Холдинговая компания "ТопПром" - Профориентация и подготовка

Специалисты шахты «Юбилейной» (входит в Холдинг «ТопПром») отмечают, что уровень подготовки студентов-практикантов растет, благодаря взаимодействию предприятия, высших и средне-специальных образовательных учреждений. За январь - июнь 2019 года практику на шахте Юбилейной в Новокузнецке (входит в Холдинг «ТопПром») пройдут 65 человек. Часть из них уже трудоустроена, а часть в стадии трудоустройства. «Можно отметить возросший уровень подготовки студентов - практикантов. Это отмечают специалисты управления по работе с персоналом. Сейчас, ввиду более плотного сотрудничества с различными вузами и ссузами поток студентов с подобных учебных заведений увеличился. Они обладают углубленными навыками в горном деле. В совокупности с прохождением практики на шахте Юбилейной, на современном оборудовании, они существенно повышают уровень своих компетенций», - сказала заместитель начальника управления по работе с персоналом Холдинга «ТопПром» Ксения...

Холдинг «ТопПром» в 2019 году, в рамках концепции непрерывного обновления знаний, планирует увеличить расходы на обучение сотрудников до 14, 1 миллионов рублей, что в два раза больше чем в 2018 году. «Это следование общемировому тренду. Именно поэтому Холдинг придерживается концепции LLL, концепции непрерывного обучения и обновления знаний сотрудников. Так происходит развитие экономики предприятия через обучение персонала. Работники, в свою очередь, повышая квалификацию, повышают свои навыки и эффективность. Ведь сегодня экономика строится на знаниях. Поэтому, инвестиции в людей - это принцип Холдинга «ТопПром», - сказала начальник управления по работе с персоналом Холдинга «ТопПром» Елена Однолько. Однолько отметила, что Холдинг, в рамках повышения качества знаний, значительно увеличил долю сотрудников, отправляемых учиться в ведущие российские образовательные центры в Москве, Санкт-Петербурге, Екатеринбурге. Приоритетным направлением...

Больше 20 ребят из 10-11 классов школы села Сидорово побывали на экскурсии на ЦОФ «Щедрухинская» в рамках программы по профессиональной ориентации. Экскурсия прошла при содействии Администрации Новокузнецкого района. «Приятно, что ребята действительно проявляют интерес к производству. Есть вопросы к технологии обогащения, производства угольного концентрата, условиям труда. Были даже вопросы по поводу трудоустройства на ЦОФ. Ребят удивил масштаб производства и высокая технологичность процесса. Это действительно увлеченная аудитория для которой приятно провести экскурсию. Сейчас многие из них выбирают профессию, а мы, в свою очередь, рады помочь с выбором», - сказал заместитель главного инженера ЦОФ «Щедрухинская» Андрей Задвинский. Ребят провели по участкам производства на фабрике - рассказали про работу спиральных сепараторов, гидроциклонов, грохотов. «Работа обогатителей на сегодня востребована. Например, не без гордости могу...

По итогам 10 месяцев 2018 года практику на шахте «Юбилейная» (входит в Холдинг «ТопПром») прошли 111 студентов, что на 30% больше, чем за аналогичный период прошлого года. Холдинг «ТопПром» сотрудничает с рядом ВУЗов, СCУЗов и учебных центров в Кемеровской области, которые направляют учащихся в компанию для прохождения производственной практики. Часть студентов также самостоятельно обращаются на предприятие. «Количество практикантов заметно выросло. Это студенты, и те, кто проходит обучение в учебных центрах, получает профессию, связанную с добычей угля. Маркшейдеры, геологи, технологи, электрослесари подземные, проходчики. Заявки на прохождение практики, фактически, поступают ежемесячно. Идут на шахту «Юбилейную», так как отмечают, что здесь хорошие условия труда, стабильность, и сам холдинг заинтересован в развитии предприятия», - сказала заместитель директора по социальным вопросам и персоналу шахты «Юбилейная» Анна Сомова.