Кеттари - Евразийский экономический союз (ЕАЭС)

Вера Лайзан, директор рекрутинговой компании «Кеттари», выступила экспертом краснодарского «Бизнес Журнала» по вопросам привлечения сотрудников и особенностям рынка труда в г.Сочи. «Основные сложности в поиске и подборе сотрудников на территории Сочи — исторически сложившаяся пассивная позиция местного населения, его незаинтересованность в постоянной работе в стабильных компаниях и ориентация на развитие собственного малого бизнеса, — отмечает Вера Лайзан («Кеттари Стафф»). — Неадекватно высокая стоимость жизни для специалистов, приезжающих на работу в Сочи, также является препятствием для притока соискателей. Например, аренда однокомнатной квартиры там обходится от 22 до 27 тысяч рублей в месяц, тогда как в Краснодаре цена составляет 12-15 тысяч рублей». Как считает Вера Лайзан («Кеттари Стафф»), в 2014 году, по окончании Олимпиады, «лавина» специалистов вновь окажется в ситуации поиска работы и хлынет на рынок труда. Часть из них...

Вера Лайзан, директор рекрутинговой компании «Кеттари», выступила экспертом в статье «Кубанский стиль расставания с топами» журнала «Эксперт Юг». Интересно, что, сталкиваясь с «недееспособным» топ-менеджером, региональные компании реагируют иначе, нежели столичные или зарубежные игроки. «Иностранцы обычно предоставляют хорошие отступные или, например, возможность выкупить часть акций компании,— комментирует директор краснодарской рекрутинговой компании “Кеттари Стафф” Вера Лайзан.— У нас действуют гораздо жёстче (о чем свидетельствуют и результаты опроса), компании не боятся расстаться с управленцем. Есть и обратная сторона: топы не боятся за свою репутацию. Для иностранцев, которые ориентированы на западный стиль менеджмента, это нонсенс — как же так, если менеджер провалил какой-то проект, а потом спокойно занял высокую должность на другом предприятии?» По словам г-жи Лайзан, в регионах управленцев высшего звена увольняют чаще...

Вера Лайзан, директор рекрутинговой компании «Кеттари», выступила экспертом краснодарского «Бизнес Журнала». «Каковы системы мотивации для топ-менеджеров?», «Каков уровень дохода топ-менеджеров?», эти и другие актуальные вопросы обсудили в статье «Самое высшее звено». «Информация о том, что кандидаты на руководящие должности диктуют свои условия работодателям, «выбивая» для себя максимально возможные «бенефиты», весьма преувеличена, — говорит директор рекрутинговой компании «Кеттари Стафф» Вера Лайзан. — Только за последние три месяца ко мне обратились несколько действующих руководителей высшего звена из брендовых федеральных компаний с просьбой поспособствовать их трудоустройству. Более того, двое из них готовы оплачивать услуги рекрутера-посредника в размере одного месячного оклада (в среднем это более ста пятидесяти тысяч рублей)». Впрочем, в топовом сегменте рынок труда редко бывает чересчур активным и подвижным. Смена...

Мероприятие на тему «Аутсорсинг – модный тренд или инструмент оптимизации бизнес-процессов» прошло в бизнес-клубе «Формула». В нем приняло участие около 20 компаний – организации, предоставляющие услуги аутсорсинга, и компании, использующие этот инструмент в своей деятельности. Вера Лайзан, директор рекрутинговой компании «Кеттари Стафф»: «В условиях изменившейся экономической ситуации многие компании пересмотрели свое отношение к кадровой политике. Произошла оптимизация расходов на поиск и подбор персонала. Все большее количество компаний готовы передать эти функции внешним провайдерам и сосредоточиться на основном бизнесе. Сегодня успешная работа на любом рынке невозможна без инновационных решений. Чтобы перешагнуть 50-миллионый рубеж по количеству пользователей, радио потребовалось 38 лет, телевидению – 13, а интернету – всего 4 года. Новые технологии открывают мгновенный доступ к самой оперативной информации. Достаточно выйти в...

Ужесточение конкуренции в разных отраслях экономики и более четкая специализация компаний уже сейчас приводят к усложнению маркетинговых задач. Портрет потребителя изменился, и в настоящее время «работает» только качественная и нестандартная реклама. Директор рекрутинговой компании «Кеттари» - Вера Лайзан приняла участие в семинаре «Нестандартная реклама: примеры и возможности. Творческий подход к рекламе». Семинар был организован Торгово-промышленной палатой Краснодарского края. Семинар проводили Светлана Мищенко – управляющий партнер АМК ДАГМАР и Александр Круглов – независимый консультант по маркетингу. В семинаре приняли участие представители ведущих краснодарских компаний. Спикеры в своих выступлениях затронули теорию вопроса, и уделили особое внимание практическим приемам. Именно практическая часть стала наиболее интересной для всех участников мероприятия и вызвала активную дискуссию, в ходе которой участники делились...