Team Force - Потребительский рынок

Руководство международной компании ТИМ ФОРС Менеджмент, оператора b2b-площадки для работодателей SmartSAP - первой в мире системы управления доступностью SAP-специалистов, обратилось к топ-менеджерам, партнерам консалтинговых компаний и руководителям проектов, связанных с внедрением продуктов SAP, с предложением принять активное участие в совместном формировании нового рынка доступной SAP-экспертизы. Стратегическая необходимость сокращения расходов на привлечение и содержание проектных SAP-специалистов с требуемым проектным функционалом сегодня осознается многими участниками SAP-рынка, поскольку стоимость кадровых ресурсов - интеллектуального труда специалистов - занимает значительную долю стоимости практически любого SAP-проекта. Консалтинговые компании, реализующие SAP-проекты разной продолжительности, испытывают разовую или периодическую, зачастую сверхсрочную потребность в дополнительной или уникальной SAP-экспертизе. Поиск и...

Запущена первая в мировом профессиональном SAP-сообществе b2b-система управления доступностью SAP-специалистов SmartSAP.com. SmartSAP.com — уникальная b2b-площадка для работодателей – юридических лиц, заинтересованных в своевременном и качественном подборе профессиональной экспертизы на проекты по внедрению SAP-систем и решений на базе программного обеспечения SAP. SmartSAP.com – b2b-система, позволяющая пользователям проводить операции, как по привлечению дополнительных трудовых ресурсов необходимой квалификации, так и по продаже временно/частично свободного рабочего времени (профессиональных компетенций) собственных штатных специалистов — по расписанию или по разовому запросу. Каждый корпоративный пользователь системы SmartSAP, может выступать одновременно в роли поставщика и/или потребителя профессиональной компетенции высококвалифицированных трудовых ресурсов, значительно снижая свои издержки на поиск или содержание персонала...

10 сентября 2012г. компания «СмартСтаффинг» запускает электронную сервисную b2b-площадку управления доступностью SAP-специалистов SmartSAP. Проект осуществляется в партнерстве с международной ресурсной компанией ТИМ ФОРС, которая станет первым лицензированным оператором системы. Предметно-ориентированная b2b-площадка SmartSAP будет развернута на базе интеллектуальной b2b-платформы компании «СмартСтаффинг» с использованием бизнес-модели SaaS. Площадка SmartSAP предназначена для совершения сделок между компаниями, участниками рынка SAP, по перераспределению профессиональных компетенций SAP-специалистов в рамках партнерской и клиентской сети компании SAP, решения которой сегодня внедряют и используют около 40 000 компаний, расположенных в более чем 120 странах мира. Главной целью проекта является предоставление компаниям, специализирующимся на внедрении и поддержке корпоративных систем управления на базе бизнес-решений и программного...

Инновационная ресурсная компания ТИМ ФОРС поделилась информацией о запуске первой очереди сервисного портала SmartSAP, который позволит оперативно привлекать проектных специалистов в сфере SAP в рамках расширения партнерской сети компании SAP в регионах России и странах СНГ. С 2011 года компания SAP, один из мировых лидеров в области программных решений для управления бизнесом, активно претворяет в жизнь стратегическую программу регионального развития своей партнерской экосистемы в сегменте среднего и малого бизнеса Российской Федерации и 11-ти стран Содружества. К 2015 году компания запланировала инвестировать в этот масштабный проект не менее 1 млрд. евро. Расширение присутствия SAP в СНГ, связанное с ростом количества проектов и внедрений, потребует увеличения количества привлекаемых SAP-специалистов и/или повышения уровня их квалификации, расширения спектра их профессиональных возможностей. В этой ситуации далеко не все...

Москва, 22 мая 2012 года. Международная компания Team Force, первая на российском кадровом рынке разрабатывающая и применяющая технологию смартстаффинга, изложила долговременное видение перспектив SaaS-решений для развития своего проекта по расширению возможностей бизнеса в использовании трудовых ресурсов и увеличении человеческого капитала компаний. Смартстаффинг – это инновационная управленческая технология своевременного оперативного доступа компаний разных индустрий к временно или частично свободным кадровым ресурсам с целью повышения эффективности бизнеса на глобальных и локальных целевых рынках. Используя создаваемую провайдером смартстаффинга на основе SaaS-модели - «Программное обеспечение как услуга» - интегрированную интеллектуальную платформу, организации получат возможность эффективно «обменивать» (утилизировать) профессиональные компетенции временно незагруженных штатных сотрудников, одновременно привлекая компетенции...

Международная компания Team Force, оказывающая услуги лизинга проектных команд, сообщает о выводе на рынок новой услуги смартстаффинга, которая позволит российским предприятиям эффективно использовать временно свободные профессиональные компетенции штатного персонала. По статистическим оценкам, в России неуклонно растет количество компаний, испытывающих постоянную или периодическую потребность в оперативном найме временного персонала в ситуациях: • замены работников на время отпусков, командировок, болезни, учебы; • сезонного привлечения рабочей силы (пики продаж и т.п.); • выполнения срочных и неожиданных производственных задач; • подбора специалистов под конкретные проекты. В то же время при отсутствии гибких рыночных механизмов своевременного привлечения специалистов необходимого профиля и квалификации, работодателям приходится нести неоправданные затраты: • на оплату труда штатных сотрудников по полной ставке в периоды их...

Международная компания Team Force, работающая на слиянии информационных и кадровых технологий, оказывающая своим партнерам и клиентам услуги лизинга проектных команд, сообщает о продолжении программы по разработке и практической реализации инновационных решений на основе смартстаффинга — технологии управления доступностью кадровых ресурсов. На сегодняшний день многие проектно-ориентированные отечественные и зарубежные компании испытывают регулярную потребность в специалистах высокого профессионально-квалификационного уровня. Наряду с этим топ-менеджеры вынуждены оплачивать простои и недозагруженность штатного персонала, не желая по завершении каждого очередного проекта терять наработанную экспертизу при сокращении ключевых сотрудников. В условиях растущей конкуренции, когда стоимость труда специалистов занимает все более значительную долю стоимости разработки новых продуктов и услуг, руководители предприятий стремятся снизить расходы...