Лафарж - Охрана труда и техника безопасности

На предприятиях Группы LafargeHolcim по всему миру, включая российское подразделение, прошли Глобальные Дни Здоровья и Безопасности - комплекс мероприятий, направленный на формирование культуры безопасного поведения у сотрудников компании и других целевых аудиторий проекта: членов семей работников LafargeHolcim, местных жителей, клиентов и сотрудников подрядных организаций. В рамках Глобальных Дней более 50% сотрудников LafargeHolcim Россия приняли участие в Олимпийских играх LafargeHolcim по Здоровью и Безопасности. Концепция Игр дала возможность максимально сосредоточиться на приоритетах в области Здоровья и Безопасности и уделить большое внимание практическим мероприятиям. На предприятиях прошли тренинги по основным стандартам безопасности, аварийно-спасательные учения, встречи с врачами, мероприятия по транспортной безопасности, работе на высоте и в замкнутом пространстве, а также лекции по здоровому питанию, турниры по различным...

Компания LafargeHolcim стала одним из лауреатов премии «Хрустальная пирамида-2015". Проект "Здоровье и безопасность круглый год" занял второе место в номинации "Лучший HR-проект" премии, вручаемой за достижения в области управления человеческим капиталом. Проект был разработан компанией «Лафарж» (с июля 2015 года вошла в Группу LafargeHolcim) и реализуется на всех предприятиях компании с начала 2013 года. Основная его цель – предотвращение несчастных случаев и развитие ответственного поведения в сфере здоровья и безопасности сотрудников компании, членов их семей, сотрудников подрядных организаций и местных жителей. Создание и реализация проекта стали совместной инициативой нескольких подразделений: охраны труда и безопасности производства, коммуникаций, управления персоналом. Основные усилия команды, реализующей проект, сосредоточились в нескольких направлениях: • информирование и пропаганда здорового и ответственного образа жизни...

Проект компании «Здоровье и безопасность круглый год» стал одним из победителей в номинации «Лучший проект» премии HEY! В данной номинации были представлены программы, направленные на повышение мотивации, эффективности сотрудников и укрепления их здоровья. В жюри конкурса вошли редакторы профильных журналов и интернет-ресурсов, руководитель HR MBA бизнес-школы МИРБИС, директора по персоналу компаний и т.д. Компания запустила проект «Здоровье и безопасность круглый год» в России в 2013 году, в рамках выполнения глобальной задачи Группы «Лафарж»: к 2020 году добиться полного исключения серьезных несчастных случаев среди сотрудников компании и ее подрядных организаций. Основной целью проекта стало предотвращение несчастных случаев и повышение сознательности сотрудников и членов их семей, работников подрядных организаций и местных жителей в сфере здоровья и безопасности. Акцентом проекта стало формирование ответственного поведения каждого...

На Воскресенском цементном заводе, принадлежащем компании «Лафарж» в России, была установлена система непрерывного экологического мониторинга. Система, созданная для компании по индивидуальному проекту, анализирует выбросы цементных печей завода по ряду характеристик. Реализация проекта стала новой инициативой «Лафарж», направленной на повышение экологической безопасности производства и охрану окружающей среды. Анализаторы выбросов, установленные на 105 и 106 печи Воскресенского завода, 24 часа семь дней в неделю отслеживают ряд параметров. В их число входят запыленность, влажность, содержание оксидов азота, диоксида серы и моноксида углерода, кислорода, температура, давление газа в трубе, расход газа, а также общие выбросы органических веществ. Система мониторинга была спроектирована по индивидуальному заказу «Лафарж» – это позволило компании контролировать все требуемые параметры. Партнером проекта выступил ООО «Сименс»...