Оранта Страхование - Технологии

Развитие и повышение квалификации персонала является одной из ключевых задач в реализации долгосрочной стратегии развития «ОРАНТА Страхование». Инновационная система управления талантами, разработанная в рамках реализации новой кадровой политики, позволит наиболее способным специалистам «ОРАНТА Страхование» максимально реализовать свой потенциал и предоставит возможности для их обучения и профессиональной стажировки в России и за рубежом. В настоящее время в Компании осуществляется проект по интеграции сотрудников «ОРАНТА Страхование» в единое профессиональное и информационное пространство группы Eureko. Так, в рамках реализации проекта по обмену международным опытом и обучению сотрудников «ОРАНТА Страхование» на базе операционных компаний Eureko, группа специалистов Компании посетила штаб-квартиру Achmea, расположенную в г. Апелдорн (Голландия). Делегация компании «ОРАНТА Страхование» детально ознакомилась с работой ключевых...

Интеграция «ОРАНТА Страхование» в группу Eureko и осуществляемая в настоящее время оптимизация организационной структуры требуют введения эффективной системы внутреннего контроля. В этой связи в Компании создана Служба внутреннего аудита, приоритетными направлениями которой будут являться формирование контрольной среды, соответствующей международным стандартам и требованиям Eureko, а также повышение эффективности деятельности по всем функциональным направлениям компании. На должность директора Службы внутреннего аудита назначена Наталья Соколович. Наталья Соколович с отличием закончила физический факультет Московского Государственного Университета им. Ломоносова. С 2002 г. по 2003 г. проходила обучение в Институте специализированных управленческих бухгалтеров (CIMA, Великобритания). Наталья Соколович начала свой профессиональный путь в сфере IT-технологий. С 2000 года переключилась на проекты по оптимизации операционной деятельности...