Свеза Кострома - Промышленность

На комбинате «Свеза Кострома», входящем в состав группы «Свеза», мирового лидера в производстве березовой фанеры, прошли профилактические ремонты и обновление технологических линий. Реализованы инвестиционные проекты на сумму около 68 млн руб. Обновление позволит комбинату выполнить годовой план по увеличению выпуска фанеры на 6%. «Мы ежегодно модернизируем оборудование и делаем ремонты на рабочих местах: что-то выполняем постепенно в течение года, а самые масштабные проекты стараемся реализовать одновременно за 14–18 дней в период проведения капитального ремонта потока, – рассказывает Борис Диденко, руководитель комбината «Свеза Кострома». – Чтобы после ремонтов скорее вернуться к основным производственным задачам, планирование процесса обновления начинается с середины предыдущего года: утверждается инвестиционная программа, рассчитываются сроки закупки оборудования и комплектующих. В этом году заложено мероприятий на сумму 260 млн...

20 мая 2016 г. в Костроме прошел экономический форум «Территория возможностей – Курс на развитие», в котором приняли участие представители власти и городского бизнес-сообщества. В текущей ситуации многие предприятия ищут новые способы повышения производительности без больших финансовых вложений. Один из приемлемых вариантов – автоматизация процессов управления производством. Так поступили на комбинате «Свеза Кострома», входящем в состав группы «Свеза», мирового лидера в производстве березовой фанеры. Весной 2016 г. предприятие внедрило электронную систему SAP, которая позволяет отслеживать всю деятельность в реальном времени. Это повышает эффективность каждого сотрудника и всего предприятия в целом. Вопросы оптимизации приобретают все большую актуальность: они уже касаются не только частного бизнеса, но и государственных предприятий. Так, власти Костромской области объявили, что в мае-июне 2016 г. руководители местных заводов...

В апреле 2016 г. комбинат «Свеза Кострома», входящий в состав группы «Свеза», мирового лидера в производстве березовой фанеры, подвел итоги работы за первый квартал 2016 года. Предприятие выпустило 63416 кубометров фанеры, что на 2,5% больше, чем за аналогичный период 2015 г. и на 1% выше плана. Хороших результатов удалось добиться за счет модернизации оборудования и оптимизации производственных процессов. Развитие предприятия положительно сказывается на жизни региона: увеличиваются поступающие в бюджет налоги, сохраняются рабочие места с достойными заработными платами. Сергей Ситников, губернатор Костромской области, говорит, что лесная и деревообрабатывающая промышленность являются ведущими отраслями в экономике региона. В общей структуре производства, продукция комплекса занимает третье место после энергетической и ювелирной отраслей. Общая стратегическая задача как властей, так и самих предприятий – не только сохранить, но и...

16% вложений пришлись на долю комбината «Свеза Кострома». Лесная промышленность Костромской области вступила в фазу активного роста. Так, с января по июль 2015 г. в развитие отраслевых производств инвестировано около 860 млн руб., что в 4 раза превышает аналогичный показатель прошлого года. Из них 142 млн руб. направлены на модернизацию комбината «Свеза Кострома», входящего в состав группы «Свеза», мирового лидера в производстве березовой фанеры. «Лесная и деревообрабатывающая промышленность остается ведущей отраслью в экономике Костромской области. В общей структуре промышленного производства региона продукция комплекса занимает третье место после энергетики и ювелирной отрасли. Наша общая стратегическая задача – не просто сохранить, но и увеличить этот потенциал», – заявил Сергей Ситников, глава региона, на торжественном собрании, посвященном Дню работников лесного хозяйства. По мнению Бориса Диденко, руководителя комбината «Свеза...

19 января 2015 года принято решение о переименовании ОАО «Фанплит», входящего в состав группы «Свеза», мирового лидера по производству березовой фанеры, в Непубличное акционерное общество «Свеза Кострома» (НАО «Свеза Кострома»). Изменение наименования является частью общей реформы управления всех шести комбинатов, входящих в группу «Свеза». Реформа включает в себя смену наименований комбинатов, унификацию их Уставов и передачу материальной ответственности от генеральных директоров единой управляющей компании. Это шаги к более современному устройству процессов управления в группе, что позволит ей стать еще более эффективной и развиваться во благо своих сотрудников. Изменение наименования не является реорганизацией и не приведет к изменению ИНН и других реквизитов комбината, кроме самого наименования. Таким образом, все документы, которые действуют на комбинате, не утрачивают свою юридическую силу. Изменение типа акционерного...