Калужский региональный филиал Россельхозбанка - Конкурентоспособность

Публикаций: 23, Просмотров всего 131178, за сутки: 8

Типы информации: Новости (23)

Сферы деятельности: PublisherNews - портал системы продвижения публикаций (23), Агропром и сельское хозяйство (9), Банки, финансы, платежные системы (23), Ивент-сообщество (1), Ипотека (2), Коллекционирование (1), Конкурентоспособность (2), Потребительский рынок (4), Промышленность (1), Роботизация (3), Трудоустройство, занятость (1), Управление персоналом (1), Фермерство (7), Финансовая грамотность (1), Финансы для бизнеса (1)

Регионы РФ: Калужская область (23), Центральный федеральный округ (23)

Регионы мира: Евразийский экономический союз (ЕАЭС) (2), Россия (23)

22.09.2014 9:49 Новости
Калужский филиал Россельхозбанка наращивает объемы кредитования малого и среднего бизнеса региона
С начала текущего года Калужский региональный филиал ОАО «Россельхозбанк» выдал субъектам малого и среднего бизнеса кредитов на сумму около 820 млн рублей. Общий объем кредитного портфеля филиала по этим направлениям по состоянию на 1 сентября 2014 года превысил 5,3 млрд рублей, увеличившись по сравнению с аналогичным периодом прошлого года на 39%. Наиболее востребованы среди клиентов Калужского филиала Россельхозбанка кредитные продукты на приобретение техники, сезонные полевые работы, пополнение оборотных средств. Кроме того, предприятия малого бизнеса региона активно пользуются кредитами «Доступный» и «Рациональный», которые позволяют привлекать заемные средства на льготных условиях на длительный период (от трех до пяти лет). «Поддержка малого и среднего бизнеса является одним из приоритетных направлений деятельности Россельхозбанка. Широкая продуктовая линейка Банка обладает рядом преимуществ: длительный срок кредитования, гибкий...
28.03.2014 13:30 Новости
Рецепты от кадрового голода
Современный рынок труда уверенно демонстрирует тенденции к трансформации: поток квалифицированных сотрудников существенно сократился. Если еще 10 лет назад в собеседовании при приеме на работу, как правило, звучал вопрос от работодателя: «Почему мы должны выбрать именно Вас?», то сегодня специалисты по подбору персонала все чаще выступают в роли рекламных агентов и вынуждены привлекать талантливых работников не только хорошим компенсационным и социальным пакетом, но и рядом других осязаемых преимуществ. Социологические исследования показывают, что, помимо справедливой зарплаты, профессионалов сегодня привлекают возможности карьерного роста и профессионального развития, понимание перспектив реализации имеющегося потенциала, статус и имидж компании, признание со стороны коллег и начальства, прозрачные формы оценки деятельности и социальная поддержка. Но даже если весь этот набор выгод и преференций тем или иным образом представлен...