Компания СаидГалиев-Сотников - Семья

Публикаций: 16, Просмотров всего 134058, за сутки: 26

Типы информации: Новости (16)

Сферы деятельности: PublisherNews - портал системы продвижения публикаций (16), Агрегатор счастья (4), Бизнес-образование (3), Исследования, статистика, аналитика (4), Клуб "Бизнес, информация" (1), Конкурентоспособность (1), Консалтинг (2), Малый и средний бизнес (3), Менеджмент (6), Потребительский рынок (1), Семья (1), Стандартизация (3), Трудоустройство, занятость (4), Управление персоналом (10)

Регионы РФ: Алтай Республика (1), Алтайский край (1), Архангельская область (1), Астраханская область (1), Башкортостан Республика (1), Белгородская область (1), Брянская область (1), Владимирская область (1), Волгоградская область (1), Ивановская область (1), Калмыкия Республика (1), Москва (12), Московская область (1), Приволжский федеральный округ (2), Ростовская область (1), Самарская область (1), Северо-Западный федеральный округ (1), Северо-Кавказский федеральный округ (1), Сибирский федеральный округ (2), Смоленская область (1), Ставропольский край (1), Татарстан Республика (1), Тверская область (1), Томская область (1), Тульская область (1), Уральский федеральный округ (1), Центральный федеральный округ (16), Челябинская область (1), Чувашия Республика (1), Южный федеральный округ (2), Ярославская область (1)

Регионы мира: Азия Центральная (1), Россия (16), СНГ - Содружество независимых государств (1), Туркменистан (Туркмения) (1)

20.04.2015 8:00 Новости
Разделяй и властвуй
Серия: Офисные войны - 2. Наверное, любая компания сталкивалась с проблемой внутренних конфликтов - как между подразделениями, так и между отдельными сотрудниками. Иногда эти конфликты тянутся годами и считаются неразрешимыми. Некоторые из них обусловлены самой деятельностью компании и даже идут на пользу делу. К таким конфликтам относится столкновение интересов между продажами и производством - эти подразделения всегда в той или иной степени недовольны друг другом. Иногда высшее руководство создает и поддерживает их искусственно. Например, искусственно поддерживаются напряженные отношения между контрольно-ревизионным отделом и службой безопасности. И в первом, и во втором случае конфликты полезны, если не перерастают в откровенную вражду, где обе стороны, забывая о работе, стремятся «насолить» друг другу. И здесь важно умение руководства вести правильную политику и не позволять переходить черту. Настоящий вред делу приносят...