Samolov Group - Евразийский экономический союз (ЕАЭС)

В канун своего двадцатипятилетия группа компаний «Самолов и Самолова» запускает ребрендинг. Новое название компании, которое с ноября 2013 года используется в презентационных материалах и коммуникации с клиентами, — Samolov Group. В нем воплощено стремление сохранить преемственность и одновременно придать бренду более современное и лаконичное звучание. Обновленным логотипом станет огненное перо феникса, на протяжении многих лет являющегося символом компании. Изменения коснутся не только наименования и оформления бренда. С нового года весь спектр услуг – обучение навыкам управления, продаж, оценка сотрудников – будет предоставляться под единым брендом, без ставшего уже привычным разведения их по разным компаниям: «бизнес-школа «Самолов и Самолова», SmartSales, «Дэлфи консалтинг». Благодаря этому клиенты Samolov Group получат возможность обращаться за консультациями по всем направлениям работы к одному менеджеру. В случае заключения...

Сегодня успешные компании уделяют все больше внимания своему HR-бренду, своей репутации как привлекательного работодателя. Самые яркие, актуальные и эффективные проекты, реализованные в прошлом году, были названы 27 февраля 2013 г. на торжественной церемонии вручения наград «HR-бренд 2012». В этом году чествование победителей прошло уже в седьмой раз и собрало около тысячи гостей. Учредителем и организатором премии по традиции выступает ГК HeadHunter, а бизнес-школа «Самолов и Самолова» поддерживает ее в качестве партнера мероприятия. За победу боролись 95 компаний. Для оценки представленных ими проектов были сформированы экспертный совет и жюри, в состав которых вошли признанные специалисты в области управления бизнесом и HR-консалтинга. Одним из приглашенных экспертов стала Ульяна Самолова, президент ГК «Самолов и Самолова». По итогам тщательного отбора проектов были определены лауреаты в пяти основных номинациях (в скобках ...

Филиал ГК «Самолов и Самолова» в Санкт-Петербурге и представительство в Красноярске отметили свои первые дни рождения. Итоги первого года работы подведены, и они свидетельствуют о том, что решение расширить географию оказания услуг было верным. «Год пролетел очень быстро. Я хорошо помню свою поездку в Питер прошлой зимой, когда там еще ничего не было: ни наших сотрудников, ни тренингового класса, – вспоминает Юлия Итти, коммерческий директор ГК «Самолов и Самолова», руководившая проектом открытия нового филиала. – А сегодня это уже абсолютно неотъемлемая часть нашей организации». В Санкт-Петербурге, как и в Москве, ГК «Самолов и Самолова» представлена двумя брендами: бизнес-школа «Самолов и Самолова» (обучение и развитие управленцев в открытом и корпоративном формате) и компания «SmartSales» (программы для sales-менеджеров и коммерческих директоров). В Сибири – Новосибирске и Красноярске – работа в настоящее время ведется под единым...

26 октября Ульяна Самолова, президент ГК «Самолов и Самолова», стала гостем программы «Разговор PRO» на телеканале «Эксперт ТВ». Вместе с ведущей Натальей Антипиной они обсудили тему оценки руководителей. По словам Ульяны, «компании заказывают оценку в разных случаях: при приеме на работу, переводе на другую должность, сокращении и т.д. Встречаются примеры того, что оценкой неоправданно пренебрегают: например при повышении не просчитывают, хватит ли у человека навыков и знаний, чтобы справиться с новыми должностными обязанностями. Есть и обратные примеры, когда в компаниях складывается традиция ежегодно аттестовывать персонал, хотя реальной необходимости в этом нет. Оценку нельзя проводить как дань моде. Она всегда должна быть четко привязана к задачам бизнеса». Посмотреть запись программы можно на сайте «Эксперт ТВ». Бизнес-школа «Самолов и Самолова» основана в 1989 году и на сегодняшний день является одним из лидеров...

В деловом еженедельнике «Русский репортер» опубликованы результаты ежегодного исследования профессиональных и общественных репутаций, проведенного журналом совместно с ВЦИОМ. Бизнес-школа «Самолов и Самолова» выступила партнером номинации «10 самых авторитетных бизнесменов России». Бизнес-школа «Самолов и Самолова» выступила партнером номинации «10 самых авторитетных бизнесменов России», в которой ежегодно отмечаются наиболее известные и влиятельные представители из сферы бизнеса и предпринимательства. Результаты исследования опубликованы на страницах делового еженедельника «Русский репортер» №38 (267) от 27 сентября. Лидерами 2012 года по данным опроса представителей бизнес-сообщества стали: ― совладелец Mail.ru Group Юрий Мильнер, ― совладелец розничной сети «Магнит» Сергей Галицкий, ― глава группы компаний «Итера» Игорь Макаров, ― президент «Ростелекома» Александр Провоторов, ― президент группы...

