Типы информации: Новости (65), Мероприятия (32), Аналитика (8), Консультации (4), Интервью, мнения (1), Персоны (4)
Сферы деятельности: PublisherNews - портал системы продвижения публикаций (9), Автоматизация (1), Агрегатор счастья (4), Безопасность (1), Бизнес России (5), Биотехнологии (1), Благотворительность, спонсорство, волонтерство (13), Велнес (2), Вся Россия (2), Вся Россия онлайн (1), Деловые контакты, партнерство, сотрудничество (3), Дети (11), Законодательство, право (1), Здоровый образ жизни (38), Инвестиции (2), Индустрия красоты (1), Инновации (4), Инновационный бизнес (1), Информтехнологии, связь, Интернет (4), Инфраструктура (2), Искусственный интеллект (14), Исследования, статистика, аналитика (2), Кадровые назначения (6), Качество продукции и услуг (11), Киберспорт, гейминг (1), Кластерное развитие (1), Конкурентоспособность (1), Малый и средний бизнес (1), Маркетинг (1), Маркетинговые центры (1), Медицина, фармацевтика, здоровье (109), Международные отношения (1), Менеджмент (7), Мобильные устройства и технологии (3), Молодежь (3), Музыкальный стиль (1), Напитки (1), Наука (6), Национальные проекты (1), Оборудование, электроника, механизмы (1), Общественная палата (2), Общественное мнение (7), Общественные организации (1), Памятные даты, праздники, юбилеи (3), Потребительский рынок (1), Пресс-центр "БизнесИнформ" (1), Производители товаров и услуг (12), Промышленность (3), Профориентация и подготовка (5), Профсоюзы (1), Развлечения (1), Рейтинги, премии, награды (12), Семья (5), Сертификация, лицензирование, аттестация, аккредитация (8), Социальное общество (15), Социальный бизнес (9), Спорт и фитнес (15), Стандартизация (9), Страхование (13), Театр: премьеры, режиссеры, актеры, сцены (1), Технологии (6), Технопарки, бизнес-инкубаторы, акселераторы (1), Трудоустройство, занятость (6), Туризм, путешествия, отели (2), Удаленная работа (1), Управление персоналом (16), Финансовые отчеты организаций (1), Франчайзинг (2), Цифровая трансформация (11), Экономика (3), Электронные коммуникации (1)
Регионы РФ: Архангельская область (1), Астраханская область (2), Астраханская область - Астрахань (1), Башкортостан Республика (17), Башкортостан Республика - Уфа (10), Волгоградская область (1), Воронежская область (2), Воронежская область - Воронеж (1), Дагестан Республика (3), Дагестан Республика - Махачкала (2), Дальневосточный федеральный округ (1), Калмыкия Республика (1), Калужская область (1), Кемеровская область (1), Краснодарский край (24), Краснодарский край - Краснодар (7), Краснодарский край - Лабинск (2), Краснодарский край - Сочи (10), Ленинградская область (2), Москва (88), Московская область (27), Московская область - Сколково (1), Московская область - Ступино (1), Нижегородская область (1), Оренбургская область (1), Пермский край (1), Приволжский федеральный округ (19), Приморский край (1), Санкт-Петербург (28), Свердловская область (10), Свердловская область - Каменск-Уральский (8), Северо-Западный федеральный округ (28), Северо-Кавказский федеральный округ (3), Сибирский федеральный округ (1), Татарстан Республика (12), Татарстан Республика - Казань (5), Татарстан Республика - Набережные Челны (2), Томская область (1), Ульяновская область (1), Уральский федеральный округ (10), Хабаровский край (1), Центральный федеральный округ (88), Южный федеральный округ (26), Ярославская область (2), Ярославская область - Ярославль (2)
Регионы мира: Азия Центральная (1), Америка Южная (1), АТЭС - Азиатско-Тихоокеанское экономическое сотрудничество (1), Африка (1), Беларусь (2), Ближний Восток (1), БРИКС (BRICS) (65), Германия (1), Евразийский экономический союз (ЕАЭС) (3), Европа Восточная (2), Кения (1), Китай (1), Куба (1), Люксембург (1), Россия (113), СНГ - Содружество независимых государств (3), Союзное государство Россия-Беларусь (2), Турция (1), ШОС - Шанхайская организация сотрудничества (1), Эфиопия (1)
17.09.2025 10:00 Мероприятия
HR-кейсы от «Будь Здоров» на форуме «Персонал Экспо»
Одна из главных составляющих работы любого медицинского учреждения – это кадры. Как удержать перспективных и талантливых сотрудников и мотивировать их долгую работу в компании в условиях высокой конкуренции и кадрового голода? На эти и многие другие вопросы ответили участники дискуссии в рамках тематического трека «HR-драйвер продуктивности», которая состоялась в ходе Глобального HR-форума «Персонал Экспо». Организатором дискуссии выступила платформа мотивации сотрудников «Тил Эйчар». Эффективными кейсами мотивации персонала поделилась операционный директор сети клиник «Будь Здоров» Лариса Ткаченко. «У «Будь Здоров» в рамках состоявшейся дискуссии две роли и двойная ответственность. Мы как поставщик медицинских услуг в рамках программ ДМС являемся составной частью программ компенсаций и льгот для компаний всех отраслей и должны стремиться неизменно повышать и качество наших услуг, и эффективность процессов через работу с...
