Кадровый холдинг Анкор - Торговля, дистрибуция, продажи

С момента стабилизации экономической ситуации кандидаты вновь заявили о себе: условия на рынке труда, как и до кризиса, постепенно начинают диктовать те, кто ищет работу, а не те, кто ее предлагает. Однако серьезное отличие нынешней ситуации от докризисной – даже высококвалифицированные кандидаты не могут позволить себе перерыв в работе и неспешный поиск нового работодателя. Остаются опасения в нестабильности ситуации. Тем не менее, чувствуя свою востребованность, большинство работающих кандидатов все же готовы рассматривать предложения от других работодателей. Спрос растет В целом рынок труда в 2011 году намного более подвижен, чем в предыдущем. В Санкт-Петербурге в 1 полугодии 2011 года количество запросов работодателей на подбор персонала уве-личилось на 55 % по сравнению с 2010 годом. Однако это лишь результат восстановления после кризиса. Нестабильность ситуации и отсутствие объективной потребности в дополнительном пер-сонале...

С 11 января 2010 года на должность Заместителя генерального директора по развитию бизнеса АНКОРа назначен Алексей Миронов. Ранее Алексей исполнял обязанности директора по работе с клиентами холдинга, отвечал за совершенствование системы управления отношениями с корпоративными и ключевыми клиентами. Эффективное управление отношениями с клиентами всегда было приоритетной задачей компании АНКОР. Количество наших заказчиков растет с каждым годом, мы увеличиваем объем предоставляемых услуг и активно развиваем свой бизнес на всех территориях присутствия холдинга. Значительный опыт работы на позиции директора по работе с клиентами холдинга АНКОР позволит Алексею Миронову в своей новой должности сосредоточиться на следующих задачах: •приоритизация рынков, анализ их потенциала и выработка стратегии их развития; •консолидация функции развития бизнеса по всем приоритетным рынкам и территориям присутствия холдинга; •совершенствование системы...