Team Force - Центральный федеральный округ

Система обмена информацией о временно свободных ресурсах разработчиков «Свободные ИТ-кадры», недавно запущенная на русскоязычном сайте Руссофт , демонстрирует первые результаты. Благодаря новому инструменту для стыковки спроса и предложения, компании «Прогноз» удалось своевременно привлечь необходимые для реализации проекта недостающие трудовые ресурсы. Для оперативного решения задач компании требовалась дополнительная экспертиза: 5 разработчиков PHP и 5 PL/SQL специалистов. Заявка была опубликована 7 сентября через компанию Тим Форс, осуществляющую управление системой. В течение двух дней готовность предоставить на проект «Прогноза» временно доступную экспертизу изъявили входящие в Руссофт компании «СимбирСофт» и Artezio. В процессе переговоров компании пришли к следующему соглашению: для решения задач «Прогноза» «СимбирСофт» представит следующий пул специалистов: 2 Middle PHP-разработчика, 4 Senior PHP-разработчика, 1 Senior...

Владельцам смартфонов и планшетов станет удобнее пользоваться возможностями площадки SmartSAP – появились первые версии мобильных приложений SmartSAP для устройств, работающих под Android и iOS. SmartSAP – единый ресурсный центр для профессионального сообщества, первая B2B-площадка по управлению доступностью SAP-специалистов. Мобильное приложение позволит осуществлять поиск временно доступных трудовых ресурсов в соответствии с широким набором критериев: модуль SAP, уровень квалификации, стоимость консалто-дня, возможность командировки, готовность участвовать в проекте в формате удаленной работы. Также можно сразу оформить заказ на необходимые ресурсы, отправив запрос прямо из приложения. «По последним данным число пользователей мобильного интернета в нашей стране составляет 18 млн человек. Бурное развитие индустрии мобильных устройств вынуждает компании, реализующие свои проекты в сети Интернет и стремящиеся предоставить пользователю...

Благодаря консолидации кадровой экспертизы профессионального SAP-сообщества площадка SmartSAP (проект ГК Тим Форс) предлагает уникальное решение, максимально отвечающее самым строгим требованиям. Отрадно, что одним из первых преимущества SmartSAP оценило ОАО «НК Роснефть» - согласно решению конкурсной комиссии по отбору наилучшего коммерческого предложения на право заключения договора на оказание услуг по модификации информационных ресурсов КИС ОАО «НК «Роснефть», компания Тим Форс признана победителем. Тендер был организован ООО «РН-Информ» с целью выбора поставщика ресурсов для проведения работ по модернизации корпоративной информационной системы управления. Выбор осуществлялся среди 17 профильных компаний, в числе которых ведущие интеграторы и консалтинговые компании, специализирующиеся на внедрении и поддержке SAP-решений. Кроме ценовых факторов важными критериями отбора были наличие квалифицированного персонала, качество...

Круглый стол «О людях и командах: как привлекать и развивать ИТ-профессионалов», который проводит в рамках Третьего Евразийского CIO конгресса «Российские просторы» ГК Тим Форс, привлек внимание профессионального сообщества. Вследствие расширения списка докладчиков, мероприятие будет пролонгировано. Интерес предсказуемый – для ИТ-индустрии вопросы подготовки высококвалифицированных кадров и эффективного использования имеющихся трудовых ресурсов – ключевые и, приходится признать, довольно болезненные. Глобальное проникновение информационных технологий требует присутствия ИТ-специалистов практически во всех сегментах бизнеса, Минкомсвязи призывает к 2020-му году увеличить экспорт ИТ-продукции в три раза — поиск выхода из кадрового кризиса становится задачей повышенной важности и срочности. • Как привлечь ИТ-специалистов, чем мотивировать и как удерживать? • Как компаниям, специализирующимся на проектной деятельности, обзавестись...

23.05.2013 в рамках Третьего евразийского CIO конгресса пройдёт круглый стол на тему «О людях и командах: как привлекать и развивать ИТ-профессионалов». Модерирует дискуссию лидер проекта «СмартСтаффинг», директор Группы Компаний «ТИМ ФОРС» Руслан Гайнанов. Дефицит кадров в ИТ усугубляется и система подготовки кадров не способствует улучшению ситуации. Консервативные (классический подбор, executive search, headhunting) и нестандартные (соцсети, сарафанное радио, олимпиады) пути поиска талантов не всегда способны решить проблему. Действенный способ создания «команды мечты» - проектное перераспределение временно свободной штатной экспертизы между профессионалами рынка. Профессиональное сообщество давно уже обеспокоено состоянием трудовых ресурсов в ИТ и, осознавая колоссальную важность человеческого капитала для отрасли, консолидирует усилия в поисках решения данной проблемы. Именно поэтому одна из секций CIO Конгресса носит название «О...

SmartSAP (ООО "Тим Форс") – единый ресурсный центр для SAP-отрасли, первая в профессиональном сообществе B2B-площадка по управлению доступностью SAP-специалистов. Мы предлагаем техническим вузам, осуществляющим подготовку «саперов», стать участниками площадки SmartSAP и выступить в роли поставщиков SAP-специалистов на условиях стажировки. Без работы на конкретном проекте закрепления знаний не происходит, молодые специалисты часто попадают в замкнутый круг: «на работу не берут, потому что нет опыта, а опыта нет, потому что никто не берет на работу». Участие в стажерской программе – кратчайший для начинающего SAP-специалиста путь к приобретению практических навыков и адаптации к требованиям бизнеса. У большинства компаний-участников площадки SmartSAP открыты программы стажировки, в которые идет набор начинающих SAP –специалистов – мы предоставляем студентам и выпускникам возможность проектной работы, в процессе которой они...

Москва, 22 мая 2012 года. Международная компания Team Force, первая на российском кадровом рынке разрабатывающая и применяющая технологию смартстаффинга, изложила долговременное видение перспектив SaaS-решений для развития своего проекта по расширению возможностей бизнеса в использовании трудовых ресурсов и увеличении человеческого капитала компаний. Смартстаффинг – это инновационная управленческая технология своевременного оперативного доступа компаний разных индустрий к временно или частично свободным кадровым ресурсам с целью повышения эффективности бизнеса на глобальных и локальных целевых рынках. Используя создаваемую провайдером смартстаффинга на основе SaaS-модели - «Программное обеспечение как услуга» - интегрированную интеллектуальную платформу, организации получат возможность эффективно «обменивать» (утилизировать) профессиональные компетенции временно незагруженных штатных сотрудников, одновременно привлекая компетенции...