Учебный центр Дистанция - Евразийский экономический союз (ЕАЭС)

12 мая в учебном центре начинается набор в учебную группу по направлению «Пожарно-технический минимум». Цель данного курса - повышение уровня теоретической и практической подготовки по пожарной безопасности согласно специфике основной профессиональной деятельности и усвоение специальных правил пожарной безопасности. Учебный центр «Дистанция» предлагает удобный вариант прохождения курса «Пожарно-технический минимум» в дистанционно-заочной форме. Длительность курса - 40 академических часов. По окончании и прохождении испытательных мероприятий слушателям выдается удостоверение установленного образца о прохождении комиссионной проверки знаний по пожарной безопасности в объеме пожарно-технического минимума.

Не так просто сделать карьеру без хорошего образования. Недаром по-настоящему успешные и известные в своей сфере специалисты учатся почти всю жизнь, практически без перерывов. Однако тут есть одно довольно серьезное препятствие: проблематично совмещать работу с интенсивной учебой. Далеко не каждому это под силу. По большому счету, не имеет особого значения, о чем идет речь – о курсах повышения квалификации или втором высшем образовании. Мало кто может позволить себе учиться очно при полной занятости на работе, во всяком случае, в строительной отрасли. Далеко не каждый работодатель согласится отпускать работника на учебу. А времени на нее, как правило, требуется немало. Даже если считать грубо: поездка на учебу и обратно, непосредственно сами занятия – и вот, на полноценный отдых совершенно не остаестся времени. Сохранять такой темп на протяжении длительного времени могут считанные единицы трудоголиков. Не говоря уже о накапливающейся...

Сейчас, когда рынок образовательных услуг изобилует предложениями недобросовестных учебных центров, очень важно правильно выбрать место для обучения сотрудников. Специалистам в области промышленной безопасности необходима комплексная подготовка в довольно широком диапазоне профильных дисциплин. Поэтому здесь очень важно не ошибиться с выбором поставщика услуг. Но как подойти к выбору учебного центра? На какие критерии следует опираться? Стоимость обучения. Очевидно, что любой бизнес старается оптимизировать расходы. Тем не менее, откровенно низкая стоимость обучения – явный индикатор недобросовестности образовательного учреждения. Некачественная подготовка или банальная покупка удостоверяющих документов не приносят компании ничего кроме сиюминутной выгоды и увеличения потенциальных рисков. Стоимость обучения должна быть разумной, соответствующей реальности. Учебный план. Выбранный вами центр должен предоставлять подробный и внятный...

Члены саморегулируемых организаций в строительной отрасли обязаны регулярно проводить повышение квалификации для своих сотрудников. Статья 55.5 Градостроительного кодекса Российской Федерации предусматривает повышение квалификации не реже чем раз в пять с лет с последующим проведением аттестации. Соображения максимальной выгоды для бизнеса подсказывают, что к повышению квалификации не стоит подходить исключительно с формальной стороны. Повышение квалификации сотрудников – это вложение в развитие компании. С другой стороны, сотрудники, не получающие новых знаний, не развивающиеся как профессионалы, постепенно теряют свой профессиональный уровень, а значит, повышают риски компании. Таким образом, выбор учебного центра для повышения квалификации сотрудников – дело, напрямую влияющее на будущее бизнеса. Как к нему подойти? На какие критерии следует опираться? Цена. Понятно, что компании стремятся оптимизировать расходы. Однако цена услуги...