Омский филиал AB InBev Efes - Стандартизация

Государственная инспекция труда совместно с Федерацией Омских профсоюзов вручили Омскому заводу пивоваренной компании «САН ИнБев» «Сертификат доверия работодателю». Предприятие признано одним из лучших в области охраны труда. Сертификат доверия работодателю – документ, который выдается надзорными органами по итогам оценки действующей системы охраны труда и её результатов. Декларирование осуществляется на добровольной основе. Основные критерии оценки: соблюдение трудовых прав работников в части обеспечения безопасных условий труда, выполнение работодателем иных социальных обязательств, в т.ч. по выплате заработной платы. Проект сертификации направлен на укрепление доверия между работниками и работодателями, а также государственными инспекциями труда, представителями профсоюзных организаций. Вручая Сертификат, заместитель руководителя Государственной инспекции труда Омской области Сергей Писарев отметил высокий уровень организации охраны...

С целью выявления и поощрения общественных экологических инициатив, акций, проектов, укрепления экологических ценностей, содействия экологическому воспитанию и формирования бережного отношения к окружающей среде Министерством природных ресурсов и экологии Омской области во второй раз были проведены областные экологические конкурсы. С 7 июля по 29 августа Министерством принимались заявки на участие в конкурсах "Лучшая общественная экологическая инициатива"; "В гармонии с природой"; "Зеленая школа"; "Зеленый двор"; "Уголок природы дома"; "Лучшее школьное лесничество"; "Бережное отношение к животным"; "Экологические стандарты в производстве". Для участия в них поступило 163 заявки, которые были рассмотрены комиссией по проведению областных экологических конкурсов. Среди победителей как компании, внедряющие экологические стандарты в производстве, так и обычные жители, помогающие бездомным животным. В конкурсе «Экологические стандарты в...

18 апреля 2014 года - в «Клубе деловых людей» прошло расширенное заседание Правления Омской торгово-промышленной палаты. Основной темой обсуждения стала Инвестиционная стратегия Омской области до 2015 года. Документ был представлен Первым заместителем Министра экономики Омской области Денисом Денюжкиным. Он отметил, что цель инвестиционной стратегии – это формирование благоприятного инвестиционного климата, и в Омской области будут созданы условия для развития бизнеса, регион станет открытой территорией для инвестиционных проектов. Поделиться опытом инвестиционного развития предприятия был приглашен один из крупнейших налогоплательщиков Омской области, держатель инвестиционных проектов – компания ОАО «САН ИнБев». Компания вошла в первый рейтинг крупнейших инвесторов Омской области, который официально объявили в регионе в конце 2013 года. Исполнительный директор Омского филиала «САН ИнБев» Елена Цалко прокомментировала членам Палаты...

Омский филиал ОАО «САН ИнБев» назван победителем ежегодного соревнования крупнейшего мирового производителя пива «Анхойзер-Буш ИнБев» («АБ ИнБев»). Среди более чем 150 заводов компании в мире российское предприятие признано самым эффективным по итогам 2011 года. Решение объявлено в Лондоне на проходящей конференции топ-менеджмента компании «Анхойзер-Буш ИнБев». В финале в упорной борьбе россияне опередили грозных соперников: самый мощный в США пивоваренный завод в Сент-Луисе, которому досталось второе место, и предприятие из Вухана (Китай), занявшему третью строчку рейтинга. Этому успеху предшествовала победа омичей в аналогичном соревновании, которое проходило среди заводов компании в Центральной и Восточной Европе. Предприятие из Омска дважды – по итогам 2010 года и 2011 года, признавалось самым эффективным на этом этапе конкурса. Состязание на лучшее предприятие проводится в «АБ ИнБев» в рамках Глобальной программы превосходного...

Омский филиал пивоваренной компании «САН ИнБев» второй год подряд становится победителем программы превосходного производства среди предприятий компании в Центральной и Восточной Европе. Предприятие удержало лидирующие позиции, которые завоевало по итогам 2010 года. Программа превосходного производства VPO была запущена в «Анхойзер-Буш ИнБев» в 2005 году. Ее цель – внедрить на пивоваренных заводах компании стандарты производства мирового класса и повысить эффективность. Программа позволяет внедрять инновации, снижать издержки, потери сырья и материалов, затраты энергоресурсов, повышать экологичность и безопасность производства, качество управления процессами и персоналом. Особое внимание в ее рамках уделяется проектам по снижению негативного влияния на окружающую среду. Ответственность в области экологии объявлена основой долгосрочной стратегии «Анхойзер-Буш ИнБев». Один из главных акцентов делается на развитии энергоресурсосбережения...

Крупнейший филиал пивоваренной компании ОАО «САН ИнБев» принял участие в первом экологическом форуме Омской области. В ходе него были представлены результаты реализованных на предприятии программ энерго- и ресурсосбережения. По итогам внедренных в 2009-2011 гг. проектов омское предприятие «САН ИнБев» на 10% снизило выбросы углекислого газа в атмосферу, на 9% сократило потребление электроэнергии, на 20% - газа, на 17% - воды. Эти результаты, в частности, учитывались при определении самого эффективного предприятия компании «Анхойзер-Буш ИнБев» в странах Центральной и Восточной Европы, которым в 2011 году был признан российский завод – Омский филиал «САН ИнБев». Кроме того, предприятие признали вторым по эффективности в мире среди всех заводов «Анхойзер-Буш ИнБев». Организатором форума выступили правительство Омской области и Министерство природных ресурсов и экологии. В нем приняли участие руководители органов государственной власти...

Омский филиал компании вошел в тройку самых эффективных заводов крупнейшего мирового пивоваренного концерна «Анхойзер-Буш ИнБев» На прошедшей в Шанхае (Китай) конференции топ-менеджмента концерна «АБ ИнБев» были подведены итоги состязания, которое ежегодно проходит в рамках Глобальной программы Превосходного производства - WEPP (World Excellence Performance Program), действующей во всех странах присутствия компании. WEPP – это корпоративная программа, направленная на повышение эффективности деятельности заводов и достижение стандартов предприятия мирового класса. В ее рамках на производстве внедряются самые передовые технологии, стандарты и инновации, позволяющие снижать издержки, потери сырья и материалов, затраты энергоресурсов, повышать экологичность и безопасность производства, качество управления процессами и персоналом. В ходе прошедшего состязания конкурсанты подвергались всесторонним аудитам по основным направлениям...