Beforehand - Москва

Сейчас активно развиваются платформы, позволяющие выбрать отель для отпуска, доктора для лечения, рестораны для ужина или делового общения. Все эти платформы развиваются по схеме работы с отзывами и мнениями людей. Beforehand предлагает исследовать и выбирать работодателя на основе рейтингов и отзывов. Мы уделяем большое внимание отзыву кандидата как экспертному мнению профессионала и его опыту работы с конкретной организацией. Отзывы лежат в основе работы проекта: они используются для создания профиля работодателя, анализа трендов организации, составляют базис рейтингов работодателей на основе выбора сотрудников. Именно отзывы позволяют работодателю увидеть себя со стороны и обратить внимание на существующие недочеты в работе с персоналом, или наоборот на преимущества, и понять что нужно сделать чтобы привлекать высокоэффективных специалистов. Своей экспертизой здесь могут поделиться те, у кого есть опыт работы как в качестве...

Является ли ваш генеральный директор (CEO) исключительным лидером, работа с которым доставляет сотрудникам огромное удовольствие? Если это так, вы можете помочь своей компании и генеральному директору победить в рейтинге Beforehand Топ Ген 2018. Сегодня Beforehand рад поделиться критериями для присуждения наград в 2018 году, чтобы помочь сотрудникам и работодателям лучше понять, что нужно учитывать. В отличие от других рейтингов, здесь нет процесса самовыдвижения и никаких затрат. Победители в рейтинге Beforehand определяются на основе отзывов, предоставленных теми, кто действительно лучше всего знает генерального директора - его или ее сотрудниками. Если сотрудники компании не обмениваются отзывами на Beforehand в течение года, генеральный директор этой компании не принимает участие в рейтинге. Вот почему мы призываем всех сотрудников поделиться отзывами сегодня. При публикации отзыва о компании сотрудникам предлагается поделиться...

Является ли ваша компания исключительным местом, куда с нетерпением идут работать? Если это так, вы можете помочь своей компании выиграть в рейтинге Beforehand "Лучшее место работы 2018" – рейтинг, основанный на выборе сотрудников. Сегодня Beforehand рад поделиться критериями для присуждения наград в 2018 году, чтобы помочь сотрудникам и работодателям лучше понять, что нужно учитывать. В отличие от других рейтингов, здесь нет процесса самовыдвижения и никаких затрат. Победители в рейтинге Beforehand определяются на основе отзывов, предоставленных теми, кто действительно лучше всего знает работодателя - сотрудниками. Если сотрудники компании не обмениваются отзывами на Beforehand в течение года, компания не принимает участие в рейтинге. Вот почему мы призываем всех сотрудников поделиться отзывами о компании сегодня. Рейтинг Beforehand за "Лучшее места работы 2018" основан на отзывах сотрудников, которые решили анонимно оставить отзыв о...

Настоящее время характеризуется тем, что самые разнообразные сферы бизнеса стараются применять инновационные технологии в своей деятельности. Эта тенденция не обошла стороной и такой сегмент, как управление человеческими ресурсами или Human Resources. Современный рынок труда – это конкуренция не только окладов и бонусов, но и всего комплекса условий работы. Времена, когда претендент на должность интересовался исключительно финансовой стороной контракта, давно прошли. Учитывая ограниченные ресурсы работодателей в вопросе повышения заработных плат, компании делают ставку на нематериальные методы мотивации персонала. Одним из важных элементов успешной конкуренции является репутация работодателя, положительному формированию которой помогает новый проект - Карьерное сообщество отзывов и HR брендов Beforehand. Beforehand – онлайн платформа, объединяющая работодателей и соискателей, где каждый может анонимно и конфиденциально поделиться своим...