РосНалог - Стандартизация

Представители консалтингового центра «РосНалог» считают, что, несмотря на многочисленные изменения налогового законодательства в России, произошедшие в последние годы, ведение бухгалтерии не было облегчено для предпринимателей. Происходящие изменения не системны и напоминают скорее латание дыр в законодательстве. Они не приносят облегчения предпринимателям, а скорее провоцируют путаницу и неразбериху. Если говорить о тенденции, то смещение в сторону электронной бухгалтерии впоследствии, действительно, может изменить общие принципы ведения бухгалтерского учета, но пока также, во многом лишь усложняет предпринимателям работу с налоговой отчетностью. Как считают представители «РосНалога», российским законодателям стоит в принципе пересмотреть основы бухгалтерского учета для малых предпринимателей и, возможно, изменить саму модель ведения отчетности по аналогии с западом, а не постоянно что-то поверхностно менять, не затрагивая основные...

По данным экспертов консалтингового центра «РосНалог», больше чем 80% компаний в России не ведут кадровый учет в полном соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации. Такие данные получены в результате аудита деятельности московских компаний – клиентов центра. Как утверждают специалисты центра, большинство работодателей вообще не занимаются кадровым учетом или ведут его не в полной мере. При этом малый бизнес, как правило, надеется на то, что он не столкнется с проверками трудовой инспекции, а крупный бизнес чаще всего просто игнорирует или по своему интерпретирует многие требования и нормы трудового законодательства в надежде на лояльность проверяющих органов. В итоге 70% входящих обращений от клиентов по вопросам кадрового учета поступают в центр после того, как в компании пришли трудовая инспекция или прокуратура и им требуется в кратчайшие сроки исправить, или привести в соответствие с нормами имеющуюся у них...