Samolov Group - Образование

В канун своего двадцатипятилетия группа компаний «Самолов и Самолова» запускает ребрендинг. Новое название компании, которое с ноября 2013 года используется в презентационных материалах и коммуникации с клиентами, — Samolov Group. В нем воплощено стремление сохранить преемственность и одновременно придать бренду более современное и лаконичное звучание. Обновленным логотипом станет огненное перо феникса, на протяжении многих лет являющегося символом компании. Изменения коснутся не только наименования и оформления бренда. С нового года весь спектр услуг – обучение навыкам управления, продаж, оценка сотрудников – будет предоставляться под единым брендом, без ставшего уже привычным разведения их по разным компаниям: «бизнес-школа «Самолов и Самолова», SmartSales, «Дэлфи консалтинг». Благодаря этому клиенты Samolov Group получат возможность обращаться за консультациями по всем направлениям работы к одному менеджеру. В случае заключения...

Филиал ГК «Самолов и Самолова» в Санкт-Петербурге и представительство в Красноярске отметили свои первые дни рождения. Итоги первого года работы подведены, и они свидетельствуют о том, что решение расширить географию оказания услуг было верным. «Год пролетел очень быстро. Я хорошо помню свою поездку в Питер прошлой зимой, когда там еще ничего не было: ни наших сотрудников, ни тренингового класса, – вспоминает Юлия Итти, коммерческий директор ГК «Самолов и Самолова», руководившая проектом открытия нового филиала. – А сегодня это уже абсолютно неотъемлемая часть нашей организации». В Санкт-Петербурге, как и в Москве, ГК «Самолов и Самолова» представлена двумя брендами: бизнес-школа «Самолов и Самолова» (обучение и развитие управленцев в открытом и корпоративном формате) и компания «SmartSales» (программы для sales-менеджеров и коммерческих директоров). В Сибири – Новосибирске и Красноярске – работа в настоящее время ведется под единым...

В подмосковном пансионате «Лесные дали» прошло крупнейшее мероприятие Рунета – 16-й Российский интернет-форум «РИФ+КИБ 2012». Одна из секций форума – «Кадры», организованная ГК Headhunter, была посвящена обсуждению ситуации на рынке труда в интернет-отрасли. По традиции, вначале был представлен обзор зарплат и востребованности специалистов, занятых в сфере IT. Во второй части секции состоялся круглый стол «Трудоголик – диагноз или путь к успеху?» Ведущие круглого стола Юрий Вировец и Ольга Мананникова пригласили руководителей компаний и экспертов в области обучения и развития персонала для того, чтобы совместно обсудить тему баланса работы и личной жизни, имеющую особо острое звучание в IT-среде (и не только в ней). В качестве приглашенного спикера в работе секции приняла участие Ульяна Самолова, президент бизнес-школы «Самолов и Самолова». В ходе дискуссии она отметила, что понятие «трудоголизм» нужно конкретизировать. Считать ли...

В марте состоялось открытие филиала бизнес-школы «Самолов и Самолова» в Санкт-Петербурге. Северная столица стала третьим городом постоянного присутствия бизнес-школы после Москвы и Новосибирска. Как сказала президент бизнес-школы Ульяна Самолова в интервью деловому интернет-порталу rbc.ru, «открытие питерского офиса – запланированный стратегический шаг. Благодаря ему мы получим возможность наладить более тесный контакт с нашими клиентами, живущими и работающими в Санкт-Петербурге, лучше понять и подстроиться под их профессиональные и культурные потребности». К выходу на рынок Санкт-Петербурга было приурочено проведение в открытом формате «Директорского курса» – комплексной программы развития навыка управления людьми. Участниками курса стали собственники, генеральные и исполнительные директора петербургских компаний из различных сегментов бизнеса: телекоммуникаций, строительства, оптовой торговли, развлечений и др.