14.07.2025 12:41 Новости
Экскурсия НАУЗ в клинику «Будь Здоров»
9 июля во флагманском центре «Будь Здоров» на Рязанском проспекте прошла практико-ориентированная экскурсия для участников Национальной ассоциации управленцев в сфере здравоохранения. Это мероприятие стало частью серии профессиональных встреч для управленцев сферы здравоохранения. Главный врач клиники Леонид Карев рассказал о работе возглавляемого им многопрофильного медицинского центра и поделился управленческими подходами и философией команды. Новая клиника «Будь Здоров» экспертного уровня открылась в Нижегородском районе столицы три года назад, через 1,5 года на ее базе начал свою работу многопрофильной стационар на 16 коек, где уже сегодня врачи Центра хирургии на базе клиники провели около 2000 оперативных вмешательств по разным направлениям. Все операции проводятся в режиме fast-track, что предполагает малотравматичный подход и короткий послеоперационный период. В сутки клинику посещает порядка 600 человек, при этом, как отметил...
20.06.2025 14:20 Новости
Генеральный директор «Будь Здоров» принял участие в ПМЭФ-2025
18 июня в Санкт-Петербурге на полях 28-го Петербургского международного экономического форума состоялась дискуссия в формате интеллектуального батла на тему «Системность и масштаб vs гибкость и инновационность», в которой принял участие генеральный директор сети клиник «Будь Здоров», руководитель Клуба МШУ Сколково для выпускников из индустрии здравоохранения (SKOLKOVO Health Ecosystem Club) Родион Ступин. Он поделился опытом «Будь Здоров» по актуальным вопросам бизнеса, включая аспекты стратегического планирования, мотивации и эффективности сотрудников, а также роль цифровизации и искусственного интеллекта в медицине. Модератором дискуссии выступила член генсовета и руководитель подкомитета по вопросам развития кадрового потенциала «Деловой России» Виктория Хаба. Представители крупных российских компаний и малого бизнеса обсудили, какие факторы наиболее значимы для развития в текущих экономических условиях, что обеспечивает...
22.03.2025 1:25 Мероприятия
Будущее – за человекоцентричной медициной
15 марта в Элисте прошла научно-практическая конференция «Медицина будущего: пути профессионального роста медицинских работников в Республике Калмыкия». В мероприятии принял участие генеральный директор сети клиник «Будь Здоров» Родион Ступин. Организатором конференции выступил первый заместитель председателя Комитета Госдумы по охране здоровья Бадма Башанкаев при поддержке главы Республики Калмыкия Бату Хасикова. Соорганизаторами стали Национальная ассоциация управленцев сферы здравоохранения и портал «ПроДокторов». Конференция объединила более 320 участников – как опытных управленцев в сфере здравоохранения, ведущих экспертов в своих направлениях, так и молодых специалистов, студентов-медиков. По словам Бадмы Башанкаева, ключевая задача сегодня - вдохновить медиков, особенно молодых специалистов, на профессиональный рост через обмен опытом с коллегами. Причем это актуально не только для Калмыкии, но и для других регионов. «Мы хотим...
13.01.2025 12:44 Новости
Клиники «Будь Здоров» станут клинической базой для ординаторов ЦГМА
Врачи-ординаторы кафедры дерматовенерологии и косметологии Центральной государственной медицинской академии пройдут практическую подготовку на базе четырех московских клиник «Будь Здоров». В рамках договора о сотрудничестве на организацию и проведение практической подготовки обучающихся ординаторов между сетью клиник «Будь Здоров» и кафедрой дерматовенерологии и косметологии ФГБУ ДПО «Центральная государственная медицинская академия» Управления делами Президента Российской Федерации, молодые специалисты в течение 1-2 лет пройдут практическую подготовку в клиниках сети. В свою очередь свыше 20 врачей сети клиник «Будь Здоров» смогут посещать очные циклы повышения квалификации на базе кафедры. Молодые специалисты – ординаторы, показавшие отличные результаты в ходе обучения, после прохождения аккредитации смогут получить приглашение на дальнейшую стажировку и работу в команде «Будь Здоров». «Профессия врача предполагает постоянное...