Team Force - Евразийский экономический союз (ЕАЭС)

Система обмена информацией о временно свободных ресурсах разработчиков «Свободные ИТ-кадры», недавно запущенная на русскоязычном сайте Руссофт , демонстрирует первые результаты. Благодаря новому инструменту для стыковки спроса и предложения, компании «Прогноз» удалось своевременно привлечь необходимые для реализации проекта недостающие трудовые ресурсы. Для оперативного решения задач компании требовалась дополнительная экспертиза: 5 разработчиков PHP и 5 PL/SQL специалистов. Заявка была опубликована 7 сентября через компанию Тим Форс, осуществляющую управление системой. В течение двух дней готовность предоставить на проект «Прогноза» временно доступную экспертизу изъявили входящие в Руссофт компании «СимбирСофт» и Artezio. В процессе переговоров компании пришли к следующему соглашению: для решения задач «Прогноза» «СимбирСофт» представит следующий пул специалистов: 2 Middle PHP-разработчика, 4 Senior PHP-разработчика, 1 Senior...

Владельцам смартфонов и планшетов станет удобнее пользоваться возможностями площадки SmartSAP – появились первые версии мобильных приложений SmartSAP для устройств, работающих под Android и iOS. SmartSAP – единый ресурсный центр для профессионального сообщества, первая B2B-площадка по управлению доступностью SAP-специалистов. Мобильное приложение позволит осуществлять поиск временно доступных трудовых ресурсов в соответствии с широким набором критериев: модуль SAP, уровень квалификации, стоимость консалто-дня, возможность командировки, готовность участвовать в проекте в формате удаленной работы. Также можно сразу оформить заказ на необходимые ресурсы, отправив запрос прямо из приложения. «По последним данным число пользователей мобильного интернета в нашей стране составляет 18 млн человек. Бурное развитие индустрии мобильных устройств вынуждает компании, реализующие свои проекты в сети Интернет и стремящиеся предоставить пользователю...

Круглый стол «О людях и командах: как привлекать и развивать ИТ-профессионалов», который проводит в рамках Третьего Евразийского CIO конгресса «Российские просторы» ГК Тим Форс, привлек внимание профессионального сообщества. Вследствие расширения списка докладчиков, мероприятие будет пролонгировано. Интерес предсказуемый – для ИТ-индустрии вопросы подготовки высококвалифицированных кадров и эффективного использования имеющихся трудовых ресурсов – ключевые и, приходится признать, довольно болезненные. Глобальное проникновение информационных технологий требует присутствия ИТ-специалистов практически во всех сегментах бизнеса, Минкомсвязи призывает к 2020-му году увеличить экспорт ИТ-продукции в три раза — поиск выхода из кадрового кризиса становится задачей повышенной важности и срочности. • Как привлечь ИТ-специалистов, чем мотивировать и как удерживать? • Как компаниям, специализирующимся на проектной деятельности, обзавестись...

SmartSAP (ООО "Тим Форс") – единый ресурсный центр для SAP-отрасли, первая в профессиональном сообществе B2B-площадка по управлению доступностью SAP-специалистов. Мы предлагаем техническим вузам, осуществляющим подготовку «саперов», стать участниками площадки SmartSAP и выступить в роли поставщиков SAP-специалистов на условиях стажировки. Без работы на конкретном проекте закрепления знаний не происходит, молодые специалисты часто попадают в замкнутый круг: «на работу не берут, потому что нет опыта, а опыта нет, потому что никто не берет на работу». Участие в стажерской программе – кратчайший для начинающего SAP-специалиста путь к приобретению практических навыков и адаптации к требованиям бизнеса. У большинства компаний-участников площадки SmartSAP открыты программы стажировки, в которые идет набор начинающих SAP –специалистов – мы предоставляем студентам и выпускникам возможность проектной работы, в процессе которой они...

SmartSAP – первая прикладная реализация концепции СмартСтаффинг (легальное перераспределение высококвалифицированных специалистов между добросовестными работодателями). Благодаря комплексному подходу и широким возможностям консолидированной экспертизы, с помощью площадки SmartSAP возможно в кратчайшие сроки разрешить проблему привлечения на проект высококвалифицированных специалистов с любым, даже самым редким, набором компетенций. Предположим, крупный металлургический холдинг, внедривший несколько лет назад базовую функциональность SAP ERP, готовится к заключению очередного договора поддержки и развития SAP на следующий год. Реально оценив трудоёмкость работ, требования к составу и квалификации исполнителей, объявляется тендер на оказание соответствующих услуг. В ответ поступают предложения от 10-20 компаний. И вроде всё замечательно, есть из кого выбирать, но… 1) На рынке существует всего несколько компаний, обладающих достаточными...

