HeadHunter - Потребительский рынок

Публикаций: 20, Просмотров всего 185551, за сутки: 12

Типы информации: Новости (14), Мероприятия (4), Консультации (2)

Сферы деятельности: PublisherNews - портал системы продвижения публикаций (17), Бизнес России (1), Бизнес-образование (1), Бренды (9), Вся Россия онлайн (1), Глобализация (2), Девелопмент (1), Здоровый образ жизни (1), Инвестиции (1), Исследования, статистика, аналитика (2), Конкурентоспособность (1), Маркетинг (2), Менеджмент (3), Мероприятия (2), Молодежь (2), Наставничество, менторство (1), Общественное мнение (4), Потребительский рынок (1), Пресс-центр "БизнесИнформ" (1), Производители товаров и услуг (1), Профориентация и подготовка (3), Профсоюзы (1), Рейтинги, премии, награды (5), Рестораны, кафе, общественное питание (1), Трудоустройство, занятость (8), Управление персоналом (14), Цифровая трансформация (1), Электронные коммуникации (2)

Регионы РФ: Краснодарский край (2), Краснодарский край - Краснодар (2), Краснодарский край - Сочи (1), Москва (14), Санкт-Петербург (1), Северо-Западный федеральный округ (1), Центральный федеральный округ (14), Южный федеральный округ (2)

Регионы мира: Евразийский экономический союз (ЕАЭС) (1), Казахстан (1), Латвия (1), Литва (1), Россия (19), Украина (1), Эстония (1)

28.07.2010 Новости
91% компаний выбирают hh.ru
Журнал «Управление персоналом» подвел итоги ежегодного исследования рынка рекрутмента Москвы. Эксперты издания опросили 300 компаний, пользующихся услугами сайтов по подбору персонала. Согласно результатам, подавляющее большинство – 91% опрошенных организаций предпочитают использовать сайт hh.ru По удобству использования, качеству услуг и уровню внедренных технологий hh.ru получил самый высокий средний балл – 8,3 по 10-ти бальной шкале. Интересно, что 95% опрошенных компаний при подборе персонала пользуются интернетом, и лишь 30% продолжают прибегать к помощи печатных изданий. Готовя обзор, журнал «Управление персоналом» провел эксперимент: «На сайте hh.ru наш журнал разместил вакансию секретаря, сухо и скупо описав функционал. Итог — 150 резюме. Спустя неделю эта же вакансия на этом же сайте была размещена без описания функционала, зато мы щедро и красиво описали, кого хотим видеть: доброжелательных, креативных людей, с приятным...