Кадровое агентство Вторая мама - Образование

На сегодняшний день многие молодые работающие родители нанимают для ребенка няню, но иногда нахождение дома постороннего человека приводит к стрессам и разочарованиям. У всех на слуху случаи, когда выяснялось, что няня в отсутствие родителей наказывала или обижала малыша, который еще не разговаривает и не может пожаловаться маме с папой, или же просто не уделяет ребенку должного внимания, занимаясь своими делами. Как обезопасить ребенка? Как не ошибиться с няней? Считается, что единственный выход в данной ситуации – это обратиться в кадровое агентство. Чтобы выяснить, так ли это, мы обратились в ведущее московское кадровое агентство по подбору домашнего персонала «Вторая мама» и узнали следующее. Во-первых, любая няня в агентстве проходит несколько уровней отбора, прежде чем попадает на работу в семью. Первый этап – собеседование с менеджером по кадрам, который не просто старается узнать больше информации о жизни няни, но и...

В агентстве домашнего персонала «Вторая мама» периодически проводится узкоспециальный авторский тренинг для нянь: «Адаптация работника в семье». В тренинге участвуют не только опытные, профессиональные няни, но и те кандидаты, которые опыта работы в семьях еще не имеют. После такого тренинга они, наряду с опытными коллегами, также могут быть рекомендованы клиентам агентства. Безусловно, этим няням не нужно объяснять, что делать, если у ребенка поднялась температура или как правильно мотивировать малыша на действия, которые ему не нравятся (чистить зубы, носить шарф и т.п.). Специальное образование и годы практики в детских образовательных учреждениях научили этих нянь не только правильно ухаживать за детьми, но и интуитивно находить подход к любому ребенку. В современном мире каждый день появляются новые эффективные методики, которые позволяют сделать общение няни и ребенка максимально интересным и полезным для развития малыша. И...

В сфере подбора домашнего персонала лидером остается категория «Няни» (61%), на втором месте – категория «Домработницы» (22%), на третьем – «Гувернантки» (17%). Таковы данные кадрового агентства «Вторая мама» по итогам 2009 года. Няня для ребенка требуется в 61% случаев обращений в агентство. Действительно, возрастающая занятость жителей мегаполиса заставляет все большее количество мам и пап обращаться к услугам профессиональной, «проверенной» няни с опытом работы и знанием современных развивающих методик. Ведь возрастной диапазон воспитанников нянь составляет от рождения до 7 лет. Большим плюсом является и то, что присутствие рядом с ребенком заботливой няни делает родителей свободнее, дает им время для отдыха и уверенность в том, что малыш в надежных руках. Динамика спроса на домработниц (22%) практически не изменилась по сравнению с предыдущим годом, хотя спрос на постоянно приходящих домработниц, скорее всего, будет расти в...