Типы информации: Новости (8), Мероприятия (1), Консультации (3)
Сферы деятельности: PublisherNews - портал системы продвижения публикаций (10), Автоматизация (4), Банки, финансы, платежные системы (2), Безопасность (1), Глобализация (1), Законодательство, право (1), Информтехнологии, связь, Интернет (4), Консалтинг (2), Медицина, фармацевтика, здоровье (1), Образование (1), Пищевая промышленность, продукты питания (1), Промышленность (1), Системная интеграция (2), Управление персоналом (4)
Регионы РФ: Коми Республика - Сыктывкар (1), Ленинградская область (1), Липецкая область - Лебедянь (1), Москва (8), Московская область - Сколково (1), Центральный федеральный округ (2), Челябинская область (1)
Регионы мира: Казахстан (1), Россия (3), Украина (1)
04.12.2018 18:15 Мероприятия
29 ноября в Москве прошел VI Ежегодный Форум «HR:360 #Индустрия 4.0 #Роль HR»
29 ноября в Swissotel Красные Холмы, Москва, состоялся VI Ежегодный Форум «HR:360 #Индустрия 4.0 #Роль HR», организованный MOLGA Consulting. Своим опытом с участниками мероприятия поделились ведущие профессионалы в сфере HR, среди которых были Оксана Кармишина, директор департамента кадровой политики ГК «Росатом», Татьяна Кожевникова, HR-эксперт и автор книг по управлению персоналом, а также Вера Соломатина (SAP CIS), Ольга Коваль (Ашан Ритейл Россия) и многие другие. Ни для кого не секрет, что изменения, происходящие в мире под воздействием информационных технологий, помогают значительно увеличить качество оказываемых услуг и выпускаемых продуктов. На VI Ежегодном Форуме «HR:360 #Индустрия 4.0 #Роль HR» спикеры и участники обсудили глобальные тренды цифровизации в России и в мире, новую архитектуру работы в HR, а также методы и инструменты, внедряемые лидерами бизнеса. Форум открыл старший партнер MOLGA Consulting, Евгений Васильев...
10.04.2015 11:57 Новости
Сбербанк России совершенствует процессы карьерного развития и обучения сотрудников
Сбербанк России, один из крупнейших финансовых институтов России и Европы, и Molga Consulting, одна из ведущих российских консалтинговых компаний в области управления персоналом, приступили к реализации в банке информационной системы «Развитие персонала». Проект внедрения системы является частью работ по развитию целостной корпоративной информационной системы Банка, которые ведутся с 2012 года. Целью внедрения модуля «Развитие персонала», входящего в единую автоматизированную систему управления персоналом на базе SAP ERP HCM, является внутренняя потребность банка в квалифицированных специалистах массовых и немассовых специальностей, а также связанной с этим автоматизации процессов карьерного развития и обучения сотрудников. Внедрение системы развития персонала, по словам Екатерины Родионовой, директора Департамента кадровой политики ОАО «Сбербанк», является очередным шагом в достижении стратегических целей банка. В совокупности с...