Типы информации: Новости (27), Мероприятия (1), Аналитика (4), Консультации (4), Интервью, мнения (1)
Сферы деятельности: PublisherNews - портал системы продвижения публикаций (37), Автоматизация (3), Агрегатор счастья (1), Алкоголь (1), Безопасность (1), Бизнес-проекты: идеи, стартапы, слияния, поглощения (3), Бренды (1), Глобализация (5), Изобретательство и рационализация (1), Инновационный бизнес (1), Информтехнологии, связь, Интернет (30), Инфраструктура (11), Искусственный интеллект (2), Исследования, статистика, аналитика (1), Кадровые назначения (3), Клуб "Бизнес, информация" (15), Конкурентоспособность (5), Менеджмент (2), Мобильные устройства и технологии (2), Образование (1), Общественное мнение (1), Потребительский рынок (5), Производители товаров и услуг (1), Роботизация (2), Системная интеграция (1), Стандартизация (7), Страхование (1), Технологии (2), Трудоустройство, занятость (1), Управление персоналом (1), Цифровая трансформация (1), Экспорт (1)
Регионы РФ: Алтайский край (1), Ленинградская область (1), Москва (17), Московская область (2), Новосибирская область (1), Санкт-Петербург (1), Северо-Западный федеральный округ (1), Сибирский федеральный округ (1), Томская область (1), Уральский федеральный округ (1), Центральный федеральный округ (14), Челябинская область (1)
Регионы мира: Америка Северная (13), АТЭС - Азиатско-Тихоокеанское экономическое сотрудничество (12), Германия (1), Грузия (1), Европа Центральная (3), Европейский союз (2), Индия (1), Ирландия (1), Кавказ (1), Нидерланды (1), Нидерланды - Амстердам (1), Россия (17), СНГ - Содружество независимых государств (1), Соединенные Штаты Америки (15), Соединенные Штаты Америки - Лос-Анджелес (1), Соединенные Штаты Америки - Нью-Йорк (1), Соединенные Штаты Америки - Сан-Франциско (1), Франция (2), Япония - Токио (1)
15.03.2018 14:35 Новости
5 вызовов для HR: почему 2018-й станет «годом сотрудника»
Большинство людей на работе хотят чувствовать себя причастными к общему делу и понимать цель деятельности, но многие компании цепляются за иллюзию, что их корпоративные ценности и так обладают вполне весомыми достоинствами. В результате сотрудники идут в те компании, которые предоставляют им привлекательные возможности или предлагают работу по контракту или фриланс, что позволяет им самостоятельно управлять своей жизнью и карьерой. В 2018 году HR-руководители столкнутся с серьезными задачами по привлечению, сохранению и мотивации лучших кадров. В этом году определяющими при поиске новых талантов будут пять основных тенденций, и то, как предприятия будут на них реагировать, приведет их к приобретениям или потерям. Тренд 1: HR в эпоху пост-вовлеченности. Вовлеченность персонала – популярная тема в HR последних пяти лет, и хотя ряд компаний уделяет больше внимания талантливым кадрам и пересматривает свою корпоративную культуру, лишь...
05.03.2018 11:42 Новости
Анонсированы сервисы Oracle Enterprise Data Management Cloud для управления корпоративными данными
Новое предложение Oracle Enterprise Data Management Cloud расширяет лидирующий в отрасли комплекс для управления эффективностью предприятия. Oracle Modern Finance Experience, Нью-Йорк, Москва – 5 марта 2018 г. - Корпорация Oracle анонсировала новые облачные сервисы Oracle Enterprise Data Management Cloud. Они входят в состав Oracle Enterprise Performance Management (EPM) Cloud и предназначены для удовлетворения растущего спроса со стороны клиентов, осуществляющих трансформацию бизнеса для повышения его гибкости. Oracle Enterprise Data Management Cloud предоставляет единую платформу для удобного управления критически важными корпоративными данными (такими как планы счетов бухгалтерского учета), улучшает целостность и согласованность данных. Современная быстро меняющаяся бизнес-среда ставит перед предприятиями целый ряд сложных задач по согласованию данных. Использование облачной модели, слияния и поглощения, реорганизация и...