Свеза Уральский - Пермский край - Нытва

Фанерный комбинат вложил 10 млн рублей в обновление «зимника» В октябре 2016 года закончился ремонт второстепенной подъездной дороги к поселку Уральский (так называемый «зимник»). Работы длились месяц, средства на них выделил комбинат «СВЕЗА Уральский», входящий в состав группы «СВЕЗА», мирового лидера в производстве березовой фанеры. Было устроено асфальтово-щебеночное покрытие и выполнена система водоотведения. Проведенное обновление – первый этап реализации проекта по обновлению всей дороги. Полностью модернизировать подъездной путь к поселку планируется к 2020 году. «На всех картах к Уральскому значится только одна подъездная дорога. Но мы, как градообразующее предприятие, считаем, что обязательно должен быть «дублер»: ведь если главный путь перекроют, то поселок окажется изолирован от мира. Например, на период реконструкции моста на трассе «Нытва-Уральский», эта дорога станет основной для поселка», – говорит Денис Мальцев...

В феврале 2016 г. ЦСП опубликовал информационно-аналитический бюллетень «Мир социального предпринимательства». По экспертной оценке, Прикамье занимает 6 место в РФ по числу ответственных предприятий. Например, один из самых крупных комбинатов региона «Свеза Уральский», входящий в состав группы «Свеза», мирового лидера в производстве березовой фанеры, участвует в социальном развитии поселка Уральский, поддерживая детские дошкольные учреждения и общественные фонды. Социальное предпринимательство для России понятие относительно молодое – оно сформировалось около 10 лет назад. Пермский край стал одним из первых регионов, поддержавших развитие ответственного бизнеса: здесь начал работу фонд «Наше будущее», занимающийся реализацией долгосрочных социальных программ. Создание общественной площадки замотивировало бизнес региона на активную деятельность. Так, одним из самых значимых проектов предпринимателей-добровольцев стал ежегодный...

Пермской фанере - 60 лет! В феврале 2016 года первый деревообрабатывающий завод Прикамья – «Свеза Уральский» отмечает свой 60-ый день рождения. Градообразующее предприятие является крупнейшим налогоплательщиком Нытвенского района. В свой юбилейный год комбинат входит абсолютным рекордсменом Урала по объемам выпускаемой продукции: ежегодно с конвейеров сходит 210 000 м3 фанеры. Продукция поставляется на 5 континентов, более чем в 70 стран мира. Предприятие уже поздравила администрация Земского собрания Нытвенского района: «Фанерный комбинат встречает свой юбилей как сильное и перспективное промышленное предприятие, по праву занимающее место лидера по производству березовой фанеры в нашей стране. Все мы можем гордиться вашими экономическими показателями, достижениями и инновациями в работе». Конечно, современные линии существенно отличаются от тех, что были 60 лет назад: установлено новейшее оборудование, часть работ автоматизирована...

Предприятия занимаются подготовкой кадров К концу 2015 г. общая численность вакансий на рынке труда Прикамья составила 21 357 ед., около трети из них пришлось на рабочие специальности. Нехватка кадров усугубляется еще и теоретизированностью знаний у большинства молодых соискателей. Поэтому ведущие предприятия региона решили взять на себя практические вопросы подготовки специалистов. Так, на комбинате «Свеза Уральский», входящем в состав группы «Свеза», мирового лидера в производстве березовой фанеры, разработаны программы по профессионально-техническому обучению новых сотрудников. Кроме того, завод сотрудничает с учебными заведениями Нытвенского района: приглашает школьников на экскурсии, а студентов – на производственную практику. «Все чаще работодатели сталкиваются с тем, что выпускники не умеют применять полученные ими в учебных заведениях знания на практике. Производства постоянно модернизируются, на них появляется современное...

За прошедший учебный год более 200 школьников побывали на фанерном комбинате «Свеза «Уральский» В июне 2015 г. Пермский край стал участником промышленной выставки «Страна живет, пока заводы работают». В рамках мероприятия эксперты обсудили проблему нехватки высококвалифицированных рабочих кадров. Решение этой задачи во многом зависит от взаимодействия предприятий с будущими работниками, в частности – с учебными заведениями. Так, например, фанерный комбинат «Свеза Уральский», входящий в состав группы «Свеза», мирового лидера в производстве березовой фанеры, регулярно организовывает экскурсии на производство для школьников. По данным службы занятости населения Перми, количество запросов работодателей на представителей рабочих специальностей составляет более 80% от общего числа вакансий. При этом по статистике на одно такое место находится не более одного соискателя. «Дефицит готовых кадров является одной из главных проблем и...