ATManagement Group - Таиланд

Публикаций: 21, Просмотров всего 98846, за сутки: 24

Типы информации: Новости (21)

Сферы деятельности: PublisherNews - портал системы продвижения публикаций (21), Агрегатор счастья (4), Банки, финансы, платежные системы (1), Банкротство (1), Бизнес России (8), Бизнес-образование (2), Бизнес-словарь (1), Бренды (1), Деловые предложения (1), Законодательство, право (1), Инвестиции (1), Интернет-телевидение, видео (1), Исследования, статистика, аналитика (2), Конкурентоспособность (2), Консалтинг (5), Малый и средний бизнес (2), Маркетинг (1), Маркетинговые центры (1), Мероприятия (2), Образование (2), Памятные даты, праздники, юбилеи (1), Потребительский рынок (4), Пресс-центр "БизнесИнформ" (2), Производители товаров и услуг (2), Стандартизация (1), Технологии (3), Торговля, дистрибуция, продажи (1), Управление персоналом (1)

Регионы РФ: Санкт-Петербург (11), Северо-Западный федеральный округ (11)

Регионы мира: Евразийский экономический союз (ЕАЭС) (13), Европа Восточная (1), Италия (1), Кыргызстан (Киргизия) (1), Перу (1), Россия (11), СНГ - Содружество независимых государств (1), Таиланд (1), Украина (1), Франция (2)

09.10.2013 11:31 Новости
Секрет хаоса на рынке тренингов
Бардак на рынке тренингов продолжается. Более того, усиливается. Да это, наверное, и неудивительно. Рынок разделился на тех, кто знает, что делает, и тех, кто думает, что знает. Если набрать в поисковике запрос «тренинги персонала», то вы получите два совершенно разных вида тренингов. Профессиональные тренинги (честные) и «психологические» или «развивающие» (лохотронные). Профессиональные тренинги учат точным технологиям и стандартам. Например, тренинги сотрудников ресторанов или банковских служащих. Всё чётко, всё понятно. Есть отработанные техники производства товаров и услуг. Их и передают тренеры. Тренинги парикмахерского искусства, семинары для юристов и бухгалтеров – везде понятные технологии, которые основаны либо на законодательстве, либо на отработанных стандартах, которые не меняются, а только лишь могут приводиться к совершенству. Обученный официант незаметно меняет пепельницу у клиента, хорошо обученный ещё и вино умеет...