СТС Групп - Аутсорсинг

Как избежать ошибок при работе с аутсорсинговой компанией, рассказывает эксперт Ринат Хусяинов, коммерческий директор "СТС Групп". Работу с аутсорсинговой компанией можно разделить на этапы. Самым первым и важным будет сбор информации о потенциальных исполнителях. Здесь ошибки грозят финансовыми и репутационными рисками, от него зависит весь дальнейший результат. Рассмотрим, какие «проколы» могут быть при выборе контрагента и при заключении договора.   Ошибка 1. Выбрать подрядчика с необоснованно низкой ценой за услуги. Как бывает? Заказчик анализирует рынок и останавливается на аутсорсинговой компании, услуги которой при одинаковом объеме и качестве стоят дешевле. Мотивация ясна – желание сэкономить. При этом заказчик не всегда понимает, какие финансовые последствия могут быть в дальнейшем. Как надо? Оцените, на основании чего цена этого контрагента ниже, чем средняя по рынку.  Узнайте о ценообразовании. Если наценка на...

– «СТС Безопасность» работает на рынке услуг по обеспечению безопасности более 10 лет. Среди клиентов компании – крупнейшие предприятия и организации. Почему они выбирают вас? В чем заключаются основные преимущества «СТС Безопасность» перед многочисленными конкурентами? – Мы предлагаем клиентам полный комплекс услуг по обеспечению безопасности. Обращаясь в «СТС Безопасность», заказчик в одном месте, как в супермаркете, может заказать весь спектр необходимых услуг, будь то охрана квартиры, склада или торгового центра, сопровождение грузов, личная охрана, организация систем видеонаблюдения или инкассация. При необходимости мы можем обеспечить выезд группы быстрого реагирования – специализированного подразделения, обеспечивающего безопасность в случае экстремальных ситуаций. Вплоть до решения нетрадиционных задач, таких, как противодействие рейдерским захватам, охрана объекта сразу в нескольких регионах ведения бизнеса, сопровождения...

Рейтинговое агентство Эксперт РА присвоило рейтинг привлекательности работодателя СТС Групп на уровне А.hr «Высокий уровень привлекательности работодателя». Экспертный комитет рейтингового агентства провел тщательный анализ документов, регламентирующих кадровую политику, бонусные и социальные программы, процесс обучения и другие материалы. Позитивное влияние на итоговую оценку оказали высокий средний уровень заработной платы в сравнении со средним уровнем заработной платы в России, низкий уровень текучести кадров, наличие прозрачной системы премирования и доплат, а также наличие программ обучения и повышения квалификации. «Мы знаем, сколько сил сотрудники компании вкладывают в свою работу, – рассказывает Председатель Наблюдательного совета СТС Групп Николай Владимирович Рыжков, – поэтому стараемся предоставить им комфортные условия для работы, отдыха, обеспечить социальную защищенность и дать возможность получать достойный доход». На...

Председатель наблюдательного совета СТС Групп Николай Владимирович Рыжков твердо уверен, что и вдали от родного края вахтовый работник может чувствовать себя как дома. Для этого необходимо окружить каждого сотрудника вниманием и заботой. СТС Групп стремится обеспечить вахтовому персоналу наиболее комфортные и максимально благоприятные условия труда и отдыха. «Вахта – это сложный и напряженный вид занятости вдали от дома, родных и близких, – отмечает Николай Рыжков. – В таких условиях любому человеку особенно нужна поддержка». Действительно, у каждого вахтового работника компании есть наставник. С ним можно обсудить не только производственные вопросы. «СТС Групп в лице наставника поддерживает вахтового сотрудника на работе и отдыхе, – продолжает Николай Владимирович. – Мы стремимся к тому, чтобы вахта не вызывала у кандидатов, трудоустроившихся в компанию, дискомфорт, стресс и чувство оторванности от дома». Руководство СТС Групп...

В августе 2014 года компании «СТС Групп» исполнилось 10 лет. Это событие стало поводом для подведения итогов деятельности. Сегодня «СТС Групп» – один из лидеров на рынке лизинга и аутсорсинга персонала. У компании – свыше 300 клиентов, среди которых крупнейшие торговые сети, производственные и логистические организации. На объектах предприятий в 14 регионах Российской Федерации ежедневно трудится более 3000 сотрудников компании. Поздравляя своих коллег с юбилеем, Председатель наблюдательного совета «СТС Групп» Николай Владимирович Рыжков отметил, что компанию отличает высокое качество услуг и эффективная организация работы. «Мы даем клиентам не просто рабочую силу, – отметил Николай Владимирович. – Мы предоставляем им подготовленных и обученных сотрудников, опыт и знания которых максимально соответствуют профилю заказчика». На сегодняшний день компания входит в число крупнейших прямых работодателей в России. «СТС Групп»...