Компас - Малый и средний бизнес

В тиражную поставку HRM-системы «КОМПАС: Управление персоналом» версии 12.86 включена возможность автоматического пересчета заработной платы при изменении параметров расчета (окладов, тарифов и т.п.) или коррекции неявок закрытого месяца с доначислением в текущем месяце. К сожалению, в реальной жизни нередки ситуации, когда приказ об изменении оклада сотруднику запаздывает. Все начисления и выплаты за тот месяц, с которого сотрудник получил повышение, уже произведены, документы напечатаны и утверждены, и, соответственно, закрыты для корректировки. То же самое касается и ошибок в табельном учете, зачастую связанных с запаздыванием приказов о работе в выходные дни или о сверхурочных работах. Возникшие конфликтные ситуации требуется устранить в следующем расчетном месяце. Начиная с версии 12.86 в системе «КОМПАС: Управление персоналом» такие пересчеты производятся автоматически. Имеется возможность запретить или разрешить такие...

В версию 12.86 HRM-системы «КОМПАС: Управление персоналом» включен функционал планирования отпусков, возможность внедрения которого привлекла большинство пользователей системы. Функционал планирования отпусков позволяет:  Описывать любые виды отпусков в специальном справочнике;  Автоматически рассчитывать для каждого работника его право на отпуск на основании данных, введенных в Приказы о приеме на работу и перемещении. В этих приказах указывается вид и продолжительность основного отпуска, а также сведения о положенных работнику дополнительных отпусках. При исполнении таких приказов сведения об отпусках переносятся в специальную табличную форму Право на отпуск. Допускается коррекция данных этой табличной формы, а также ручной ввод;  Вести График отпусков, который предназначен для планирования предоставления работникам очередных отпусков в течение отчетного года, с возможностью автоматического расчета...

Начало в 11.00 12 мая 2011 года. Когда говорят о внедрении на предприятии CRM-системы, то, прежде всего, имеют в виду накопление информации о клиенте, ведение его досье, управление контактами… Однако, в современной CRM-системе реализовано и много других, не менее важных функций. Посетив наш вебинар, Вы сможете узнать, как можно использовать CRM-систему «КОМПАС: Маркетинг и менеджмент» для планирования и организации работы сотрудников предприятия (функции Time Management), а также для проведения рекламных кампаний и расчета их эффективности (функции Marketing Automation). Ключевые темы вебинара: - Построение и контроль выполнения плана работ сотрудника. - Совещания. Планирование и проведение совещаний и последующей работы, возникшей по их решениям. - Автоматические напоминания и ведение истории по любой задаче, поставленной в органайзере. - Маркетинг. Ведение рекламных кампаний и мероприятий. Расчет эффективности рекламной...

Начало в 12.00 22 декабря 2010 года. Управление функционированием строительных компаний сильно отличается от управления производственными предприятиями. Эта специфика объясняется не только отраслевыми особенностями, накладывающими свой отпечаток на организацию бизнес-процессов, но и государственным законодательством, регулирующим этот вид деятельности. Разработчики далеко не всех ERP-систем широкого распространения знакомы с такими терминами как смета, журнал выполненных работ, унифицированная форма КС-6, акт приемки выполненных работ КС-2, справка о стоимости выполненных работ и затратах КС-3… Посетив наш вебинар, Вы узнаете, как все эти моменты и прочая строительная специфика поддерживаются в ERP-системе «КОМПАС». Ключевые темы вебинара: • Иерархическое описание объектов строительства. • Импорт смет в формате АРПС и их корректировка в системе «КОМПАС». • Формирование календарного плана строительства на основании смет, в том числе...

Начало в 11.00 15 сентября 2010 года. Давно и прочно известная всем истина: для того, чтобы человек хорошо работал, недостаточно идеально настроить бизнес-процессы и поддерживать трудовую дисциплину. Необходимо мотивировать каждого сотрудника, создать условия для того, чтобы он сам хотел работать качественно и интенсивно. Поэтому в настоящее время одним из основных методов повышения производительности труда является управление мотивацией. За долгие годы специалистами по управлению персоналом разработано множество разнообразных методик мотивации сотрудников. Но де тех пор, пока деньги в нашей жизни играют такую значительную роль, основным методом остается материальная мотивация, которая ставит оплату труда в зависимость от его результатов, иначе говоря, сдельная заработная плата. На нашем вебинаре Вы сможете ознакомиться с тем, как можно автоматизировать процесс расчета сдельной заработной платы, снизив тем самым трудозатраты на...

Начало в 11.00 11 марта 2010 года. Передача непрофильных бизнес процессов на аутсорсинг специализированным компаниям является одним из популярнейших методов сокращения накладных расходов организации. Едва ли не самым распространенным видом аутсорсинга в США является аутсорсинг расчета заработной платы и сдачи отчетности в фискальные органы. Им пользуются около 70% американских компаний. В России ситуация совершенно иная. Тем не менее, многие эксперты предсказывают, что в ближайшие годы она будет стремительно приближаться к западному образцу. Правы ли эксперты? Что такое аутсорсинг расчета заработной платы? Нужен ли он Вашей компании? Какие есть плюсы и минусы аутсорсинга? Посетите Вебинар «Аутсорсинг расчета заработной платы и его альтернативы», получите ответы на все эти вопросы и выберите для себя лучшее и экономически оправданное решение. Ключевые темы Вебинара: • Аутсорсинг в расчете заработной платы • Мировой опыт и Российская...