Типы информации: Новости (23), Аналитика (1), Консультации (2)
Сферы деятельности: PublisherNews - портал системы продвижения публикаций (26), Автоматизация (2), Адвокатура (1), Арбитраж (1), Банкротство (1), Безопасность (2), Бухучет, налоги, отчетность (2), Деловые предложения (1), Законодательство, право (3), Изобретательство и рационализация (1), Импорт (3), Информтехнологии, связь, Интернет (22), Клуб "Бизнес, информация" (1), Конкурентоспособность (2), Консалтинг (3), Менеджмент (2), Металлургия и изделия (2), Метизы (2), Мобильные устройства и технологии (3), Навигационные и геолокационные системы (3), Образование (4), Охрана труда и техника безопасности (3), Стандартизация (1), Технологии (3), Трудоустройство, занятость (2), Управление персоналом (2), Частно-государственное партнерство (1), Экспорт (1)
Регионы РФ: Владимирская область (1), Дальневосточный федеральный округ (1), Москва (6), Приволжский федеральный округ (1), Сахалинская область (1), Ульяновская область (1), Уральский федеральный округ (16), Центральный федеральный округ (7), Челябинская область (16), Челябинская область - Магнитогорск (2)
Регионы мира: Азия Центральная (1), Казахстан (1), Перу (1), Россия (25), СНГ - Содружество независимых государств (1), ШОС - Шанхайская организация сотрудничества (1)
07.04.2015 14:03 Новости
Новинки электронных курсов компании Sike!
Компания Sike выпустила новые продукты, предназначенные для формирования у обучающихся теоретической базы по представленным темам в области охраны труда, промышленной безопасности, а также порядку проведения работ с различными видами оборудования. В марте месяце поступили в продажу электронные курсы (ЭК): 1. «Вводный инструктаж». 2. «Правила эксплуатации сосудов, работающих под избыточным давлением». 3. «Правила эксплуатации трубопроводов, работающих под избыточным давлением». 4. «Строповка грузов». 5. «Гидравлические насосы». 6. «Холодная штамповка и наладка холодно-штамповочного оборудования». В ближайшее время планируется выпустить следующие электронные курсы: 1. «Правила эксплуатации котлов, работающих под избыточным давлением». 2. «Правила безопасности взрывных работ». 3. «Объемные гидромоторы». Описание электронных курсов ЭК «Вводный инструктаж» основан на материалах ГОСТ 12.0.004-90 «ССБТ. Организация обучения безопасности...
09.10.2014 12:10 Новости
Магнитогорский металлургический комбинат выбрал лучшего газовщика доменной печи 2014 года
На ОАО «ММК» прошло профессиональное соревнование «Лучший газовщик 2014 года», организованное на базе отдела подготовки кадров КЦПК «Персонал» совместно со специалистами доменного цеха комбината и компанией Sike. Состязание включало в себя несколько этапов: • компьютерное тестирование участников на проверку теоретических знаний по профессии газовщика; • оказание первой помощи пострадавшему; • ликвидация аварийной ситуации; • расчет параметров шихты и подбор основности шлака; • проверка знания устройства, назначения и индикации пультов управления и экранов автоматизированной системы управления доменной печи. Первым заданием конкурса стало тестирование, состоящее из 40 вопросов. Проверка знаний проходила как по основам техники безопасности и охраны труда, так и по технологическим принципам работы доменной печи. Комиссия оценивала скорость прохождения тестирования и количество правильных ответов. От теории конкурсанты перешли к практике...
09.10.2014 9:50 Новости
О чем мечтает кадровик (или кому поможет автоматизация)
Будни кадровика - это работа непростая, многогранная, иногда монотонная, но зачастую тем и привлекательная. Приемы, переводы, увольнения, отчетность, статистика, локальные нормативные акты, охрана труда, справки и еще много чего, скрытого от стороннего глаза за дверью кабинета с табличкой «Отдел кадров». Название «кадровик» идет еще из советских времен. Кадровик в то время заполнял трудовые книжки, контролировал соблюдение закона по охране труда, вел личные дела сотрудников, писал должностные инструкции. Сегодня работа кадровиков меняется. Функции кадрового специалиста сегодня могут быть разными, в зависимости от размеров компании. Мы обратимся к наиболее распространённому явлению – малая или средняя компания, в которой функции кадровика возложены на двух – трех сотрудников. В этом случае специалист кадровой службы должен иметь хорошие знания в делопроизводстве, управлении, социологии, юриспруденции и психологии. И, конечно же...