Raiden - Менеджмент

На фоне сложной экономической ситуации вопрос оптимизации расходов компании стоит как никогда остро. Управление персональными водителями имеет 3 ключевые особенности: слабо контролируемый и сложно управляемый график работы водителей, большие и трудно прогнозируемые расходы, вмешательство в зону личной ответственности руководителя. Корпоративный транспорт «под нож» обычно попадает в первых рядах. Приоритетной задачей руководителя, отвечающего за автопарк, становится повышение эффективности использования каждого часа владения автомобилем или экипажем. Основные тенденции в области управления парками и водителями сегодня  — это их сокращение и унификация, отказ от офисных водителей в пользу такси и курьерских служб, передача на аутсорсинг водителей топ-менеджеров. Кроме того, имеются и законодательные ограничения. Как сохранить баланс между удовлетворенностью руководителя и эффективностью расходов на его обслуживание водителями? Читайте...

Группа компаний Raiden вошла в ТОП-10 «Всероссийского бизнес–рейтинга» и удостоилась статуса «Лидер отрасли 2014». Система сравнения и оценки основана на цифрах и фактах официальных финансовых данных предприятий в соответствии с European Standart Rating (Европейский стандарт рейтингования), признанном во многих странах мира. Лидеры отечественной экономики определяются на основании фактических экономических показателей, предоставленных самими компаниями в органы Федеральной службы государственной статистики. Метод исключает попадание в рейтинг случайных предприятий и их руководителей. ГК Raiden c 1991-года работает в сфере организации транспортных услуг. Сегодня Raiden предоставляет полный комплекс услуг по эффективному управлению автопарком, аутстаффингу и аутсорсингу персонала, аренде автомобилей бизнес и представительского класса, аренде автомобилей с водителем (длительной и краткосрочной). Raiden доверяют более 250 клиентов ...

Компания RAIDEN успешно работает и развивается в сфере аренды автомобилей. За это время накоплен богатейший опыт по подбору персонала и проведению тренингов. Отдел по работе с персоналом компании RAIDEN предлагает своим клиентам новую услугу «Тренинги и обучение». Тренинг - интенсивный курс обучения, сочетающий краткие теоретические семинары и практическую обработку навыков за короткий срок. Психологический словарь Цель услуги «Тренинги и обучение» - это подготовка специалистов высокого уровня, а также формирование единой культуры и подходов к ведению бизнеса. Так прокомментировала новую услугу, руководитель отдела по работе с персоналом, Шаповалова Екатерина - «От своевременности и правильности направления корпоративного обучения порой зависит то место, которое компания занимает на рынке». Для достижения своих целей специалисты отдела проводят тренинги по специально разработанным программам и методикам, учитывая практический опыт...

Главной ценностью компании RAIDEN за все время ее существования, а именно с 1991 года, когда компания называлась РОЛЬФ-Прокат и входила в состав группы компаний РОЛЬФ вплоть до 2005 года, является отношение к сотрудникам как к своим клиентам, что подразумевает заботу о повышении профессионального уровня сотрудников, направление и развитие их карьеры, обеспечение необходимых условий для самореализации, проявление участия в их жизненных трудностях. Внутри компании еще с момента ее основания сложились особые теплые и дружеские отношения, которые особенно подчеркиваются в совместно организованных корпоративных мероприятиях на открытом воздухе с массой интересных программ, к примеру, различных конкурсов, дней рождений, праздников, а также экскурсий в исторические города России. Кроме того, в компании организована собственная музыкальная группа, участниками которой являются сами сотрудники. «Главное преимущество RAIDEN, – комментирует...