Руководство международной компании ТИМ ФОРС Менеджмент, оператора b2b-площадки для работодателей SmartSAP - первой в мире системы управления доступностью SAP-специалистов, обратилось к топ-менеджерам, партнерам консалтинговых компаний и руководителям проектов, связанных с внедрением продуктов SAP, с предложением принять активное участие в совместном формировании нового рынка доступной SAP-экспертизы. Стратегическая необходимость сокращения расходов на привлечение и содержание проектных SAP-специалистов с требуемым проектным функционалом сегодня осознается многими участниками SAP-рынка, поскольку стоимость кадровых ресурсов - интеллектуального труда специалистов - занимает значительную долю стоимости практически любого SAP-проекта. Консалтинговые компании, реализующие SAP-проекты разной продолжительности, испытывают разовую или периодическую, зачастую сверхсрочную потребность в дополнительной или уникальной SAP-экспертизе. Поиск и...

10 сентября 2012г. компания «СмартСтаффинг» запускает электронную сервисную b2b-площадку управления доступностью SAP-специалистов SmartSAP. Проект осуществляется в партнерстве с международной ресурсной компанией ТИМ ФОРС, которая станет первым лицензированным оператором системы. Предметно-ориентированная b2b-площадка SmartSAP будет развернута на базе интеллектуальной b2b-платформы компании «СмартСтаффинг» с использованием бизнес-модели SaaS. Площадка SmartSAP предназначена для совершения сделок между компаниями, участниками рынка SAP, по перераспределению профессиональных компетенций SAP-специалистов в рамках партнерской и клиентской сети компании SAP, решения которой сегодня внедряют и используют около 40 000 компаний, расположенных в более чем 120 странах мира. Главной целью проекта является предоставление компаниям, специализирующимся на внедрении и поддержке корпоративных систем управления на базе бизнес-решений и программного...

Инновационная ресурсная компания ТИМ ФОРС поделилась информацией о запуске первой очереди сервисного портала SmartSAP, который позволит оперативно привлекать проектных специалистов в сфере SAP в рамках расширения партнерской сети компании SAP в регионах России и странах СНГ. С 2011 года компания SAP, один из мировых лидеров в области программных решений для управления бизнесом, активно претворяет в жизнь стратегическую программу регионального развития своей партнерской экосистемы в сегменте среднего и малого бизнеса Российской Федерации и 11-ти стран Содружества. К 2015 году компания запланировала инвестировать в этот масштабный проект не менее 1 млрд. евро. Расширение присутствия SAP в СНГ, связанное с ростом количества проектов и внедрений, потребует увеличения количества привлекаемых SAP-специалистов и/или повышения уровня их квалификации, расширения спектра их профессиональных возможностей. В этой ситуации далеко не все...

Москва, 22 мая 2012 года. Международная компания Team Force, первая на российском кадровом рынке разрабатывающая и применяющая технологию смартстаффинга, изложила долговременное видение перспектив SaaS-решений для развития своего проекта по расширению возможностей бизнеса в использовании трудовых ресурсов и увеличении человеческого капитала компаний. Смартстаффинг – это инновационная управленческая технология своевременного оперативного доступа компаний разных индустрий к временно или частично свободным кадровым ресурсам с целью повышения эффективности бизнеса на глобальных и локальных целевых рынках. Используя создаваемую провайдером смартстаффинга на основе SaaS-модели - «Программное обеспечение как услуга» - интегрированную интеллектуальную платформу, организации получат возможность эффективно «обменивать» (утилизировать) профессиональные компетенции временно незагруженных штатных сотрудников, одновременно привлекая компетенции...

Международная компания Team Force, оказывающая услуги лизинга проектных команд, сообщает о выводе на рынок новой услуги смартстаффинга, которая позволит российским предприятиям эффективно использовать временно свободные профессиональные компетенции штатного персонала. По статистическим оценкам, в России неуклонно растет количество компаний, испытывающих постоянную или периодическую потребность в оперативном найме временного персонала в ситуациях: • замены работников на время отпусков, командировок, болезни, учебы; • сезонного привлечения рабочей силы (пики продаж и т.п.); • выполнения срочных и неожиданных производственных задач; • подбора специалистов под конкретные проекты. В то же время при отсутствии гибких рыночных механизмов своевременного привлечения специалистов необходимого профиля и квалификации, работодателям приходится нести неоправданные затраты: • на оплату труда штатных сотрудников по полной ставке в периоды их...

Международная компания Team Force, работающая на слиянии информационных и кадровых технологий, оказывающая своим партнерам и клиентам услуги лизинга проектных команд, сообщает о продолжении программы по разработке и практической реализации инновационных решений на основе смартстаффинга — технологии управления доступностью кадровых ресурсов. На сегодняшний день многие проектно-ориентированные отечественные и зарубежные компании испытывают регулярную потребность в специалистах высокого профессионально-квалификационного уровня. Наряду с этим топ-менеджеры вынуждены оплачивать простои и недозагруженность штатного персонала, не желая по завершении каждого очередного проекта терять наработанную экспертизу при сокращении ключевых сотрудников. В условиях растущей конкуренции, когда стоимость труда специалистов занимает все более значительную долю стоимости разработки новых продуктов и услуг, руководители предприятий стремятся снизить расходы...