ПБК Менеджмент - Центральный федеральный округ

4 декабря 2015 г. в Москве, Александр Шубин, руководитель практики развития розницы компании «ПБК Менеджмент», принял участие в первой открытой встрече Ретейл Университета «Рост». Ретейл Университет – центр развития компетенций и навыков сотрудников, целью которого является эффективное отраслевое образование персонала сетей, развитие талантливых менеджеров, а также накопление и обмен лучшими практиками среди независимых продовольственных розничных сетей РФ. Основные функции Университета: образовательная, просветительская, информационная и коммуникативная. Цели и задачи Университета: Повышение квалификации сотрудников в сетях, выстраивание системной программы обучения; Существенное сокращение затрат на обучение персонала и организационных издержек; Выстраивание новых каналов коммуникаций и создание совместной практической бизнес-ценности между поставщиками и персоналом сетей; Разработка и адаптация качественных обучающих программ и...

27 ноября 2015 г. в Москве прошел курс «Эффективный маркетолог проекта Ритейл Университет РОСТ». Организатором курса выступили Потребительское общество РОСТ и группа компаний «ЛАМА». К участию в проекте пригласили лучших спикеров-практиков в сфере ретейла. Александр Шубин, руководитель практики развития розницы компании «ПБК Менеджмент», выступал в рамках сессии «Стратегия и концепция формата» с мастер-классом «Как сформировать уникальное ценностное предложение розничного формата». Ключевые темы мастер-класса: Типовые розничные форматы средних розничных компаний и их ключевые показатели. Глобальные инновационные тренды в рознице. Розничный формат как ценностное предложение и «продукт»: как разработать уникальный формат. Кейс Trader Joe’s - уникальный розничный формат, успешно развивающийся более 50 лет. Из чего состоит основная и дополнительная ценность магазина и как ее измерить? Бизнес-модель розничного формата: почему «дискаунтер» и...

12 – 13 февраля 2015г. Александр Шубин, руководитель практики развития розницы компании «ПБК Менеджмент», выступит в качестве эксперта на первой рабочей встрече проекта «Формат магазинов», который реализует для своих членов Потребительское Объединение РОСТ. Основная задача амбициозного проекта – выбрать наиболее эффективные и прибыльные форматы магазинов для членов ПО РОСТ. В рамках рабочей встречи будет проведен анализ существующих форматов магазинов участников ПО РОСТ, обзор наиболее эффективных форматов европейских объединений, оценка профессиональных компетенций управляющих торговых сетей, членов кооператива. На встрече запланированы дискуссионные клубы, доклады участников, работа в группах, скайп-конференции. По результатам первой рабочей встречи будет составлен план запуска проекта, определены цель, и структура проекта, актуализированы функции и выгоды участников. Будет разработан классификатор форматов магазинов, существующих...

В декабре 2014г. Александр Шубин, руководитель практики развития розницы компании «ПБК Менеджмент», стал официальным членом Российской ассоциации независимых директоров. Российская ассоциация независимых директоров была создана в 2002 году. Миссия АНД: содействие российским компаниям в повышении стоимости их бизнеса путем внедрения передовой практики работы советов директоров и корпоративного управления. В настоящее время членами АНД являются более 600 российских и международных членов советов директоров и руководителей государственных, публичных и частных компаний, а также эксперты в области корпоративного управления. По мнению экспертов компании ПБК Менеджмент, корпоративное управление – это одно из основополагающих направлений эффективного роста бизнеса «средних» розничных сетей. Корпоративное управление это эффективный инструмент менеджмента, который может помочь средней компании перейти на качественно новый уровень развития, в...

20 ноября 2014г. Александр Шубин, руководитель практики развития розницы компании «ПБК Менеджмент», выступил с докладом на восьмом Всероссийском съезде собственников независимых торговых сетей в г. Москва. Доклад на тему «Бизнес-модель розничной компании, основанная на лояльности. Опыт независимых компаний США» был сделан в рамках сессии «Ритейл и человек». Основной тезис доклада: «Лояльные сотрудники это фундамент для увеличения продаж и маржинальности торговой сети». На примере нескольких независимых розничных сетей США рассказывается, как именно эта система приносит прибыль и лояльных покупателей, на высококонсолидированном американском рынке. Особое внимание в рамках Съезда было уделено проблеме человеческих ресурсов. В рамках сессии «Ритейл и Человек» было акцентировано внимание не только на повышении эффективности работы с персоналом торговых сетей, но и на новом уровне отношения к потребителю, как к создателю ценностей. В...