Visotsky Consulting - Образование

Публикаций: 46, Просмотров всего 362981, за сутки: 86

Типы информации: Новости (44), Мероприятия (1), Консультации (1)

Сферы деятельности: PublisherNews - портал системы продвижения публикаций (46), Автоматизация (1), Банки, финансы, платежные системы (1), Бизнес России (5), Бизнес-образование (16), Бизнес-проекты: идеи, стартапы, слияния, поглощения (1), Бизнес-словарь (3), Бренды (4), Глобализация (1), Ивент-сообщество (1), Индустрия гостеприимства (1), Клуб "Бизнес, информация" (1), Конкурентоспособность (1), Консалтинг (26), Малый и средний бизнес (9), Маркетинг (2), Маркетинговые центры (1), Менеджмент (8), Мероприятия (12), Монополии (1), Образование (2), Памятные даты, праздники, юбилеи (2), Потребительский рынок (2), Пресс-центр "БизнесИнформ" (2), Реклама и PR (2), Семья (1), Технологии (1), Управление персоналом (2)

Регионы РФ: Белгородская область (1), Белгородская область - Белгород (1), Дальневосточный федеральный округ (8), Иркутская область (3), Иркутская область - Иркутск (2), Кемеровская область - Новокузнецк (1), Краснодарский край (1), Краснодарский край - Анапа (1), Краснодарский край - Краснодар (1), Москва (27), Московская область (1), Нижегородская область (1), Нижегородская область - Нижний Новгород (1), Новосибирская область (4), Новосибирская область - Новосибирск (3), Оренбургская область (1), Оренбургская область - Оренбург (1), Пермский край (1), Пермский край - Пермь (1), Приволжский федеральный округ (1), Ростовская область (6), Ростовская область - Ростов-на-Дону (3), Санкт-Петербург (4), Северо-Западный федеральный округ (4), Сибирский федеральный округ (4), Татарстан Республика - Набережные Челны (2), Тюменская область (10), Тюменская область - Тюмень (4), Уральский федеральный округ (8), Хабаровский край (8), Хабаровский край - Хабаровск (1), Центральный федеральный округ (28), Челябинская область (1), Южный федеральный округ (5)

Регионы мира: Азия Центральная (4), Америка Северная (3), АТЭС - Азиатско-Тихоокеанское экономическое сотрудничество (2), Беларусь (1), Беларусь - Минск (1), Ближний Восток (1), Евразийский экономический союз (ЕАЭС) (3), Европа Восточная (14), Европейский союз (1), Казахстан (5), Молдова (1), Россия (34), СНГ - Содружество независимых государств (18), Соединенные Штаты Америки (3), Соединенные Штаты Америки - Нью-Йорк (3), Турция (1), Украина (15), Украина - Днепр (2), Украина - Киев (7), Украина - Львов (1), Франция (1), ШОС - Шанхайская организация сотрудничества (4)

14.04.2016 11:55 Новости
“Готовы ко всему!” Завершилась 13-ая школа лекторов в Высоцкий Консалтинг Москва
С 26 по 30 марта в московском филиале Высоцкий Консалтинг прошел курс “Школа Лекторов”. 31 марта состоялась торжественная церемония награждения выпускников курса. Школа Лекторов - специализированный курс от Высоцкий Консалтинг для выпускников проекта “Школа Владельцев Бизнеса”. Школа Владельцев Бизнеса (ШВБ) - консалтинговый проект по внедрению системы управления в действующий бизнес. Продолжительность проекта 11 месяцев, в течение которых участники изучают такие инструменты управления как: статистика, финансовое планирование, система мотивации сотрудников от результатов, организационная структура; затем внедряют их в своей компании под контролем бизнес-консультантов. Лекторами Школы Владельцев Бизнеса могут стать только выпускники данного проекта. Это успешные предприниматели, которые после внедрения всех инструментов управления и систематизации бизнеса получили компанию, работающую, как часы. Прирост показателей и свободное время...
26.06.2015 15:34 Новости
Вебинар для предпринимателей: "Как сделать так, чтобы сотрудник окупил себя в первый месяц работы?"
23 июня прошел вебинар Евгения Фролова, владельца “Visotsky Consulting Moscow”, крупнейшего филиала международной консалтинговой компании “Visotsky Consulting”. Вебинар длился чуть больше часа и был посвящен вопросу: "Как сделать так, чтобы сотрудник окупил себя в первый месяц работы?". “Какие сложности у вас возникают при постановке сотрудников на пост в текущий момент? С какими проблемами вы сталкивались?”, - обратился к своим слушателям Евгений Фролов. Ответы были следующие: • “Проходит два-три дня, и сотрудники уходят”. • “Не знаю, как оценивать и контролировать сотрудников на испытательном сроке”. • “Для новых сотрудников нет четко прописанных обязанностей”. • “Руководитель сильно загружен работой, и не может потратить время на то, чтобы все разъяснить новому сотруднику”. В рамках вебинара лектор рассказал о том, как правильно спланировать деятельность нового сотрудника, как быстро поставить его на пост, как определить...

2 публикации