ВТБ Пенсионный фонд - Менеджмент

НПФ ВТБ Пенсионный фонд объявил о результатах деятельности в первом полугодии 2013 года, утвержденных Советом Фонда. За 6 месяцев 2013 года объем собственного имущества НПФ ВТБ Пенсионный фонд вырос на 38% и составил 51,8 млрд рублей. Объем пенсионных накоплений под управлением Фонда увеличился по сравнению с началом года на 40% – до 50,7 млрд рублей, объем пенсионных резервов вырос на 7% – до 700 млн рублей. С начала 2013 года уже более 266 тыс. человек приняли решение о формировании накопительной части пенсии в НПФ ВТБ Пенсионный фонд, что на 36% больше, чем в первом полугодии 2012 года. Общее количество заключенных с Фондом договоров по обязательному пенсионному страхованию (ОПС) на 30 июня 2013 года превысило 1 млн. 113 тыс. Количество участников Фонда по негосударственному пенсионному обеспечению (НПО) составило почти 28 тыс. человек. Комментируя итоги работы Фонда, Исполнительный директор НПФ ВТБ Пенсионный фонд Лариса...

НПФ ВТБ Пенсионный фонд и ОАО «Калориферный завод» (г. Кострома) объявили о сотрудничестве в сфере обязательного пенсионного страхования. Калориферный завод – одно из ведущих предприятий России и стран СНГ в области производства теплообменного и вентиляционного оборудования. «Развитие сотрудничества с российскими предприятиями с целью ознакомления их работников с возможностями увеличения будущей пенсии – важное направление работы для НПФ ВТБ Пенсионный фонд, – отметила Исполнительный директор НПФ ВТБ Пенсионный фонд Лариса Горчаковская. – Уверена, что это способствует повышению уровня финансовой грамотности граждан в вопросах управления личным пенсионным капиталом». Увеличить будущую пенсию можно за счет эффективного управления ее накопительной составляющей и участия в Программе государственного софинансирования пенсии. Напомним, что накопительная часть трудовой пенсии формируется в обязательном порядке у каждого работающего...

Заместитель исполнительного директора НПФ ВТБ Пенсионный фонд Александр Львов принял участие в V Всероссийском Форуме Компенсации и бенефиты в России-2012 «Как оптимизировать существующий бюджет и усилить мотивирующую составляющую, чтобы быть конкурентоспособным завтра?», проходившем с 20 по 21 сентября в Москве. В рамках форума руководители кадровых служб ведущих российских и международных компаний обсудили вопросы о роли мотивации в системе управления персоналом, способах создания конкурентных условий труда при эффективной оптимизации бюджета под существующие задачи и ряд других вопросов. Выступая с докладом на тему: «Негосударственное пенсионное обеспечение как составляющая часть мотивационного пакета компании», Александр Львов подчеркнул, что внедрение корпоративной пенсионной программы в рамках системы негосударственного пенсионного обеспечения (НПО) способно дать компании любого сектора экономики объективные конкурентные...

НПФ ВТБ Пенсионный фонд и ЗАО «Элкод» приступили к сотрудничеству по внедрению пенсионных программ для работников завода. Работники предприятия получили возможность увеличить размер будущей пенсии: все желающие прямо на рабочем месте могут оформить договор об обязательном пенсионном страховании и подать заявление на участие в программе государственного софинансирования пенсии.