеса и карьеры Перспектива - Исследования, статистика, аналитика

Публикаций: 16, Просмотров всего 86402, за сутки: 19

Типы информации: Новости (15), Аналитика (1)

Сферы деятельности: PublisherNews - портал системы продвижения публикаций (15), Бизнес-образование (1), Бизнес-проекты: идеи, стартапы, слияния, поглощения (1), Бренды (1), Деловые контакты, партнерство, сотрудничество (3), Деловые предложения (1), Жилищно-коммунальное хозяйство и среда проживания (1), Индустрия гостеприимства (1), Инфраструктура (1), Исследования, статистика, аналитика (1), Конкурентоспособность (2), Логистика (1), Медицина, фармацевтика, здоровье (1), Менеджмент (1), Потребительский рынок (1), Промышленность (2), Рестораны, кафе, общественное питание (1), Складской бизнес (1), Строительство, ремонт, архитектура, ландшафт (1), Технологии (3), Торговля, дистрибуция, продажи (2), Трудоустройство, занятость (6), Туризм, путешествия, отели (1), Управление персоналом (9)

Регионы РФ: Владимирская область (1), Москва (15), Московская область (3), Санкт-Петербург (1), Свердловская область (1), Северо-Западный федеральный округ (1), Уральский федеральный округ (1), Центральный федеральный округ (15)

Регионы мира: Евразийский экономический союз (ЕАЭС) (2), Россия (16)

15.06.2015 8:47 Новости
Карьера на страте
В Центре развития бизнеса и карьеры «Перспектива» проанализировали ситуацию с трудоустройством молодых специалистов. Центр по развитию бизнеса и карьеры «Перспектива» проанализировал, какие сложности возникают на пути трудоустройства молодых специалистов, а также оценил, какие возможности существуют на рынке труда для молодежи. Исходными данными для анализа послужили открытые источники, а также результаты деятельности «Перспективы» в текущем году. В процессе поиска работы молодые специалисты сталкиваются с рядом сложностей. Основная проблема на старте успешной карьеры, по мнению многих работодателей, отсутствие опыта работы. Компании заинтересованы, особенно в кризисных условиях, в экономном использовании собственных ресурсов, в том числе и на персонал. Поэтому с точки зрения работодателя, принимать в штат сотрудника, обладающего только теоретическими знаниями, не всегда выгодно. Особенно, если в компании отсутствует собственный...

1 публикация