Типы информации: Новости (6)
Сферы деятельности: PublisherNews - портал системы продвижения публикаций (6), Автотранспорт (1), Агрегатор счастья (1), Бизнес России (5), Бизнес-словарь (2), Малый и средний бизнес (1), Маркетинг (1), Пресс-центр "БизнесИнформ" (2), Производители товаров и услуг (3), Стандартизация (1), Трудоустройство, занятость (1)
Регионы РФ: Москва (4), Московская область (3), Приволжский федеральный округ (3), Санкт-Петербург (1), Северо-Западный федеральный округ (1), Татарстан Республика (3), Центральный федеральный округ (4)
27.03.2011 Новости
RAIDEN предлагает услугу Аренда автомобилей с водителем теперь и в Санкт-Петербурге
Компания RAIDEN, предоставляющая широкий комплекс транспортных услуг, в 2010 году успешно провела реструктуризацию направления Аренда автомобилей с водителем в Санкт-Петербурге. Результатом проделанной работы стало повышение качества предоставляемых услуг и существенное расширение автопарка за счет появления автомобилей классов, ранее не представленных в парке, а также новое привлекательное ценовое предложение. Услуги в Санкт-Петербурге осуществляются Генеральным Партнером RAIDEN - компанией ACCORD TT. «Мы с радостью сообщаем о том, что на основе тендера компания RAIDEN выбрала надежного Партнера в Санкт-Петербурге – компанию ACCORD TT, - комментирует менеджер по развитию компании RAIDEN Денис Прелов. – Мы уверены, что возможность бронировать авто и в Москве и в Санкт-Петербурге крайне важна для наших Клиентов - деловых людей, которые постоянно передвигаются между двумя столицами по делам бизнеса. Теперь наших Клиентов в...
14.11.2010 Новости
Система многоуровневых интервью компании RAIDEN
Компания RAIDEN, определившая стратегией развития на 2010 – 2011 года: RAIDEN – отличный работодатель, разрабатывает и внедряет новые системы подбора персонала. Одним из важнейших этапов является проведение интервью с соискателями. В RAIDEN применяется адаптированная система многоуровневых интервью. В компании всех кандидатов условно разделяют на 4 группы, сформированные на основе предполагаемого функционала, уровня компетенции и зоны ответственности будущих сотрудников: • водители • рядовые сотрудники • сотрудники отдела продаж и обслуживания клиентов • ТОП-менеджмент В соответствии с уникальными характеристиками каждой из четырех групп в компании RAIDEN разработана система многоуровневых интервью, адаптированная для каждой группы. Кандидаты, претендующие на позицию водителей, проходят четыре этапа: • на первом этапе специалист по подбору персонала выясняет общее соответствие кандидата вакансии; • на втором этапе менеджер группы...