Технология найма - Менеджмент

Что такое стажировки и как они проходят? Как попасть на стажировку в известную компанию? Можно ли после стажировки получить предложение о работе? Эксперт компании John Deere Наталья Николенко ответит на все ваши вопросы, в том числе, об особенностях стажировок в John Deere. Принять участие в конференции может любой желающий. Надо просто зарегистрироваться на сайте проекта, зайти в раздел конференции и оставить свой вопрос. 7 октября эксперт ответит на все вопросы, заданные посетителями. Участник также может получить пояснения и дополнения специалиста в онлайн-режиме. Онлайн-конференция проводится в рамках серии бесплатных онлайн-консультаций в области трудоустройства «Диалог с экспертом». В предыдущих конференциях обсуждались темы, как грамотно составить резюме, как эффективно взаимодействовать с кадровым агентством, плюсы и минусы работы в западной компании, с чего начать карьеру в логистике. Темы следующих конференций выбираются по...

Юлия Сатторова, руководитель отдела по подбору персонала Major Cargo Service отвечает на вопросы пользователей в онлайн-режиме. С чего начать тем, кто хочет строить карьеру в логистике? Какие самые популярные "точки входа" в индустрию - то есть те вакансии, с которых начинает карьеру большинство кандидатов? Какими специфическими качествами и компетенциями нужно обладать, чтобы быть успешным в этой сфере? Каких людей ищет компания «Major Cargo Service»? Задать вопрос может любой зарегистрированный посетитель Naim.ru. Онлайн-конференция «Построение карьеры в сфере логистики и ВЭД» (15 сентября 2011 года) проводится в рамках серии бесплатных онлайн-консультаций в области трудоустройства «Диалог с экспертом». Это не первая онлайн-конференция, проводимая проектом «Найм.ру». Ранее обсуждались темы грамотного составления резюме, эффективного взаимодействовия с кадровым агентством, плюсов и минусов работы в западной компании. Вы можете...

Проект "Найм.ру" (интернет-проект по поиску персонала и вакансий) презентует он-лайн конференцию «Социальные сети и работа». Жанна Волкова, Директор по Маркетингу компании Kelly Services, отвечает на вопросы о поиске работы в социальных сетях, об использовании социальных сетей работниками и работодателями и как информация из социальных сетей может влиять на имидж кандидатов и компаний. Социальные сети, насчитывающие миллионы пользователей, давно стали частью нашей жизни, активно влияющей на все ее значимые сферы. Есть и аспекты, связанные с областью трудоустройства. Можно ли найти работу через социальные сети? Удобно ли пригласить в друзья в фэйсбуке директора компании, где вы работаете? Существует ли слежка за сотрудниками в социальных сетях? На эти и другие вопросы отвечает в нашей он-лайн конференции Жанна Волкова, Директор по Маркетингу компании Kelly Services. Это не первая конференция проведенная в рамках проекта «Найм.ру». Ранее...

Как мы знаем, сейчас любые услуги стоят денег. Если услугу предоставляет квалифицированный эксперт, тем более... Проект "Найм.ру" (интернет-проект по поиску персонала и вакансий) презентует совершенно бесплатную услугу "Диалог с экспертом" - это онлайн-консультация эксперта в области трудоустройства. В заранее назначенный день и время специалист на сайте отвечает на вопросы в онлайн-режиме. Темы диалогов анонсируются заранее. Вы можете предложить интересующую Вас тему, и, возможно, именно она станет предметом дискуссии в ближайшее время. Экспертами выступают работники различных российских агентств по трудоустройству. Если у Вас есть опыт по данной тематике, и Вы хотите им поделиться – Вы можете подать заявку на участие в качестве эксперта. Последняя конференция на тему "Социальные сети и работа", была проведена 24 июня. Дискуссия имела большой успех, вероятно, благодаря актуальности темы. Удобно ли пригласить в друзья в фэйсбуке...

Видеопрезентация - отличная возможность рассказать соискателям о компании, ее уникальности, о том, как прекрасно в ней работать, а главное - каких людей компания хотела бы видеть в числе своих сотрудников. Размещение видеоролика на www.naim.ru рядом с вакансиями позволяет HR-медеджеру найти тех соискателей, которые разделяют ценности компании и идеально впишутся в команду. Количество соискателей на рынке труда возросло, количество резюме на одну вакансию тоже, но количество хороших, сильных соискателей осталось прежним. Что такое сильный соискатель? HR-менеджеры сами затрудняются ответить на этот вопрос, но очевидно, что у каждой компании есть свой особый "образ идеального сотрудника". Так как же привлечь в свою компанию "правильных" людей? Сухой и формальный текст вакансии не способен передать индивидуальность компании. Naim.ru предлагает сделать это с помощью видеопрезентации, в которой HR-менеджер расскажет о компании, ее целях и...