В конце июня Ульяна Самолова, президент бизнес-школы «Самолов и Самолова», дала интервью корреспонденту известного новосибирского журнала «Status». Итогом их беседы стал материал, опубликованный в свежем августовском номере. «…Двадцать с лишним лет назад владелица бизнес-школы «Самолов и Самолова» Ульяна Самолова толком не представляла, что такое бизнес. Сидя дома с маленьким ребенком, она взяла подработку ― репетиторство по математике. Со временем репетиторство переросло в бизнес-тренерство. Теперь Ульяна и ее супруг Юрий учат “мальчиков и девочек” постарше с собственными заводами и пароходами. В 2000-х бизнес-школа “Самолов и Самолова” превратилась из регионального проекта в федеральный. Сейчас школа работает в трех столицах: в Новосибирске, Москве и Санкт-Петербурге. ― Мы гордимся, что являемся единственной компанией в сегменте бизнес-обучения, которая смогла из региона выйти на московский рынок и занять на нем...

В эфире делового телеканала «РБК ТВ» вышла программа «Сфера интересов», озаглавленная «Бизнес-тренинг или MBA?» и посвященная краткосрочным и долгосрочным программам подготовки руководителей. Гостями программы стали Ульяна Самолова, президент бизнес-школы «Самолов и Самолова», и Сергей Мясоедов, проректор Института бизнеса и делового администрирования РАНХиГС при Президенте РФ. Рынок бизнес-обучения сегодня поделен на два «лагеря». Одни школы предлагают многолетние программы MBA, делая упор на теорию менеджмента. Другие проводят бизнес-тренинги, ставя задачу быстро развить у слушателей необходимые им управленческие навыки. В чем преимущества и недостатки каждого формата? И что предпочитают современные руководители: MBA или тренинговые курсы? Как отметила в ходе передачи Ульяна Самолова, напрямую сравнивать MBA и бизнес-тренинги некорректно. Тренинг – это формат обучения, а MBA – программа дополнительного образования, включающая...

Ульяна Самолова, президент бизнес-школы «Самолов и Самолова», дала интервью для портала «РБК Стиль». В интервью Ульяна рассказала об истории и достижениях бизнес-школы: о том, как возникла идея разрабатывать программы обучения для руководителей, как целевая аудитория отнеслась к созданным программам, в чем их ключевые особенности. Отвечая на вопрос корреспондента о ценностях бизнес-школы, которые тренеры стремятся транслировать в процессе обучения, Ульяна отметила: «Мы считаем, что самое главное – человек как личность со своими уникальными потребностями, а не как безликий ресурс. Все наши программы отражают эту систему ценностей. Эксплуатация руководителем своих сотрудников и самодурство при управлении никогда не дают долгосрочного положительного эффекта. Нужно работать в парадигме "победа-победа", сочетать направленность на результат с сохранением человеческих отношений». Полную версию интервью можно прочитать на сайте:...

Бизнес-школа «Самолов и Самолова» подтвердила свой статус партнера Премии «HR Бренд Россия 2012». В этом году премия «HR Бренд» будет присуждаться лучшим компаниям-работодателям уже в седьмой раз. За годы своего существования премия стала значимым событием на кадровом рынке России с репутацией честного, объективного и непредвзятого награждения. За право обладания этой престижной наградой конкурируют ведущие федеральные и международные компании, такие как «ВымпелКом» («Билайн»), «Мобильные Телесистемы» (МТС), «Procter&Gamble», «Intel», «Google», «Евросеть», Пивоваренная компания «Балтика», «Coca-Cola Hellenic», «Тройка Диалог», «УРАЛСИБ», «PricewaterhouseCoopers» и мн. др. В настоящий момент идет прием заявок от кандидатов. Далее конкурсные материалы будут переданы на рассмотрение экспертному совету, а на последнем этапе лучших из лучших выберут путем голосования члены жюри. Церемония награждения победителей состоится весной 2013...

В подмосковном пансионате «Лесные дали» прошло крупнейшее мероприятие Рунета – 16-й Российский интернет-форум «РИФ+КИБ 2012». Одна из секций форума – «Кадры», организованная ГК Headhunter, была посвящена обсуждению ситуации на рынке труда в интернет-отрасли. По традиции, вначале был представлен обзор зарплат и востребованности специалистов, занятых в сфере IT. Во второй части секции состоялся круглый стол «Трудоголик – диагноз или путь к успеху?» Ведущие круглого стола Юрий Вировец и Ольга Мананникова пригласили руководителей компаний и экспертов в области обучения и развития персонала для того, чтобы совместно обсудить тему баланса работы и личной жизни, имеющую особо острое звучание в IT-среде (и не только в ней). В качестве приглашенного спикера в работе секции приняла участие Ульяна Самолова, президент бизнес-школы «Самолов и Самолова». В ходе дискуссии она отметила, что понятие «трудоголизм» нужно конкретизировать. Считать ли...