Типы информации: Новости (20)
Сферы деятельности: PublisherNews - портал системы продвижения публикаций (20), Аутсорсинг (1), Бизнес России (5), Бизнес-словарь (1), Бренды (4), Деловые контакты, партнерство, сотрудничество (2), Деловые предложения (1), Инвестиции (1), Исследования, статистика, аналитика (6), Конкурентоспособность (1), Консалтинг (3), Маркетинговые центры (1), Менеджмент (1), Образование (1), Памятные даты, праздники, юбилеи (1), Пресс-центр "БизнесИнформ" (1), Производители товаров и услуг (1), Социальное общество (1), Стандартизация (1), Строительство, ремонт, архитектура, ландшафт (1), Торговля, дистрибуция, продажи (2), Трудоустройство, занятость (15), Управление персоналом (8)
Регионы РФ: Москва (17), Московская область (7), Санкт-Петербург (7), Северо-Западный федеральный округ (7), Центральный федеральный округ (17)
Регионы мира: Евразийский экономический союз (ЕАЭС) (4), Россия (8)
07.08.2011 Новости
60% соискателей согласились бы принять контроффер от своего работодателя
60% соискателей остались бы на прежнем месте работы, если бы работодатель предложил работнику контроффер. И лишь 7,4% кандидатов в любом случае уйдут с текущего места работы. Таковы результаты опроса кандидатов на московском рынке труда, проведенного Кадровым агентством уникальных специалистов. Топ-3 причин увольнения специалистов и линейного персонала включает: 1. низкий уровень заработной платы - 33,1%; 2. отсутствие возможности для профессионального роста – 32,4%; 3. отсутствие возможности для карьерного роста – 30,4%. При этом соискатели-управленцы назвали в качестве основных причин своего ухода от работодателя желание сменить отрасль деятельности (29,7%), отсутствие возможности для карьерного роста (24,3%) и отсутствие возможности для профессионального роста (21,6%). При поиске новой работы лишь для трети соискателей является значимым оформление на работу в соответствии с нормами трудового законодательства. На первом месте по...